哈喽，大家好！这里是卑微社畜的碎碎念，致力于成为你无聊时的BGM，我是小明。

今天的话，想跟大家探讨一下，在职场里沟通的技巧，如何跟自己的老板和同事高效沟通。

毕竟，我发现在工作中最搞人心态的，常常不是工作内容本身，而是在工作对接时，各说各话，需要花非常多的时间将内容跟其他人解释清楚。

还是老规矩，以下的内容仅是我一家之言，供大家参考，如果有不同意见欢迎在评论区里留言讨论哦。

本期干货指南针🧭：

01:20 沟通的前提——听懂对方的问题

03:18 上司、同事、下级都想要听到什么内容？

07:00 要做到高效，起码自己需要知道自己要说什么！

09:12 如何预判对方提出的问题？做到提前准备～

11:42 日常沟通时需要注意的话术小技巧！

13:56 沟通时这三点尤其注意！虽然很平常但十分重要！

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今天想跟大家聊一聊，另一种获取自由的方式——“被裁员”。

说实话，我相信对于目前的很多朋友来说，“被裁员”并不是一件坏事。可能大家对于目前的工作或多或少，可能都会有一些不满的地方，但迫于目前的形势，觉得自己现在辞职的话不太好找工作。倒不如赶紧被裁员，拿赔偿金走人，既能给自己一个下决定的信心，又能收获几个月的工资，供自己找工作的开销。

可你说，所有人都这么想吗？

那倒也不是，毕竟我目前还是想在公司里老老实实蹲着的，等这段“苦难”的日子过去一点，再看看。

最起码，现在还有一份稳定的收入，真的，来北京之后攒钱真的好难。

可公司降本增效的方向是不会变的，看着身边熟悉的同事逐渐离开，在公司里想好好待着，好像也逐渐变得不那么轻松了起来。

所以，今天就跟大家聊一下，我们如果想安稳度日的话，怎样尽自己最大的努力，保证自己在这个“大裁员”时代中，可以明哲保身。

本期干货指南针🧭：

02:23 第一种裁员，有没有你们对我都一样！

03:09 第二种裁员，你虽能赚钱，但我养不起！

05:20 第三种裁员，你们整个部门价值不高！

09:07 那么哪些部门或员工会被留下来呢？

12:49 员工对于公司的价值体现在哪几个方面？

19:21 裁员？说白了还是员工和公司之间的利益博弈

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上一期，跟大家讲了一些常见“辞职”的理由，还有公司进行“裁员”时使用的一些基本的手段。当然，我希望大家都不会遇到这些糟心事，但人世间不如意的事情，十有八九。

那么如果我们在目前的工作中感到了一些不愉快，或者不满足于现状，想要谋求更好的发展时，究竟是为了不勉强自己，从而选择斩钉截铁地“裸辞”好一些？还是委曲求全，骑驴找马地看合适的机会呢？

我相信这个问题萦绕着每一个打工社畜的头上。

所以呢，今天就跟大家聊一下，我对于“裸辞”和“跳槽”的看法。

本期干货指南针🧭：

01:16 十多年后，人们对于“裸辞”的看法有改变吗？

03:20 为什么“裸辞”只能是一时爽？！

06:56 相比较“裸辞”，“跳槽”就真的稳吗？

11:49 “裸辞”究竟有哪些好处？

12:40 职场空窗期 = 能力断层期？确定吗？

16:16哪些人适合“裸辞”？哪些人适合“跳槽”？

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最近身边辞职跳槽的朋友真的太多了。当然，有些朋友确实是没想清楚，单纯因为目前的工作干烦了，或者实在受不了同事或老板，从而选择的辞职找一份新工作试试。

也有很多朋友是真的有自己的打算，即使知道目前大环境不佳，但还是选择先骑驴找马，看一看自己有没有机会寻求新的成长。

还有就是，在目前这个裁员浪潮中，很不幸地成为了其中的一份子，为了生计，被迫开始找一个新工作。

毕竟，作为一毕业就身处于教培行业中的一员，我们的裁员浪潮相比较其他行业，来的都早一些。

导致我最近也成为了这些朋友烦心时倾诉的对象，听他们吐了一堆找工作难的苦水……

就算我先天“垃圾桶”的天赋就已经点满了，还是有些遭不住。


所以就打算用几期节目跟大家聊一下，“裸辞”、“跳槽”、“被裁员”，也说一下我对于目前所谓的“跨行难”的看法……

感觉给自己又挖了一个大坑。

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最近身边的朋友们，都陆续开始跳槽了。对于应届生来说的“金三银四”，当然对于我们这些社畜来说，也是跳槽的好日子。不过，看今年的环境，将其称之为“铜三铁四”更为贴切一点。

大部分的朋友们一个个嘴上说的都十分好听，自己想走出舒适圈，试试新的工作，提高自己的见识，增长一些专业能力。但日渐憔悴的面色和脸上多出的几颗痘痘，都在无言的诉说着他们心里无穷无尽的焦虑。

每到这时候，我都想说一句，别往自己脸上贴金了，不就是找不着合适的了岗位，才接了个自己没干过的活吗？别到时候干两天，又要准备跑路……

然后，轻则我会收获一个白眼，重则我被锤一顿。所以我长得胖点是有原因的，防御和血量的天赋都点满了。

因此，今天我想跟大家聊一下，关于“舒适圈究竟是个啥”，“要不要走出舒适圈”这个问题一些我的看法。

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金三银四中的金三就要过去了，不知道各位同学的春招之路过的怎么样？

可能有些同学已经收获到自己的心意的offer了，但肯定又些同学还是迟迟没有行动起来。

也许是因为还在考研和求职之间做抉择，也有可能还在苦苦思索自己究竟想要做什么？或者适合做什么？

有些同学也会来问我，现在自己该怎么去做职业规划，我到底去干哪行好？

我的回答都是一句话，如果一个问题此时此刻你想不明白，那就不要想，先行动起来再说。

有时候，动起来要比想清楚更重要！

不只是工作，这句话放在任何领域中，可能都适用。

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bgm：Confidências-Bert Alink

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截止到现在，春招所谓的金三银四，金三已经过去三分之二了，相信大家应该已经或多或少都经历了一些笔试或者面试了。甚至，应该有些同学已经拿到offer了。

不过说实在话，对于互联网行业来讲，近两年真不算是太平的年份。无论是21年末，爱奇艺、字节跳动，还是今年年初的新浪、拼多多、滴滴、唱吧，又或是前段时间上热搜的阿里和腾讯，都有或大或小的裁员消息被爆出。

感觉，曾经风头无量，横跨各领域无限扩张，到处抢地盘的各大互联网巨头，一时间全都开始收缩业务，开源节流，都想着平稳度过这几年。也让很多人开始犹豫，现在的“大厂”究竟还香不香？

今天小明，就跟大家聊一个在求职中早已经被谈烂了的话题，那就是，应届生究竟应不应该去“大厂”？

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bgm：Adagio in G minor - Guitar arr. Noh Donghwan

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不知道各位同学们跟我一样，期盼着如果工也能有个新手教学的关卡，手把手的教我这个活儿应该怎么干，那样该多好。

巧了，没想到还真有，那就是在线实习！

今天，我就跟大家聊一下，我那两段在线实习的经历，同时，在我眼中在线实习有哪些优点和缺点，适合哪些同学。以及，为什么我会推荐大家选择“不给钱的在线实习”呢？

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bgm：Habanera - Complete Score (Tony Wilkinson)

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之前的三期节目讲了一下我眼中春招时需要注意的一些事项。思来想去，想跟大家聊一下实习这件事，虽然之前的几期节目中都有所提及，但感觉没讲的东西有些多。今天就跟大家详细的说一下，我眼中的实习究竟是什么样。

同时，也分享一下我当初从决定跨专业考研，到准备去实习时的心路历程，还有当时每天都在做些什么？

工作了两年后，回过头来，我究竟在实习时学到了些什么？哪些东西才是最珍贵的？

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这是春招专题的第三期节目，也以“春招”为主题的最后一期了。今天我们就来聊一下，求职中最关键，同学们压力最大，同时也是最后决定胜负的一环，面试！

我从面试官的角度，跟大家分享一下，面试官想在面试中考察面试者的哪些方面？

同时也跟大家分享一下，我作为应届生时，面对一场重要的面试，是如何准备的？哪些工作是必要的，同时哪些看起来很“必要”的工作，其实是浪费精力的？

来帮助大家破解一下，面试的迷雾。解除对于面试的恐惧。

老惯例，强调一下，这仅是我一家之言，仅供各位参考。

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如果对于春招这个话题还有什么想要了解的呢，也可以写在评论区哦！没准儿我会单独再聊一期呢！

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