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Willkommen bei GEW InfOHRmiert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats
Heute zum Thema: BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Der Dienstherr ist gesetzlich Verpflichtet Lehrkräften (beamteten und tarifbeschäftigte) ein sog. betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn sie 6 Wochen im Jahr erkrankt gewesen sind. Alle Lehrkräfte mit einer entsprechenden Erkrankungsdauer im letzten Jahr (jeweils individuell berechnet ein Jahr zurück, nicht im Kalenderjahr und auch nicht bezogen auf das Schuljahr) erhalten somit ein BEM-Gesprächsangebot.
Was ist Inhalt des BEM-Gesprächs? Ist es sinnvoll dieses Gespräch zu führen? Kann ich das Gespräch ohne Nachteile ablehnen? Welche Vereinbarungen können im Gespräch getroffen werden? Was sollte in jedem Falle angesprochen werden?
Viele Fragen! GEW-Personalrätin Birthe Draeger beantwortet sie.
Quellen:
https://www.bezreg-koeln.nrw.de/themen/schule-und-bildung/personalangelegenheiten/erkrankung-von-lehrkraeften
https://www.lautstark-magazin.de/lautstark-01-2019/du-fragst-die-gew-antwortet-bem
https://bildungslexikon.gew-nrw.de/betriebliches-eingliederungsmanagement
Produziert von Birger
Postpro: Birger Nießen
www.stereotunes.de // [email protected]
Redaktion: Elisabeth Sussiek und Birthe Draeger
Kontakt: [email protected]Sprecher*innen: Elisabeth Sussiek und Birthe Draeger
Für mehr Infos: https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de
Musik & FX:
By GEW Fraktion Personalrat Förderschulen und Klinikschulen bei der Bezreg KölnWillkommen bei GEW InfOHRmiert, deinem Informationspodcast der GEW-Fraktion des Personalrats
Heute zum Thema: BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Der Dienstherr ist gesetzlich Verpflichtet Lehrkräften (beamteten und tarifbeschäftigte) ein sog. betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn sie 6 Wochen im Jahr erkrankt gewesen sind. Alle Lehrkräfte mit einer entsprechenden Erkrankungsdauer im letzten Jahr (jeweils individuell berechnet ein Jahr zurück, nicht im Kalenderjahr und auch nicht bezogen auf das Schuljahr) erhalten somit ein BEM-Gesprächsangebot.
Was ist Inhalt des BEM-Gesprächs? Ist es sinnvoll dieses Gespräch zu führen? Kann ich das Gespräch ohne Nachteile ablehnen? Welche Vereinbarungen können im Gespräch getroffen werden? Was sollte in jedem Falle angesprochen werden?
Viele Fragen! GEW-Personalrätin Birthe Draeger beantwortet sie.
Quellen:
https://www.bezreg-koeln.nrw.de/themen/schule-und-bildung/personalangelegenheiten/erkrankung-von-lehrkraeften
https://www.lautstark-magazin.de/lautstark-01-2019/du-fragst-die-gew-antwortet-bem
https://bildungslexikon.gew-nrw.de/betriebliches-eingliederungsmanagement
Produziert von Birger
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www.stereotunes.de // [email protected]
Redaktion: Elisabeth Sussiek und Birthe Draeger
Kontakt: [email protected]Sprecher*innen: Elisabeth Sussiek und Birthe Draeger
Für mehr Infos: https://www.gew-personalratfoerderschulen-koeln.de
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