In dieser Folge spricht Silke mit Diana Heller, Bereichsleitung People & Organisation bei Open Grid GmbH.

Diana bringt den Wert Humor ins Gespräch. Für sie ist Humor weit mehr als ein netter Zusatz – er ist eine Haltung, die Leichtigkeit schafft und hilft, mit den Herausforderungen des Lebens gelassener umzugehen. Humor kann Druck aus Situationen nehmen, Kommunikation entschärfen und selbst in schwierigen Kontexten wie Verhandlungen oder im Personalwesen neue Räume öffnen.

Im Gespräch wird deutlich, wie Humor in Momenten von Überforderung oder Angst dabei hilft, Abstand zu gewinnen und Dinge besser zu bewältigen. Gleichzeitig fördert eine humorvolle Haltung Kreativität, Verbindung und Produktivität.

Diana erzählt, wie Humor sie schon früh geprägt hat und warum gemeinsames Lachen für sie ein zentrales Bindeglied in Beziehungen ist.

Eine Episode über die Kraft der Leichtigkeit und darüber, wie Humor uns hilft, die Welt aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten.

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Produktion: Laura Schneider und Silke Otto

Silke spricht in dieser Folge mit Jonas Gleiser, Themenmanager Weiterbildung bei der AOK Baden-Württemberg.

Für Jonas schafft dieser Wert ein starkes Selbstwirksamkeitsgefühl und ist die Basis dafür, eine gemeinsame Welt zu gestalten. Verantwortung zu übernehmen ist nicht immer cool; es kann unbequem sein. Dennoch liegt darin eine riesige Chance zur Gestaltung und Veränderung.

Die Alternative – keine Verantwortung zu tragen – führt oft in die Opferrolle. Jonas teilt Einblicke, wie ihn frühe Übernahme von Verantwortung prägte und warum Rollenklarheit entscheidend ist, um gesund mit dem Thema umzugehen.

Bei der AOK Baden-Württemberg wird der Wert durch ein klares Führungsverständnis und gezielte Führungskräfteentwicklung platziert. Führungskräfte müssen lernen, Aufgaben zu delegieren und Entscheidungen der Mitarbeitenden mitzuzutragen, um Entwicklung zu ermöglichen.

Eine inspirierende Folge darüber, wie wichtig das Zutrauen in die eigene Fähigkeit ist, wie man die Opferrolle meidet, und warum es ein schönes Gefühl der Entlastung sein kann, Verantwortung abzugeben.

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Produktion: Laura Schneider und Silke Otto

Silke spricht in dieser Folge mit Linda Schmid, Head of Talent & Development bei Schindler Deutschland in Berlin. Linda bringt den Wert "Selbstbestimmung" mit.

Für Linda ist Selbstbestimmung ein „unglaublich kraftvoller Wert“: Sie bedeutet, das eigene Leben bewusst zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für sich selbst zu tragen. Sie schafft Freiheit, eröffnet Chancen und ist die Basis für Würde und Respekt.

Selbstbestimmung erfordert Klarheit und Mut, ermöglicht aber ein authentisches, erfülltes Leben.

Linda gibt Einblicke in die Wertearbeit bei Schindler. Trotz hierarchischer Struktur wird Selbstbestimmung ermöglicht, indem Mitarbeitenden beim klaren Was der Ziele viel Gestaltungsspielraum für das Wie gegeben wird.

Entscheidend ist dabei die psychologische Sicherheit im Arbeitsumfeld und die Unterstützung durch Talent Development, um Menschen zu helfen, Selbstbewusstsein und Selbstreflexion zu entwickeln.Eine inspirierende Folge über Mut zur Wahrheit, die Basis für Würde und Respekt, und den Wert, den Selbstbestimmung für persönliche Entwicklung und erfüllte Leistung im Arbeitsleben bedeutet.

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Laura Schneider⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Silke Otto⁠⁠

In dieser Folge spricht ⁠⁠Silke⁠⁠ mit ⁠⁠Jessica Irdem⁠⁠, Head of Personal und Assistentin der Geschäftsleitung bei Mit Vergnügen in Berlin. Jessica bringt den Wert „Ehrlichkeit“ mit – für sie bedeutet dieser Wert, offen zu sprechen, die eigene Wahrheit auszusprechen und auch unangenehme Dinge nicht zu verschweigen.

Schon früh hat sie gelernt, wie wichtig Klarheit und Aufrichtigkeit in Beziehungen sind: Sie erzählt, wie Ehrlichkeit ihr half, Konflikte zu lösen und Vertrauen aufzubauen.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie man Ehrlichkeit im Alltag lebt – ohne verletzend zu sein und mit einem feinen Gespür für die Menschen um einen herum. Jessica teilt, warum ehrliche Kommunikation für sie die Basis von Nähe und Verbundenheit ist, und wie Offenheit auch im beruflichen Kontext Türen öffnet.

Eine inspirierende Folge über Mut zur Wahrheit, das Geschenk von Vertrauen und den Wert, den Ehrlichkeit für persönliche Entwicklung und gemeinsames Arbeiten bedeutet.

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Produktion: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Laura Schneider⁠⁠⁠⁠⁠⁠ und ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Silke Otto⁠⁠

In dieser Folge spricht Silke mit Luisa Nagel, Personalreferentin im Bereich Recruiting und Arbeitgebermarketing bei der Continentale Versicherung in Dortmund. Luisa bringt den Wert "Authentizität" mit – für sie bedeutet dieser Wert, echt zu sein, die eigenen Stärken wie auch Grenzen anzuerkennen und sich nicht zu verstellen. Schon in ihrer Jugend zeigte sie, wie wichtig ihr dieses Prinzip ist: Sie erzählt, wie sie sich gegen Gruppenzwang behauptete und konsequent sie selbst blieb.

Im Gespräch geht es um die Frage, wie man auch im Berufsleben authentisch bleiben kann – gerade in neuen oder herausfordernden Situationen. Als HR-Expertin teilt Luisa außerdem ihre Perspektive auf psychologische Sicherheit im Recruiting: Warum es entscheidend ist, Bewerberinnen und Bewerbern den Raum zu geben, ihr wahres Selbst zu zeigen – und wie so eine wertschätzende Atmosphäre gelingt.

Eine inspirierende Folge über Echtheit, Mut und den Mehrwert, den Authentizität in Arbeitswelt und Leben bringt.

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In dieser Folge von Bemerkenswert spricht Silke mit Christian Rath, Director People and Organization bei Riedel Communications – einem Unternehmen, das für zuverlässige Kommunikation bei Großevents wie den Olympischen Spielen sorgt.

Christian bringt den Wert "Optimismus" ins Gespräch. Für ihn ist Optimismus kein naives Schönreden, sondern ein bewusster, konstruktiver Blick auf die Realität – verbunden mit dem Glauben an Verbesserungen. Optimismus beschreibt er als elementaren Baustein für Resilienz, Zukunftsfähigkeit und als eine zutiefst lösungsorientierte Haltung.

Im Dialog wird deutlich, warum gerade in einer angespannten Welt voller Unsicherheiten Optimismus entscheidend ist, um nicht an Herausforderungen zu zerbrechen. Christian zeigt, wie er uns im persönlichen wie beruflichen Leben stärkt – etwa beim Umgang mit Rückschlägen – und warum er ein wirksames Gegenmittel zu Gleichgültigkeit und Zynismus ist.

Eine inspirierende Episode über die Kraft des positiven Realismus und darüber, wie Optimismus Orientierung und Halt geben kann.

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In dieser Folge spricht Silke mit Dr. Sören Kiefer über den zentralen Wert „Beziehung“. Als Kommunikationswissenschaftler ist er überzeugt: Erst durch Interaktion können wir die Welt wirklich verstehen. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, wie sich unsere Beziehungen verändern – und warum es heute wichtiger denn je ist, neue Wege zu finden, um Freundschaften und Verbindungen lebendig zu halten.

Auch in seiner Rolle als Leiter der Akademie und der Personalentwicklung bei der EDE Gruppe spielt das Thema Beziehung eine tragende Rolle. Sören macht deutlich, wie entscheidend es ist, Werte nicht nur zu formulieren, sondern sie auch sichtbar zu leben. Denn nur wenn Werte spürbar sind und tief in der DNA eines Unternehmens verankert werden, entfalten sie ihre echte Wirkung.

Eine nachdenkliche und inspirierende Episode über die Kraft von Beziehungen – im persönlichen Leben wie im beruflichen Kontext.

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In dieser Folge von Bemerkenswert spricht Silke mit Johannes Bornmüller über den Wert "Respekt" – und darüber, welche Bedeutung er in unterschiedlichen Kulturen hat. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum Respekt oft genau dort fehlt, wo wir ihn am dringendsten bräuchten, und wie wir bewusst Räume schaffen können, in denen er gelebt wird – im Privaten ebenso wie im beruflichen Umfeld.

Johannes gewährt spannende Einblicke, wie Respekt bei NSK Europe verankert ist und was er persönlich dazu beiträgt, dass dieser zentrale Wert im Alltag nicht nur kommuniziert, sondern wirklich praktiziert wird.

Eine anregende Episode über die Kraft des Respekts – und darüber, wie er Beziehungen, Teams und Unternehmen nachhaltig stärkt.

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In dieser Folge ist Valesca Blau bei Silke zu Gast. Sie spricht über die kraftvolle Rolle von "Leidenschaft" im Unternehmertum. Für Valesca ist Leidenschaft weit mehr als ein Bauchgefühl – sie ist der Antrieb für Innovation, Durchhaltevermögen und echten Erfolg.

Dabei gibt sie spannende Einblicke in die VOSS Automotive GmbH und erzählt, welche Werte das Unternehmen seit seiner Gründung leiten. Besonders hebt sie hervor, warum Leidenschaft nicht nur am Standort selbst, sondern auch auf globaler Ebene ein so bedeutender Wert ist.

Eine inspirierende Episode darüber, wie Leidenschaft Unternehmen und Menschen gleichermaßen bewegt – und warum sie zur treibenden Kraft für nachhaltiges Wachstum wird.

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In der heutigen Folge spricht Silke mit Sven Dahlmann über den vielschichtigen Wert "Disziplin" – ein spannendes Thema mit zwei Seiten: Einerseits steht Disziplin für Selbstregulation, Klarheit und Verlässlichkeit, andererseits kann sie auch als Einschränkung der eigenen Freiheit empfunden werden.

Sven erzählt, welche persönliche Bedeutung Disziplin für ihn hat und wie sie ihm Orientierung und Stärke gibt. Gleichzeitig beleuchtet er, wie dieser Wert in seiner Rolle als Director HR bei der Firma Gebr. Becker im Arbeitsalltag gelebt und erlebt wird. Dabei geht es um die Balance zwischen Konsequenz und Flexibilität – und darum, wie Disziplin als Haltung nicht nur Leistung ermöglicht, sondern auch Vertrauen und Stabilität schafft.

Eine inspirierende Episode über die Kraft der Disziplin – und darüber, wie sie uns hilft, Ziele zu erreichen, ohne dabei die eigene Authentizität und Freiheit aus den Augen zu verlieren.

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