Viele Unternehmen können zwar ihre Stellen mit ihren eigenen internen Recruiting-Mechanismen besetzen, haben aber keine Ahnung von den damit in Verbindung stehenden Kennzahlen. Durch die konsequente Erfassung dieser Zahlen können verschiedene Arten der Personalakquise miteinander verglichen werden. So können Unternehmen ihren Akquiseprozess zielgerichtet verbessern.

Was ist Data Driven Recruiting genau? Ist Data Driven Recruiting sinnvoll? Was sind die Voraussetzungen für Data Driven Recruiting und wie hat pates diese Vorgehensweise bereits sinnvoll in der Praxis eingesetzt?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

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