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Best Practices im Recruiting-Prozess: Daniel rekrutiert objektiv, informativ, zeiteffizient.
„Recruiting ist das Marketing für die Kultur deines Unternehmens”, sagt Daniel Rapp, Recruiter bei HubSpot und Podcast-Gast.
Nur ist das noch lange nicht in allen Unternehmen angekommen.
Daniel sagt: „Ich habe oft das Gefühl, dass der Recruiting-Prozess den Prozessen, bei denen Kund:innen involviert sind, enorm hinterherhinkt.”
Vom Startup bis zum Großkonzern – da können sich viele eine Scheibe von Daniels Prozess bei HubSpot abschneiden, findet Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin.
Warum?
Martin kommt aus dem Schwärmen nicht heraus: „Weil der Prozess objektiv ist, weil er auf die Kandidat:innen eingeht und dadurch Chancengleichheit schafft.”
Wie geht Daniel vor? Was würde passieren, wenn Martin sich bei HubSpot bewerben würde? Alle Antworten gibt's im Recruiting Talk:
- 00:00 – 02:05 Viele Wege führen zum Recruiting.
- 02:06 – 08:00 Der erste Eindruck zählt: Ein guter Recruiting-Prozess stellt die Bewerber:innen in den Vordergrund.
- 08:01 – 10:10 Martins neuer Job im Customer Success bei HubSpot?
- 10:11 – 13:26 Kick-Off: diese Heart-Attribute müssen Bewerber:innen mitbringen.
- 13:27 – 15:11 Case-Study: Passen die Bewerber:innen auch praktisch zum Job?
- 15:12 – 16:54 Finale: In 3 × 30 Minuten werden die Attribute gecheckt.
- 16:55 – 18:37 Daniel unterstützt Hiring Manager:innen und Bewerber:innen.
- 18:38 – 27:52 Daniels Prozess ist standardisiert, planbar & effizient – optimal für Hiring Manager:innen & Bewerber:innen.
- 27:53 – 30:49 Absagen machen nie Spaß, aber kann dir helfen, in der Zukunft Stellen besser zu besetzen.
- 30:50 – 32:52 Von Daniel können sich sehr viele noch etwas abschauen, findet Martin.
Daniels Tipps Wort für Wort verfolgen: Jetzt im Transkript mitlesen.
Daniel ist EMEA Recruiter bei HubSpot unterstützt Hiring Manager:innen und Bewerber:innen dabei, das Meiste aus dem Bewerbungsprozess herauszuholen. Jetzt auf LinkedIn vernetzen!
Besuche die Karriereseite von HubSpot und schaue dir den Bewerbungsprozess nochmal genau an: www.hubspot.com/careers/candidate-experience
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io
Jetzt mitreden: In unserer LinkedIn-Community geht der Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile: Dein Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine Erfolgsrezepte. → Ich will dabei sein
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By Workwise„Recruiting ist das Marketing für die Kultur deines Unternehmens”, sagt Daniel Rapp, Recruiter bei HubSpot und Podcast-Gast.
Nur ist das noch lange nicht in allen Unternehmen angekommen.
Daniel sagt: „Ich habe oft das Gefühl, dass der Recruiting-Prozess den Prozessen, bei denen Kund:innen involviert sind, enorm hinterherhinkt.”
Vom Startup bis zum Großkonzern – da können sich viele eine Scheibe von Daniels Prozess bei HubSpot abschneiden, findet Podcast-Host und Workwise-Gründer Martin.
Warum?
Martin kommt aus dem Schwärmen nicht heraus: „Weil der Prozess objektiv ist, weil er auf die Kandidat:innen eingeht und dadurch Chancengleichheit schafft.”
Wie geht Daniel vor? Was würde passieren, wenn Martin sich bei HubSpot bewerben würde? Alle Antworten gibt's im Recruiting Talk:
- 00:00 – 02:05 Viele Wege führen zum Recruiting.
- 02:06 – 08:00 Der erste Eindruck zählt: Ein guter Recruiting-Prozess stellt die Bewerber:innen in den Vordergrund.
- 08:01 – 10:10 Martins neuer Job im Customer Success bei HubSpot?
- 10:11 – 13:26 Kick-Off: diese Heart-Attribute müssen Bewerber:innen mitbringen.
- 13:27 – 15:11 Case-Study: Passen die Bewerber:innen auch praktisch zum Job?
- 15:12 – 16:54 Finale: In 3 × 30 Minuten werden die Attribute gecheckt.
- 16:55 – 18:37 Daniel unterstützt Hiring Manager:innen und Bewerber:innen.
- 18:38 – 27:52 Daniels Prozess ist standardisiert, planbar & effizient – optimal für Hiring Manager:innen & Bewerber:innen.
- 27:53 – 30:49 Absagen machen nie Spaß, aber kann dir helfen, in der Zukunft Stellen besser zu besetzen.
- 30:50 – 32:52 Von Daniel können sich sehr viele noch etwas abschauen, findet Martin.
Daniels Tipps Wort für Wort verfolgen: Jetzt im Transkript mitlesen.
Daniel ist EMEA Recruiter bei HubSpot unterstützt Hiring Manager:innen und Bewerber:innen dabei, das Meiste aus dem Bewerbungsprozess herauszuholen. Jetzt auf LinkedIn vernetzen!
Besuche die Karriereseite von HubSpot und schaue dir den Bewerbungsprozess nochmal genau an: www.hubspot.com/careers/candidate-experience
Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: hire.workwise.io
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