Beim Durchsehen von klassischen Bewerbungsunterlagen mit Foto und persönlichen Daten entsteht im Kopf sofort ein konkretes Bild von der sich bewerbenden Person. Die Frage ist nur, ob dieses Bild immer der Wahrheit entspricht. Vieles deutet darauf hin, dass dies nicht der Fall ist. Helfen kann hier ein in Deutschland noch sehr unterrepräsentiertes Bewerbungsverfahren - die anonymisierte Bewerbung!

Was versteht man unter einer anonymisierten Bewerbung genau? Was hat das mit dem sogenannten Bias zu tun? Was sind die Vorteile der anonymisierten Bewerbung und wo in Deutschland wird sie bereits eingesetzt?

Das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

🎧 Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/

Artikel zu anonymisierten Bewerbungen von der SZ: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeit-bei-anonymisierter-bewerbung-hinkt-deutschland-hinterher-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220915-99-774018

Link zur KI-Folge mit Simon Sack: https://app.podigee.com/podcasts/54586-recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-fuhren-und-motivieren/episodes/911115