Hvordan sammensætter man den perfekte bestyrelse? Hvad er de vigtigste egenskaber? Og hvordan skaber man en kultur i bestyrelseslokalet, hvor alle bidrager med deres bedste sider?

Det fortæller Anders Runevad, der er tidligere topchef i Vestas og nu har sat sig på formandsposten i den danske vindmøllegigant, om i podcasten Bestyrelsestoppen, hvor han bliver interviewet af Finans’ erhvervskommentator Søren Linding.

Gæst: Anders Runevad, bestyrelsesformand i Vestas.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator.

Podcastredaktør: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hun har siddet i bestyrelsen i Danske Bank, Danish Crown, Realdania, Bang & Olufsen og Danske Spil, blot for at nævne nogle få.

Men det er især i regi af bryggerigiganten Carlsberg, at CBS-professoren Majken Schultz har slået sit navn fast som en af de mest betydningsfulde bestyrelsespersoner i dansk erhvervsliv.

I dag sidder hun som bestyrelsesforperson i Carlsbergfondet og næstforperson i Carlsberg. Og meget har ændret sig, siden hun startede sin bestyrelseskarriere i slutningen af 1990'erne.

Dengang var erhvervslivet fyldt med magtfulde bestyrelsesformænd, der sad for bordenden og ledte efter fejl hos direktørerne. Det oplevede hun selv i Danske Bank. I dag forholder det sig helt anderledes.

Det fortæller Majken Schultz om i podcasten Bestyrelsestoppen, hvor hun bliver interviewet af Finans' erhvervskommentator Søren Linding.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Han er en af de mest magtfulde erhvervsbosser i Skandinavien.

Norske Peter Ruzicka har en fortid som bl.a. topchef i Orkla-koncernen, der er et af de største børsnoterede selskaber i Norge, men i dag har han også indtaget erhvervsscenen i Danmark, hvor han sidder som bestyrelsesleder i de to danske børsgiganter Pandora og Royal Unibrew.

Men hvordan tager man springet fra rollen som erhvervsleder til bestyrelsesleder? Og hvad er det vigtigste, han lægger vægt på, når han skal sammensætte en bestyrelse?

Det fortæller Peter Ruzicka om i podcasten Bestyrelsestoppen, hvor han bliver interviewet af Finans’ erhvervskommentator Søren Linding.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Kampen for øget diversitet, inklusion og ligestilling er under pres. Det seneste eksempel er, at antallet af kvindelige direktionsmedlemmer i de største danske banker i de seneste tre år er bakket 3 pct.point til 7,4 pct. En betydelig nedtur fra et i forvejen horribelt, pinligt niveau.

Julie Galbo, tidligere koncerndirektør i Nordea og nu professionelt bestyrelsesmedlem i ind- og udland, har svært ved at acceptere tingenes tilstand i Danmark. Det skyldes ikke mindst en høj erhvervsfrekvens og et overlegent uddannelsesniveau blandt kvinder i Danmark. Derfor er der ingen fundamentale årsager til, at topledelserne og bestyrelser i dansk erhvervsliv og finansverden ikke er ligeligt repræsenteret af begge køn.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator

Podcastredaktør: Kasper Søegaard 

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det kan lyde bizart, men en mindre virksomhed giver ikke mindre arbejde til bestyrelsen. Snarere det modsatte, lyder det fra Tue Mantoni, tidligere topchef i Bang & Olufsen og nu professionelt bestyrelsesmedlem og investor. Han er gæst i denne udgave af Bestyrelsestoppen.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

 

 

 

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

God selskabsledelse er fundamental for en sund virksomhedskultur, effektiv ledelse og professionelt bestyrelsesarbejde. Når det sejler, åbnes en ladeport for nye skandaler, lyder det fra en af Danmarks mest garvede bestyrelsesveteraner, Merete Eldrup. 

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator, Finans

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Den nye verdensorden udfordrer bestyrelsesarbejdet så meget, at beslutningskraften i det øverste ledelsessystem skal trimmes. Ingen kan nemlig forberede sig 100 pct. på de kommende voldsomme geopolitiske stød, lyder det fra Henrik Poulsen, bestyrelsesformand i Carlsberg og næstformand i Novo Nordisk. Han er første glæst i anden sæson af Bestyrelsestoppen.

Vært: Søren Linding, redaktør og erhvervskommentator

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

En bestyrelse kan nemt havne i en situation, hvor der ses spøgelser over alt. Det er en blindgyde. Ingen virksomhed må blive bange for sin egen skygge. Frygten for store tab på ukendte risici kan hurtigt lede til en nulfejlskultur, hvor initiativlysten, kreativiteten og fremdriften langsomt men sikkert siver ud af ydermurene. Det er dømt til at mislykkes. 

Anne Louise Eberhard, bestyrelsesleder i Finansiel Stabilitet, er gæst i denne udgave af Bestyrelsestoppen hvor temaet er risikostyring. 

Vært: Søren Linding, redaktør, kommentator og podcastvært

Gæst: Anne Louise Eberhard

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bestyrelsesleder i NKT og European Energy, Jens Due Olsen, er ikke i tvivl om hvad der er bestyrelsesarbejdets vigtigste redskab. Nøgleordet er strategi.

Vært: Søren Linding, redaktør, kommentator og podcastvært på Finans

Gæst: Jens Due Olsen, bestyrelsesleder, NKT m.fl.

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

 

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Evnen til at lytte og til at være uenig med sig selv er en væsentlig del af arbejdet som bestyrelsesleder. Det fortæller Lene Skole, formand for Ørsted og medlem af en række bestyrelselser internationale selskaber i denne episode af Bestyrelsestoppen. 

Vært: Søren Linding, redaktør og kommentator på Finans

Podcastredaktør: Kasper Søegaard

See omnystudio.com/listener for privacy information.