Con il Codice della Crisi si afferma definitivamente la rilevanza processuale degli accordi di ristrutturazione dei debiti (“ADR”), con particolare riferimento alla variante degli accordi con efficacia estesa. Nonostante la loro sottoposizione allo stesso procedimento unitario degli altri strumenti giudiziali, gli ADR ad efficacia estesa si caratterizzano ancora per una serie di peculiarità nella loro formazione, nei presupposti necessari alla presentazione della domanda e negli effetti che essi realizzano nei confronti dei creditori (in particolare quelli non aderenti).

In questo nuovo episodio i nostri PierDanilo Beltrami, Of Counsel, e Federico Vermicelli, Partner, entrambi membri del nostro Focus Team Crisi e ristrutturazioni del debito, condividono le loro esperienze nell’utilizzare questo strumento evidenziando quali sono i punti di attenzione da monitorare.  

La Corte costituzionale ha recentemente emesso un’importante sentenza in materia di prescrizione della responsabilità dei revisori legali.

Il giudizio di legittimità costituzionale ha avuto ad oggetto la conformità alla Costituzione dell’articolo 15, comma 3 del Decreto legislativo 2010 numero 39, nella parte in cui stabilisce che il termine di prescrizione della responsabilità dei revisori legali e delle società di revisione legale decorra da una data fissa – quella del deposito della relazione di revisione – e non dalla conoscibilità del danno procurato.

Ne parliamo in questo episodio con  Massimo Baroni, Monica Iacoviello e Giulio Ponzanelli, rispettivamente Partner e of Counsel della nostra practice di Litigation & Dispute Resolution.

In 2023, the law commission presented to the UK parliament a draft Arbitration Bill which will enact certain amendments to the UK Arbitration Act, with the purpose of keeping London as a preferred seat of arbitration.

Richard Samuel, Partner and member of the International Arbitration Focus Team of BonelliErede, and Camilla Macpherson, Head of Secretariat at P.R.I.M.E. Finance, discuss strengths, weaknesses, missed opportunities and applications of the new legal framework for arbitral proceedings.

Nel 2013 e nel 2016 la Commissione Europea ha accertato l’esistenza di un cartello formato da alcune banche straniere finalizzato a manipolare l’Euribor nel periodo compreso tra il 2005 ed il 2008.

Lo scorso dicembre la Corte di Cassazione è intervenuta su tale questione e ha enunciato principi che potrebbero dare nuovo impulso al contenzioso bancario e, soprattutto, alle azioni volte ad ottenere la dichiarazione di nullità delle clausole di determinazione dei tassi di interessi indicizzati all’Euribor e la restituzione delle somme pagate sulla base di tali clausole.

 Tratteremo questa tematica di estrema attualità e vedremo quali sono le sue principali implicazioni pratiche insieme a Manuela Malavasi, Partner, ed Alessandro Pierucci, Managing Associate, entrambi membri del Focus Team Banche e della Practice di Litigation & Dispute Resolution.

In this episode, we discuss a multi-jurisdictional case that bridges the gap between civil law and common law and that is a landmark case for derivative contracts. The case involved the Municipality of Venice on one side, and on the other Banca Intesa Sanpaolo and Dexia Credit Local, represented by BonelliErede. The Court of Appeal of London ruled in the banks’ favour last December.

Partners Massimiliano Danusso (also leader of the Debt Capital Markets Focus Team) and Richard Samuel (also member of the International Arbitration Practice) discuss the decision in detail and exchange thoughts on the likely effects in the market.

Il legislatore italiano ha recentemente aggiornato il Codice del Consumo. Le modifiche hanno introdotto nuovi obblighi a tutela dei consumatori che acquistano online, hanno inasprito le sanzioni per pratiche commerciali scorrette e clausole vessatorie e infine hanno istituito un nuovo strumento processuale a tutela specifica dei consumatori: le azioni rappresentative.

In questo episodio, ne parliamo con due membri della Task Force Contenzioso Civile Antitrust di BonelliErede, Giorgio Bitonto⁠, Managing Associate, e Alessandro Pierucci⁠, Managing Associate e membro del Focus Team Banche.

Per abuso di dipendenza economica si considera la situazione in cui un'impresa sia in grado di determinare, nei rapporti commerciali con un'altra impresa, un eccessivo squilibrio di diritti e di obblighi.

 Tale istituto ha mostrato negli anni un indubbio rilievo pratico, rendendo necessario un sempre più frequente ricorso alla giurisprudenza, anche di Cassazione.

In questo episodio, approfondiremo la disciplina con tre membri del Focus Team Aziende di Famiglia & PMI di BonelliErede: Manuela Malavasi e Lazare Vittone⁠ , Partner della Practice di Litigation & Dispute Resolution, assieme a Maurizio Pappalardo, of counsel della Practice di Antitrust.

Nell'episodio precedente abbiamo ascoltato come il tema della sostenibilità possa toccare anche le politiche di remunerazione di un'azienda. 

In questa nuova puntata, Giovanni Muzina, partner e membro del Focus Team Corporate Governance, e Fabio Bianconi, Managing Director di Morrow Sodali, ci spiegheranno come le metriche ESG vengono materialmente incluse dalle aziende nelle politiche di remunerazione.

La volontà di sviluppare una cultura aziendale sostenibile e orientata al futuro sta spingendo sempre più imprese ad integrare criteri ESG anche nelle proprie politiche di remunerazione del personale e dei manager.

In questo episodio Giovanni Muzina, partner e membro del Focus Team Corporate Governance, e Fabio Bianconi, Managing Director di Morrow Sodali, ci spiegano come l’introduzione di tali indici nella valutazione delle performance possono avere effetti tangibili su investitori, personale interno, reputazione, clienti e comunità in cui la società opera.

L’adozione di una corretta politica retributiva rappresenta una leva strategica per lo sviluppo di un’azienda.

In questo episodio, Giulia Bianchi Frangipane e Vittorio Pomarici, entrambi Partner e membri dei Focus Team Innovazione e Trasformazione digitale e Private Equity, ci parleranno di piani di retribuzione innovativi che favoriscono l’allineamento tra gli obiettivi strategici dell’azienda e gli interessi delle nuove risorse.