Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg.

Themen in der heutigen Folge:

• Begünstigung verboten! Amtsträger dürfen keine ungerechtfertigten Vorteile entgegennehmen
• Gefährliche Bonus-Regelungen, verbotene Betriebsrats-Zulagen, unbenannte Zahlungen
• Typische Zankäpfel in der Rechtsprechung: Beförderung von (freigestellten) Betriebsratsmitgliedern, Dienstautos für BRs, pauschalierter Aufwendungsersatz, Betriebsratsmitglieder in Teilzeit
• Aus Anwaltssicht: So lesen Sie Urteile wie ein Profi

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
• Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde" des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein!

Themen in der heutigen Folge:

• Händedruck verweigert, Gruß nicht erwidert: Als BR benachteiligt?
• Bonus einbehalten, Fortbildungskosten offengelegt, Betriebsrat angeschwärzt: Alles folgenlos?
• Keine Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung?
• Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten?
• Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163
• Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen.

Themen in der heutigen Folge:

• Darum geht's: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen!
• Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfen kann
• Sachverständige und Berater einschalten
• Betriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die Rechtsprechung
• Aus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182
• Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182

Kündigung ohne Begründung – ist das rechtens? Alles über die Fragen rund um die Kündigung, die fiesen Tricks von Arbeitgebern und welche Abwehrmöglichkeiten es gibt erklären die Fachanwälte für Arbeitsrecht Ansgar Dittmar aus Frankfurt und Aytug Tuncel aus Kiel.

Themen in der heutigen Folge:

• Kündigung ohne Angabe von Gründen wirksam?
• Kündidungsgründe
• zu beachtende Fristen

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Aktuell gibt es viele Versuche von Arbeitgebern Betriebsratsgründungen zu behindern. In diesem Podcast werden die Hintergründe beleuchtet und erklärt, warum ein Betriebsrat, gerade in Krisenzeiten, so wichtig ist. Darüber unterhalten sich Niklas Pastille, Rechtsanwalt und Mediator aus Berlin und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande.

Themen in der heutigen Folge:

• Ca. jede sechste Neugründung wird versucht zu behindern
• Wieso versucht der AG das?
• Alles zum besonderen Kündigungsschutz

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Wer wegen seiner Mitgliedschaft im Betriebsrat bei einer Beförderung übergangen worden ist, kann klagen. Ein Spaziergang wird das aber nicht, wie ein wegweisendes Urteil des LAG Schleswig-Holstein zeigt (LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 10.5.2023 – 6 Sa 202/22).

Wie genau lautete das Urteil und was ist für einen Erfolg vor Gericht erforderlich? Kein Grund für Kleinmut, beruhigen die Juristen Ariane Bergstermann-Casagrande und Niklas Pastille, LL.M. zukünftige Kläger. Hören Sie unbedingt rein!

Themen in der heutigen Folge:

• Graue Theorie: Betriebsratsmitglieder dürfen nicht benachteiligt werden (§ 78 Satz 2 BetrVG), das gilt auch für die berufliche Entwicklung
• Bedrückende Praxis: Zahlungsklagen (Benachteiligungsverbot in Verbindung mit § 611 a Abs. 2 BGB) bleiben oftmals ohne Erfolg
• Fazit für betroffene Betriebsratsmitglieder

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163

Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

Im heutigen Podcast besprechen wir den Ausschuss, den manchen als den Wichtigsten der Betriebsverfassung bezeichnen: Den Wirtschaftsausschuss. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gremium, unter welchen Voraussetzungen kann oder gar muss ein WA gebildet werden, wie groß ist das Gremium und was sind eigentlich seine Aufgaben und Kompetenzen? Wir decken alles auf! Tauche mit den Referenten Arne Schrein und Tobias Gerlach in die Welt der Betriebsverfassung und erfahre alles zum Thema Wirtschaftsausschuss!

Themen in der heutigen Folge:

• Gesetzliche Grundlagen
• Aufgaben und Rahmenbedingungen des WA

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182

Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182

Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht'. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren?

Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F. und Hartmuth Brandt, ein renommierter Coaching-Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz.

Themen in der heutigen Folge:

• Bossing als spezielle Form des Mobbings
• Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei Mobbing
• Bossing-Abwehr: geeignete Maßnahmen

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176

Ein Thema, das Betriebsräte immer wieder bewegt: Wann sollte eine Betriebsvereinbarung geschlossen werden und in welchen Fällen ist eine Reglungsabrede sinnvoller?

Während Betriebsvereinbarungen sich an Vorgaben wie Schriftform und Tarifvorbehalt aus dem Betriebsverfassungsgesetz halten müssen, tanzt die Reglungsabrede aus der Reihe. Ein wahres Sinnbild für Flexibilität…oder? Tauchen Sie mit den Anwälten Arne Schrein und Fabian Baumgartner in den Irrgarten der Möglichkeiten von Abreden zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat!

Themen in der heutigen Folge:

• Gemeinsamkeiten und Unterschiede von BV und Reglungsabrede
• Wann wird was am besten eingesetzt?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsvereinbarung Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br142

Seminar Betriebsvereinbarung Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br388

Jedes Betriebsratsmitglied hat es verinnerlicht: Die magische Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage beträgt genau 21 Kalendertage. Doch der Startschuss – der Zugang der Kündigung – ist in der Praxis oftmals streitig. Deshalb stellt sich die Frage: Sollte man vorsorglich Klage erheben? Über dieses brisante Thema, das selbst unter Anwälten für hitzige Debatten sorgt, sprechen Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin, und Christoph Gussenstätter aus Bonn, beide versierte Kämpfer auf dem Schlachtfeld des Kündigungsrechts. Ob aktuell „gefeuert" oder nicht – das müssen Sie gehört haben!

Themen in der heutigen Folge:

• Das Wichtigste: Die Dreiwochenfrist zur Erhebung der Kündigungsschutz- klage (§§ 4, 7 KSchG)
• DESHALB ist der Kündigungszugang häufig streitig

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258