Viele, die eine Dienstreise antreten, fragen sich, ob Dienstreisen Arbeitszeit sind oder was alles zur Arbeitszeit dazugehört. Dazu wird auch ein neues Urteil des VG Lüneburg, 02.05.2023 -3 A 146/22, beleuchtet. Darüber tauschen sich aus: Rita Dix, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Fabian Baumgartner, Rechtsanwalt.

Themen in der heutigen Folge:

• Allg. Regelungen nach dem ArbZG zu Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten
• Regelungen bei Dienstreise
• Vergütungspflicht Dienstreisezeit
• BV zur Dienstreise

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128
• Webinar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on128

Eine Langzeitstudie hat festgestellt, dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Warum kündigen MA? Es werden die Gründe beleuchtet, Hintergrundinfos Handlungswege aufzuzeigt, um die MA im Betrieb zu halten. Natürlich auch unter dem Gesichtspunkt, wie sich der BR hier aktiv einbringen kann. Es unterhalten sich Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Jana Henckel, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung.

Themen in der heutigen Folge:

• Langzeitstudie (Gallup Report 2024): dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Keine emotionale Bindung zu Unternehmen – erschreckende Aussichten für Unternehmen
• Was sind die Gründe? – Hauptursache sind schlechte Führungskräfte (mit mangelnder Wertschätzung und schlechter/mangelhafter Kommunikation)
• Was macht gute Führungskräfte aus?
• Wie kann man die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften verbessern?
• Was kann der BR hier tun?
• Weitere Gründe für Kündigungen
• Mögliche Handlungswege, um MA im Betrieb zu halten

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• W.A.F. Talk "Warum Mitarbeiter kündigen" https://www.waf-seminar.de/waf-talk
• Seminar Personalentwicklung https://www.waf-seminar.de/br434
• Seminar Fachkräftemangel https://www.waf-seminar.de/br533

Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) spielt der Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten eine zentrale Rolle – aber welche Rechte haben Arbeitnehmer*innen wirklich? In dieser Folge klären wir auf: Muss man Diagnosen preisgeben? Wie kann das BEM-Team auch ohne detaillierte Infos sinnvolle Lösungen finden?Ein erfahrener Rechtsanwalt und ein medizinischer Praktiker haben das Webinar „BEM nach Krankheitsbildern“ für alle Mitglieder des BEM-Teams entwickelt und referieren die Inhalte gemeinsam. Jetzt reinhören und wertvolle Einblicke für ein erfolgreiches BEM erhalten!

Themen in der heutigen Folge:

• Eiserner Grundsatz: Warum Arbeitnehmer nicht verpflichtet sind, ihre Diagnosen offenzulegen
• Vorsicht ist geboten! Erkenntnisse aus dem betrieblichen Eingliederungsmanagements sind nicht vollends „sicher“, ob BEM-Gesundheitsdaten, wie häufig behauptet, einem umfassenden Beweisverwertungsverbot unterliegen, ist höchstrichterlich ungeklärt
• Die richtige Taktik im BEM bei den häufigsten Krankheitsbildern

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar BEM nach Krankheitsbildern https://www.waf-seminar.de/on346

Die JAV-Wahl steht in diesem Jahr noch an! Die Ausbildungsqualität ist entscheidend für die Zukunft von Unternehmen und Auszubildenden. Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) kann hier viel bewegen – vorausgesetzt, sie nutzt ihre Möglichkeiten optimal. Warum also lohnt sich die Wahl einer JAV? Und was kann eine JAV tatsächlich bewirken, um die Ausbildung zu verbessern? Diese und weitere Fragen beleuchten die Fachreferenten Niklas Pastille, LL.M. und Tobias Gerlach in diesem Podcast.

Themen in der heutigen Folge:

• Wie kann ich als JAV die Ausbildung verbessern? 
•  Warum lohnt sich eine JAV? Was kann es bringen? 
•  Wie funktioniert das in der Praxis?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br344
• Seminar JAV-Wahl 2024 https://www.waf-seminar.de/br261

Wer alkoholkrank ist, darf nie wieder trinken und behält seine Arbeitsstelle in der Regel nur, wenn er krankheitseinsichtig und therapiebereit ist. So lautet – seit Jahrzehnten – das Mantra der höchstrichterlichen Rechtsprechung in Fällen der Suchterkrankung. In der medizinischen Praxis werden seit Jahr und Tag indes auch alternative Konzepte vertreten, etwa das sogenannte kontrollierte Trinken. Auch die Gerichte ziehen nach und behandeln etwa den früher „verteufelten“ Rückfall eines Arbeitnehmers gnädiger als noch vor wenigen Jahren. Was – falls irgendetwas – aber bedeuten neue Wege in der Suchtbehandlung für die Betriebsratsarbeit, etwa im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements? Die Fachreferenten Hartmuth Brandt und Niklas Pastille, LL.M. wagen in diesem spannend-spekulativen Beitrag eine Prognose.

Themen in der heutigen Folge:

• Alkoholismus in der Rechtsprechung: Wann Suchtkranke vom Arbeitgeber entlassen werden können (und wann nicht)
• Jenseits der Abstinenz: Neue Behandlungsmethoden, die Sie kennen müssen

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br122

Die Rechtsanwälte Ansgar Dittmar und Arne Schrein sprechen über die rechtlichen Grenzen und Hürden bei der Kündigung von Betriebsratsmitgliedern. Wie schnell kann ein Betriebsrat nach einem Seminar gekündigt werden? Was sagt das Gesetz, und welche Rechte haben Betriebsräte? Ein spannender Fall beleuchtet die verschiedenen Aspekte rund um das Thema Kündigungsschutz und betriebliche Interessenvertretung.

Themen in der heutigen Folge:

• Rechtliche Hürden: Voraussetzungen für die Kündigung eines Betriebsrats.
• Fallbeispiel: Ein aktueller Konflikt und seine Hintergründe.
• Schutzstrategien: Tipps für Betriebsräte.

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Die häufigste Kündigung unter allen: die betriebsbetriebsbedingte. Warum geht kaum jemand gegen eine solche Kündigung vor? Niklas Pastille RA aus Berlin und Christian Wiszkocsill, FA für Arbeitsrecht, sagen dir, vor welchen Humbug Ratschlägen du dich hüten musst!

Themen in der heutigen Folge:

• Humbug-Ratschläge die du nicht beachten solltest

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br257
• Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258

Das Einsichtsrecht des Betriebsrats – eigentlich klar geregelt in § 34 Abs. 3 BetrVG. Schon seit Inkrafttreten dieser Regelung im Jahre 1972 gab es immer wieder Streit darüber, wie weit dieses Recht geht. Nunmehr gilt es auch Streitigkeiten zu lösen, die sich in der aktuellen Zeit abspielen und vom Gesetzgeber so kaum vorhergesehen wurden. Um eine solche Situation geht es in unserem heutigen Fall, in dem zwei BR-Mitglieder sowohl den Zugang als auch hilfsweise das Leserecht zu dem für den Betriebsrat eingerichteten allgemeinen E-Mail-Postfach beanspruchen. Dazu wird auf den Beschluss des Hessischen LAG vom 31.07.2023 -16 TaBV 91/22-eingegangen.

Themen in der heutigen Folge:

• Darstellung des Sachverhaltes
• Kurze Einleitung mit innerbetrieblichem Organstreit -Streitigkeiten zwischen BR-Mitgliedern -Beschlussverfahren -keine Gerichtskosten (§ 2 Abs. 2 GKG) -RA-Kosten -Kosten werden vom AG getragen, § 40 BetrVG
• Inhalt des § 34 Abs. 3 BetrVG

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br163
• Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on163

Gibt es eine Verjährungsfrist bei Abmahnungen? Wie lange darf der Arbeitgeber diese in der Personalakte verwahren und wann hat die Abmahnung sich rechtlich erledigt? Muss die Abmahnung bei Ausscheiden aus dem Unternehmen aus der Akte gelöscht werden? Rechtsanwalt Arne Schrein und Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gussenstätter sprechen heute über diese Fragen, und beleuchten im Detail, wie lange eine Abmahnung in der Personalakte eines Arbeitnehmers zu verbleiben hat und wann sie aus dieser wieder gelöscht werden muss.

Themen in der heutigen Folge:

• Wissenswiederholung: Abmahnung
• Halbwertzeit von Abmahnungen
• Habe ich einen Anspruch auf die Entfernung der Abmahnung aus meiner Personalakte?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Arbeitsrecht Teil 3  https://www.waf-seminar.de/br258
• Webinar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/on258

Chef, morgen bin ich krank! Rechtfertigt das eine außerordentliche Kündigung? Genau dieser Fall wurde vor dem LAG Mecklemburg-Vorpommern verhandelt. Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Arbeitsrecht, aus Frankfurt und Viara Ivanova ebenfalls Fachanwältin für Arbeitsrecht beleuchten diesen Fall genauer

Themen in der heutigen Folge:

• Allgemeines zum Thema Kündigung
• Der Sachverhalt genau beleuchtet

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

• Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258