Von 18 zu 220 leitenden Angestellten in kürzester Zeit und was diesen Fall so unglaublich macht.

Das sollten Arbeitnehmer und Betriebsräte zu den Osterfeiertagen wissen.

In dieser Folge lernen Sie

• Habe ich einen Anspruch auf Feiertagszuschläge?
• Muss ich an Ostern arbeiten?
• Darf ich an Ostern Schokolade und Eier in der Arbeit verstecken?
• An Ostern als Hase verkleidet in die Arbeit gehen - Ist das erlaubt?
• Kann der Betriebsrat freie Tage an Ostern erzwingen?
• Ostern, Religionsfreiheit, Arbeitsrecht - Das müssen Arbeitnehmer und Betriebsräte beachten

Wie passen leitende Angestellte und die Schwerbehindertenvertretung zusammen?

Wie weit darf der Arbeitgeber bei grundlosen Teilkündigungen gehen?

In dieser Folge lernen Sie

• Der aktuelle Fall (Bundesarbeitsgericht): 2 AZR 721/16
• Darf der Arbeitgeber einzelne vertragliche Arbeitsbedingungen (z.B. eine vereinbarte Zulage) isoliert kündigen?
• Unterliegen Teilkündigungen dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG)?
• Welche - falls irgendwelche - Mindestanforderungen sind an die Wirksamkeit einer Teilkündigung zu stellen?
• Das "Wegkündigen" von vertraglich geregelten Gehaltsbestandteilen - nach neuester Rechtsprechung zulässig?
• Gibt es "Vertrauensschutz" für Arbeitnehmer gegen Teilkündigungen?
• Das Willkürverbot und seine Auswirkung auf Teilkündigungen
• Kluges Vorgehen gegen Teilkündigungen: So wird's gemacht!

In dieser Folge befassen wir uns mit der Abmahnung im Arbeitsrecht. Hier gibt es 10 Dinge, die Sie sich zu einer Abmahnung unbedingt merken sollten.

In dieser Folge lernen Sie

• Wo ist die Abmahnung geregelt?
• Wann bedarf es keiner Abmahnung für eine leistungs- oder verhaltensbedingte Kündigung?
• Welche Funktion hat die Abmahnung?
• Was muss in einer Abmahnung stehen?
• Wie genau muss eine Abmahnung sein?
• Ist mehrfaches Abmahnen als Mobbing zu werten?
• Muss vor der Abmahnung immer eine Ermahnung ausgesprochen werden?
• Kann man zu früh oder zu spät abmahnen?
• Kann ich gegen die Abmahnung als Arbeitnehmer vorgehen?
• Wann besteht der Anspruch auf Entfernung der Abmahnung?

In diesem Podcast erfahren Sie, wann Ihre Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag zu lang ist.

In dieser Folge lernen Sie

• Der aktuelle Fall vom Bundesarbeitsgericht Az: 6 AZR 158/16
• Die frei ausverhandelten "Methusalem-Klauseln" im Arbeitsvertrag: Alles kein Problem?
• "Methusalem-Klauseln" im vom Arbeitgeber vorgegebenen Kleingedruckten
• "Methusalem-Klauseln" vor Gericht: Zur Bedeutung der sog. Einzelfallumstände
• Die Abwägungskriterien: Berufsfreiheit des Arbeitnehmers gegen unternehmerische Freiheit
• Die "unangemessene Benachteiligung" des Arbeitnehmers durch überlange Kündigungsfristen
• Fazit: Wie lang ist "zu lang"?
• Was tun? "Hausaufgaben" für Arbeitnehmer und Betriebsräte

SBV-Sprechstunde: Die 14 wichtigsten Anfängerfragen über die Schwerbehindertenvertretung und ihre Wahl.

In dieser Folge lernen Sie

1. Findet die SBV-Wahl auch in Betrieben und Dienststellen ohne Betriebsrat statt?
2. Ist der Inklusionsbeauftragte wählbar?
3. Sind auch nicht-behinderte Menschen für die SBV wählbar?
4. Ist die SBV an Weisungen des Arbeitgebers gebunden?
5. Darf die SBV an der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats beratend teilnehmen und von wem wäre sie einzuladen?
6. Sind "Vertrauensperson" und "SBV" das Gleiche und warum gibt es zwei Bezeichnungen?
7. Gibt es auch eine Wahl zur Schwerbeschädigtenvertretung?
8. Dürfen Bundesagentur für Arbeit und Integrationsamt "alles" erfragen? Setzt die Geheimhaltungspflicht der SBV hier aus?
9. Darf ich als Wahlbewerber Wahlwerbung betreiben? Ist vergleichende Werbung erlaubt?
10. Stimmt es, dass der Stellvertreter der Vertrauensperson auch noch später gewählt werden kann?
11. Warum spricht man von "Betriebsratsmitgliedern" aber nicht von "SBV-Mitgliedern"?
12. Gibt es eine Mindestwahlbeteiligung für die SBV-Wahl?
13. Kann sich die SBV "einfach so" einen Anwalt nehmen?
14. Warum soll ich für die SBV kandidieren?

Was kommt alles auf mich zu und an was muss ich denken bevor meine Amtszeit als neugewählter Betriebsrat beginnt?

In dieser Folge lernen Sie

• Darf ich meinen Arbeitsplatz verlassen? (01:10 Min)
• Bezahlung während der Betriebsratsarbeit (04:55 Min)
• Verschwiegenheitspflicht als Betriebsratsmitglied (08:25 Min)
• Der Schutz vor Sanktionen des Arbeitgebers ( 12:40 Min)
• Weiterbildungsanspruch des Betriebsrats ( 21:20 Min)
• Ihre Mitwirkungsrechte ( 28:05 Min)

Legen Sie den Grundstein für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit!

Die Wahl ist endlich geschafft - Aber was passiert jetzt?

In dieser Folge lernen Sie

• Annahme / Ablehnung der Wahl
• Bekanntmachung des neugewählten BR
• Einladung zur 1. Sitzung des Betriebsrats
• Die Konstituierende Sitzung
• Ablauf der Anfechtungsfrist
• Vernichtung verspäteter Briefwahlumschläge

Alles zur Nachbereitung der Betriebsratswahl!

Der Betriebsrat ist ein eigenständiges Organ mit besonderen Rechten.