In dieser Episode sprechen Hakan Housein und Christine Henrichs über die Great Resignation, was Unternehmen dagegen tun können und mit welchen Mitteln Arbeitgebende ihre Beschäftigten langfristig binden. Viel Spaß beim Zuhören!

In dieser Episode von Better Work Life stellen wir vier konkrete Schritte vor, die Arbeitgebende und Führungskräfte gehen können, um eine erfolgreiche Speak-up Kultur im Unternehmen zu etablieren.

Auch in dieser Episode geht es nochmal um die Speak-up Kultur und zudem die Rolle von Psychological Safety im Unternehmen.

Du erfährst, warum psychologische Sicherheit einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teams ist und woran du erkennen kannst, ob Psychological Safety in deiner Kultur vorherrscht. Denn diese gefühlte Sicherheit ist ein wichtiger Schritt bei der Etablierung einer Speak-up Kultur.

Heute sprechen Hakan Housein und Marvin Homburg über das Thema Speak-up Kultur. Was macht eine Speak-up Kultur aus, wie unterscheidet sie sich von einer Angstkultur und wo liegen ihre Vorteile?

In dieser Episode von Better Work Life sprechen wir über die Merkmale von klassischen Employee Assistance Programmen – kurz EAPs – und zeigen die Unterschiede zur Mitarbeiterunterstützung mit Evermood auf.

Es geht unteranderem darum, wo die heutigen Herausforderungen von EAPs liegen und warum gerade jetzt die Kombination aus persönlicher und digitaler Mitarbeiterunterstützung wichtig ist, um die Gesundheit von Beschäftigten zu schützen und den Unternehmenserfolg zu fördern.

Psychische Erkrankungen sind seit Jahren auf dem Vormarsch und inzwischen für einen Großteil der Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden verantwortlich.

In dieser Episode sprechen Hakan Housein und Dominik Jourdan darüber, mit welchen Maßnahmen Arbeitgebende die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeitenden schützen können.

Psychische Erkrankungen sind seit Jahren auf dem Vormarsch und inzwischen für einen Großteil der Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden verantwortlich.

In dieser Episode besprechen unsere Kollegen Hakan Housein und Dominik Jourdan, warum psychische Erkrankungen eine so große Gefahr für Beschäftigte darstellen und wie Arbeitgeber gegensteuern können, um die Mitarbeitergesundheit und damit auch den Unternehmenserfolg zu schützen.

Psychische Erkrankungen sind seit Jahren auf dem Vormarsch und inzwischen für einen Großteil der Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitenden verantwortlich.

In der ersten Episode des Evermood Podcasts besprechen unsere Kollegen Hakan Housein und Dominik Jourdan, warum psychische Erkrankungen eine so große Gefahr für Beschäftigte darstellen und wie Arbeitgeber gegensteuern können, um die Mitarbeitergesundheit und damit auch den Unternehmenserfolg zu schützen.