In dieser Folge von "AI in 5,4,3,2,1" spreche ich, Dominic, Gründer von 'Leaders of AI', über das Phänomen der KI-generierten Bewerbungsflut und ihre Auswirkungen auf das Recruiting. Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen, die sich daraus für Personalverantwortliche ergeben.

- KI-generierte Anschreiben und deren Erkennung

- Auswirkungen auf die Effizienz und Freude am Recruiting-Prozess

- Maßnahmen von Unternehmen wie Deloitte und EY gegen KI-Nutzung in Bewerbungen

- Integration von KI und Predictive Analytics in den Recruiting-Prozess

- Kreative Aufgaben als Lösung zur Identifikation authentischer Talente

Mehr Infos gibt es unter: https://leadersofai.com