聞く Q by Livesense

編集後記 人を正しく評価することはできるか。採用担当者と候補者、それぞれの苦悩


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ライター ニシブマリエ × ゲスト 五十嵐理紗(batonnチーム)


記事はこちら。面接を受けると、本当にエネルギーを吸い取られます。ほんの数十分で運命が決まると思うと、気もそぞろになって当然。しかし、緊張しているのは面接担当者も一緒です。履歴書の断片的な情報とわずかな面接時間で、会社の将来を担う人材を見極めなければいけないのですから。リブセンスは2021年、「batonn(バトン)」という新規事業を開始しました。「面接は結局その場にいなければわからないから」と、個人戦となりがちだった面接を、チーム戦へと変える面接力強化をサポートするサービスです。batonnのサービスローンチにあたり「人を評価する」ということについて考えました。

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