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職場是一個很糟心的環境,我身邊有很多人這麼跟我說,我確實也能理解那種感覺,畢竟我要跟一群打從一開始不熟悉的人合作做一件我不一定喜歡的事情,你還要我敞開心胸去跟我的主管談談我對於待遇的不滿?別開玩笑了!我甚至不知道坐我旁邊那個勢利眼的Karen 還是刻薄的老闆Jonny會不會因此讓我難堪,但其實你的老闆Jonny剛剛才對著我說出跟你一樣的煩惱,既然我們都有一樣的煩惱,我們不妨坐下來談談吧!如果對方是個爛咖你也百分之百有權力轉頭就走,但如果你不談你的生活也只會繼續保持在”與夥伴之間互不信任互相提防還領著你不滿意的待遇”的困境裡而已…咱們來信任一下彼此吧!來聊聊你想要什麼而我想要什麼並試圖找到我們都能滿意的目標與條件吧!
我們在各種朋友關係與親密關係中,總是有很多溝通不怎麼順利的矛盾時刻,有時候我們總想著要成為一個成熟體貼的人,卻往往在事情發生後發現自己的付出不被尊重而因此受傷,那這是為什麼呢? 這集會講想知道就耐心聽完🤣
我們對人總會有第一印象 我們在初見面的時候因為不熟 所以會需要用一些社會共識所常用的標籤來分類對方 但是在我們見了幾次面之後 想要更親近之時 是不是就要開始從我們相處的經驗來逐漸取代掉粗略的社會分類 這集想來探討 究竟標籤在你的生活裡是一個什麼樣的角色 他是更偏向你的主觀認知判斷?還是來更偏向自於你第一印象分類後的刻板印象?我們來聊聊吧!
我們的播放數突破五十次了!感謝各位的支持!
雖然我知道我們錄得沒多好…我們是新人!別要求那麼多!我開玩笑的!但看這播放次數的成長速度離一百萬應該也不遠了 希望可以盡快突破一百萬(現在進度52/1000000)播放次數越多我們會錄得越好!品質成長與否就看你們的了!雖然完全沒有邏輯 但你們別管!給我聽就對了!
我都說我懶得剪了 怎麼會有什麼內容簡介呢?點進來看簡介的你請檢討一下(開玩笑的 謝謝你這麼認真想瞭解我們 但這集真的在聊天 大概率沒什麼營養 就算有可能也參了些水大概九成左右
理解他人不應該是拿網路給你的分類來當成你的理解 我們對人的理解都應該是獨一無二的 那些外部資訊是輔助你去認識人有哪些面向的工具而已而且星座根本就沒有道理 MBTI也只是粗糙的分類 少用這些東西自認識人大師 根本有病
你會覺得自己的大腦漸漸的不再思考了嗎?你會想把生活的所有問題都交給AI來幫你決定嗎?你的生活還是自己的嗎?我們來討論討論吧!
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