Cada vez hay más evidencias que demuestran que cuidar la salud y el bienestar integral de los empleados impacta directamente en la fidelización del talento y en los resultados financieros de las empresas. Por ello, crear entornos laborales que prioricen el bienestar es clave para el éxito. El Estudio sobre Gestión de Beneficios y Bienestar 2025 de Mercer, con la participación de 157 empresas, confirma que mejorar la salud y el bienestar de los empleados es una de las principales razones para ofrecer planes de beneficios, al mismo nivel que la experiencia de empleado.

Por Roger Pujol