Las empresas españolas enfrentan importantes retos para atraer y retener talento, optimizar sus costes y responder a las expectativas cambiantes de sus empleados. Las tendencias retributivas para este año reflejan un equilibrio entre la moderación salarial, la innovación tecnológica, un creciente compromiso con la transparencia y el bienestar laboral. Según el Estudio de Compensación Total de Mercer 2025, el 99% de las compañías aumentará el salario a su plantilla este año, con un incremento moderado que se prevé entorno al 3,5%.

Por Anna Puigmal y Belén Martínez

Las empresas se enfrentan a intentos de fraude a diario y la tecnología se ha convertido en un habilitador clave para ello. Los criminales utilizan información que se encuentra disponible en la web para aprender sobre transacciones comerciales y emplean las redes sociales para identificar y seleccionar a sus víctimas con un nivel de sofisticación que antes no era posible. El uso de la tecnología y, especialmente, de la inteligencia artificial, ha incrementado significativamente los casos de Fraude por Ingeniería Social (“Social Engineering Fraud” en inglés).

Por Paula Sexauer

Los planes de rentas o prejubilación siguen siendo la herramienta más eficaz y menos invasiva para gestionar las plantillas, especialmente entre los empleados de mayor edad. Para aportar claridad y ofrecer información práctica, Mercer ha presentado el Estudio de Mercado de Desvinculaciones 2025: planes de renta e indemnizaciones, basado en 230 procesos de desvinculación de 143 empresas inmersas en reestructuraciones en los últimos años, proporcionando una rigurosa visión de las tendencias actuales y las mejores prácticas.

Por Rosa Farré

Seamos claros: aunque el ritmo regulatorio europeo en sostenibilidad y clima se haya enfriado, el clima no espera. Los últimos acontecimientos climáticos no son excepciones aisladas: son señales de un riesgo físico que ya condiciona la actividad empresarial. El riesgo climático afecta a la continuidad de negocio, a los costes y, cada vez más, a la asegurabilidad y al coste de capital. Inversores, clientes y aseguradoras piden visibilidad y rigor en cómo se identifican, evalúan y gestionan estos riesgos.

Por Eduardo Muñoz

Cada vez hay más evidencias que demuestran que cuidar la salud y el bienestar integral de los empleados impacta directamente en la fidelización del talento y en los resultados financieros de las empresas. Por ello, crear entornos laborales que prioricen el bienestar es clave para el éxito. El Estudio sobre Gestión de Beneficios y Bienestar 2025 de Mercer, con la participación de 157 empresas, confirma que mejorar la salud y el bienestar de los empleados es una de las principales razones para ofrecer planes de beneficios, al mismo nivel que la experiencia de empleado.

Por Roger Pujol

En la actualidad, los Centros de Datos se han consolidado como unos de los activos más estratégicos dentro del ecosistema de la economía digital. Para los inversores, los Centros de Datos tienen un enorme potencial de rentabilidad dentro del mercado inmobiliario y de infraestructuras. A diferencia de otro tipo de activos, su valor no se basa únicamente en su ubicación o en el precio del suelo, sino en la capacidad de ofrecer redundancia energética, conectividad de baja latencia, y seguridad física y digital.

Por Santiago Manglano

La salud y la seguridad de los empleados es una de las preocupaciones clave que lleva años en el centro de debate de las empresas con el objetivo de adaptar cada vez mejor los planes de beneficios. De hecho, cuando los empleados reciben beneficios según sus necesidades, se sienten más valorados, lo que impacta en su bienestar y en su desempeño, y favorece su desarrollo profesional. Por eso, estudios como Health on Demand 2025, que analiza las prioridades y preocupaciones de los trabajadores españoles en materia de salud y bienestar, se convierten en aliados clave para las empresas.

Por Chus Caballo y Patricia López

El Cyber Property Damage se ha convertido en un tema de creciente relevancia en el ámbito empresarial, ya que se refiere a los daños materiales y/o personales que pueden derivarse de un incidente de seguridad en los sistemas informáticos de una organización. A diferencia del riesgo cibernético tradicional, que se centra en los perjuicios económicos, el Cyber Property Damage abarca la afectación directa a activos físicos y la seguridad de las personas. Esta distinción es crucial en un mundo donde la digitalización avanza a pasos agigantados.

Por Gonzalo Ayala

La movilidad internacional de los empleados es una realidad cada vez más frecuente en el entorno empresarial actual. En este contexto, la exención 7p se ha consolidado como un instrumento fiscal estratégico para optimizar la carga tributaria de los trabajadores desplazados y, a su vez, como un beneficio valorado por los empleados. Según el estudio de mercado Viajeros Frecuentes y 7p, desarrollado por Mercer, cada vez más compañías están incorporando la aplicación del 7p como parte de su política de movilidad internacional y de sus programas de gestión del talento global.

Por María Laura Ferreres y Marta Llisterri

En los últimos años, el término "apagón" ha ganado protagonismo en conversaciones, foros y medios de comunicación. Aunque muchas veces se percibe con alarma, detrás de esta palabra hay un trasfondo técnico que conviene entender para valorar realmente los retos del sistema eléctrico actual, especialmente en un contexto de creciente protagonismo de las energías renovables. El sistema eléctrico se sustenta en cuatro pilares elementales: generación, transporte, distribución y comercialización. El problema surge cuando se analiza la estabilidad de este sistema, especialmente frente a interrupciones o desequilibrios.

Por Juanjo Aguerrea