Las empresas españolas enfrentan importantes retos para atraer y retener talento, optimizar sus costes y responder a las expectativas cambiantes de sus empleados. Las tendencias retributivas para este año reflejan un equilibrio entre la moderación salarial, la innovación tecnológica, un creciente compromiso con la transparencia y el bienestar laboral. Según el Estudio de Compensación Total de Mercer 2025, el 99% de las compañías aumentará el salario a su plantilla este año, con un incremento moderado que se prevé entorno al 3,5%.

Por Anna Puigmal y Belén Martínez