Hast du dir auch schon einmal gewünscht, dass du etwas besser auf bestimmte Gegebenheiten in deinem pädagogischen Alltag reagieren könntest? Und hat sich ggf. auch deine Arbeitgeber schon einmal gefragt, was er dazu beitragen kann, dass sich das Personal im Arbeitsumfeld wohler fühlt, es gesünder bleibt und besser gefördert und unterstützt wird?

In dieser Folge spreche ich mit Saad Skalli, Experte für resiliente und nachhaltige Personalentwicklung, über dieses und andere Themen.

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Hast du dich auch schon einmal gefragt, wozu Theaterpädagogik gut ist? Oder aber, wie wir Kinder in ihrer sozio-emotionalen Entwicklung stärken können und dabei Empathie zu fördern, Perspektivwechsel zu ermöglichen und soziale Kompetenzen wie Kooperation, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösung zu stärken?

Wie das beides zusammenhängen kann, darüber spreche ich in dieser Folge mit Marisa Westermeyer, Expertin für künstlerische und pädagogische Lernprozesse.

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Hast du dir auch gewünscht, dass in der Pädagogik etwas mehr Humor und gute Laune die Lernatmosphäre verändert? Und hast du dich dann vielleicht gefragt, wie langfristig umsetzbar ist, etwas mehr Humor in den pädagogischen Alttag zu integrieren?

In dieser Folge spreche ich mit Stefan Palm, Experte für künstlerisch pädagogische Lernprozesse, über dieses und andere Themen.

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Hast du dir schon einmal überlegt, was Berge und Wasser mit Neurowissenschaften oder besser mit Lernen nach neurowissenschaftlichen Gesichtspunkten zu tun haben? Was braucht es und wie können Führungskräfte und Pädagogen besser darauf achten und dies in ihren Alltag einbinden?

In dieser Folge spreche ich mit Matthias Reithmann, Experte für neurowissenschaftliche Wissensvermittlung, über dieses und andere Themen.

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Interview mit Larissa Rosner:

Kennst du als Leitung einer Kita oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe die Herausforderung, neues Personal gewinnen zu müssen oder bestehendes Personal zu halten? Was braucht es, um als Bildungseinrichtung die passende Bewerberinnen für offene Stellen anzuziehen und was braucht es, um das Personal langfristig halten zu können? In dieser Folge spreche ich mit Larissa Rosner, Expertin für agile Führung und innovatives Personalmanagement, über dieses und andere Themen.

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Interview mit Sandra Geithner:

Kennst du die Herausforderung, dich im pädagogischen Alltag gestresst zu fühlen und weißt du auch manchmal nicht, wie du dich besser entstressen oder entspannen kannst? Oder kennst du auch das Problem, dass du zwar weiß, was dir gut tut, du aber für langwierige Übungen oft keine Zeit hast? In dieser Folge spreche ich mit Sandra Geithner, Expertin für Stressmanagement und Entspannung, über dieses und andere Themen.

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Interview mit Dagmar Westphal

Von Neurodivergenz haben inzwischen die meisten schon gehört. Aber weißt du auch, warum das Wissen zu Neurodivergenz wichtig in der Mitarbeiterführung und Personalberatung ist? Oder welche Bereiche dort hineinfallen und wie sich mit diesem Hintergrundwissen die Mitarbeiterzufriedenheit und die Qualität in den pädagogischen Einrichtungen verbessern lässt? In dieser Folge spreche ich mit Dagmar Westphal, Expertin für Personalberatung und Mitarbeiterführung, über diese und andere Themen.

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Interview mit Steffen Demian Jeran:

Hast du dir schon einmal die Frage gestellt, wie eine bessere Pädagogik gelingen kann? Und was haben unsere eigenen Bildungserfahrungen mit unserem Bestreben danach, die Pädagogik zu verbessern zu tun? In dieser Folge spreche ich mit Steffen Demian Jeran, Experte für Macht in pädagogischen Einrichtungen, über diese und andere Themen.

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Interview mit Karl-Heinz Haase

Wie kommt man eigentlich dazu, mit Kindern und Jugendlichen aus prekären Familienverhältnissen zu arbeiten und was hat das mit Straßentheater, Hip Hop, Beatbox, Breakdance und Graffiti zu tun? Und ist man dafür eigentlich irgendwann zu alt? In dieser Folge spreche ich mit Karl-Heinz Haase, Experte für Theaterpädagogik und kulturelle Kinder- und Jugendarbeit, über diese und andere Themen.

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Interview mit Holger Quandt

Wie beeinflusst eigentlich meine Kommunikation meine Führungsqualitäten, sowohl als Leitung einer Bildungseinrichtung als auch als Leitung (Lehrkraft) einer Schülergruppe? Und wie können wir diese Kommunikation verbessern bzw. was hat das eigentlich mit unserer persönlichen Haltung zu tun? In dieser Folge spreche ich mit Holger Quandt, Experte für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung, über diese und andere Themen.

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