面试候选人是一个双选过程，作为面试官，绝对不能漫无目的想到哪、问到哪，要基于对岗位的人才画像。针对“冰山上”的知识与技能设立基本的门槛条件，而在“冰山下”必备的软实力的要求，我们要好好慎重的考察。