Te propongo la siguiente comparación 😜, tú me dirás con cuál te identificas más...responde interiormente las siguientes preguntas: que te motiva a no seguír los protocolos de Bioseguridad?, O que te desmotiva a cumplir los protocolos de Bioseguridad...? Te da igual cualquiera de las dos preguntas...?, Reflexiona y comparte tu experiencia con nosotros: #CovidErnesto. Saludos cordiales 😁.

Compartes el vaso de agua, o bebida gaseosa, con los demás?, Eres de los que piensa aún que el Coronavirus no existe?, O simplemente piensas que de algo tienes que morír?, Pilas, puedes convertirte fácilmente en un vector de propagación de la COVID-19. Reflexiona y modela tus comportamientos por el bien de la salud de todos. Bendiciones 😇

Postergar o procrastinar, es uno de los comportamientos más usuales en las personas. Pero pueden generar un accidente o enfermedad?, En muchas ocasiones si. Está en nuestras manos generar el cambio. Saludos cordiales 😀

El código genético corporativo, es el conjunto de reglas que definen cómo se traduce el marco estratégico institucional en el inconsciente colectivo de nuestro grupo de trabajo. Por tal motivo resulta de vital importancia que dicha secuencia de lineamientos sean coherentes con las desiciones que la alta dirección tome en el tema de Bioseguridad. Saludos cordiales 😃.

Te cuesta valorar las acciones que otros hacen para que seas mejor persona 😜 tanto dentro como fuera del trabajo...? Si tu respuesta es afirmativa te invito a reflexionar en torno al mensaje que nos deja el conversatorio de hoy. Bendiciones 🙏 mil.

El objetivo principal de la Bioseguridad y Salud en el trabajo 😉 en evitar incidentes y accidentes laborales, además de prevenir enfermedades tales como la COVID-19. En ese sentido y teniendo en cuenta la informalidad laboral que muchos experimentan en el sector construcción, la escuela del maestro CHAN se convierte en un factor determinante para cumple tal objetivo. Bendiciones 😇

La crisis sanitaria generada por el Coronavirus, ha hecho que muchas personas y organizaciones tengan que adaptar sus procesos productivos a los cambios que les plantea su entorno empresarial. Por tal motivo apostarle a estrategias como el salario emocional son una herramienta de mejora continúa desde la óptica dada por su talento humano. Saludos cordiales 😀

La vacuna ideal debería ser efectiva con 1 o 2 dosis, proteger a los grupos de riesgo, reducir la transmisión comunitaria, generar inmunidad duradera y ser susceptible de producirse a gran escala en poco tiempo. Saludos cordiales 😄

Llega el último trimestre del año lleno de incertidumbres, nos cuesta imaginar el futuro Pos COVID-19, y muchos recurren más fácilmente a alimentar la nostalgia. Pero, que podemos hacer para aliviar esta tristeza....?. Saludos cordiales 😃

El SARS CoV-2, que provoca la enfermedad de la COVID-19, probablemente seguirá el ejemplo de otros virus que causan resfriados comunes, y se volverá estacional en países con climas templados. Eso sí, solo ocurrirá cuando hayamos desarrollado inmunidad colectiva. Saludos cordiales 😁.