Birgit Katzer...weil gute Führung rockt! Leadership, Management, Führungskräfte-Coach

#048 Eine Weihnachts-Geschichte - Birgit Katzer

Titel: Eine Weihnachts-Geschichte

Über diese Episode:

Auch in meinem Podcast darf eine Weihnachtsgeschichte nicht fehlen, daher habe ich mir mit freundlicher Genehmigung die folgende Story von Robin Paggi, einer HR-Expertin in den USA entliehen.

10 Minuten über Weihnachten – darüber, was wir im Familien- aber vor allem auch im Business-Kontext in diesen Tagen bedenken dürfen.

Über Robbin Paggi:

Andere Artikel und Arbeiten von Robin Paggi sind zu finden unter www.worklogichr.com .

Sie ist Co-Autor des Buches:

Managing Generation Z: Recruiting, Onboarding, Developing, and Retaining the Newest Generation in the Workplace

welches du zum Beispiel bei Amazon beziehen kannst.

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

Homepage:   www.birgit-katzer.com

e-mail:  [email protected]

LinkedIn:    https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/

#weilguteführungrockt #3Kleadership #coaching #consulting #interim #führung #leadershipexcellence #karriere #chef #birgitkatzer #thepodcastmaker #mentor #executive

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#047  Was Bewerbungen und Social Media Anfragen gemeinsam haben - Birgit Katzer 

Titel: Was Bewerbungen und Social Media Anfragen gemeinsam haben

Über diese Episode:

Ist dir eigentlich schon mal aufgefallen, dass Job-Bewerbungen und Vernetzungsanfragen auf social media ganz schön viel gemeinsam haben?

In meiner Zusammenarbeit mit der IHK und der Agentur für Arbeit darf ich immer wieder Führungskräfte auf der Suche nach einer neuen beruflichen Station begleiten.

Und dabei stellen sich immer wieder ähnliche Fragen: wie präsentiert man sich? wie stellt man sich dar? was ist relevant

oder auch: wie schreibe ich mein Anschreiben? was muss da rein was – was darf da rein?

Kurz: Wie mache ich diesen berühmten ersten Eindruck so, dass mich dann das Unternehmen meiner Wahl zum Vorstellungsgespräch einlädt?

Dann dachte ich mir so: hey eigentlich ist es doch auf social media fast das gleiche!

13 Minuten über die Gemeinsamkeiten von Job-Bewerbungen und Social Media Vernetzungsanfragen– darüber, was den Empfänger bewegt aber vor allem auch darüber, was dem Sender einen Vorteil verschafft..

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#046 Das Gras wächst nicht schneller - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Das Gras wächst nicht schneller, wenn man daran zieht!

Besonders für Projekte gilt: kalkuliere ehrlich statt wunschgesteuert, in welchem Zeitfenster die von dir gewünschten Ergebnisse unter Berücksichtigung der angrenzenden und beeinflussenden Faktoren zu erreichen sind!

Achte dabei auch auf die richtige Vorbereitung und das Onboarding, sonst kann es leicht passieren, dass du schon auf das Sprießen des Grases wartest, währen deine Mitstreiter noch mit dem hoffentlich richtigen Saatgut-Beutel auf der Suche nach dem passenden Acker sind.

Damit sparst du dir jede Menge unangebrachte Ungeduld von innen und außen und deinem Team den Frust, dass du dauernd nachfragst und ihnen damit ein Gefühl von Misstrauen und Unzulänglichkeit gibst.

10 Minuten über Ungeduld – darüber, dass das Gras nicht schneller wächst, wenn man daran zieht, aber Gießen und Düngen allemal sinnvoll sind.

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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Titel: R.E.S.P.E.K.T

Über diese Episode:

RESPEKT – Synonym für Wertschätzung und Achtung (Ehrfurcht braucht es dabei gar nicht!)

Warum glauben wir, dass Respekt erst verdient werden muss, dass es ein „rares Gut“ ist, welches ich nicht mal einfach so herausgebe?

Mein Respekt ist im Grundsatz immer zunächst gegeben und da spielt es keine Rolle, welche Position jemand einnimmt.

Andererseits heißt das aber auch absolut nicht, dass ich grundsätzlich immer jeden respektiere bis ans Ende meiner Tage – nein, absolut nicht!

10 Minuten über R.E.S.P.E.K.T – darüber, warum man ihn sich meiner Meinung nach nicht verdienen muss, aber auch darüber, wie leicht und schnell man ihn verlieren kann.

Über mich:

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Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#044 Das lohnt sich ja jetzt eh nicht mehr! - Birgit Katzer

Über diese Episode:

„Na ja, es lohnt sich jetzt eh nicht mehr.“

Wann hast du dir das zuletzt gedacht oder gesagt? Hand aufs Herz, mal ganz ehrlich! Wann hast du zum letzten Mal gedacht „Ach, das fange ich jetzt gar nicht mehr an. Das lohnt sich jetzt doch eh nicht mehr.“?

Kein guter Satz, wenn es um deine Ziele geht - wenn es um deine Karriere geht - wenn es um deinen Erfolg geht!

Denn im Leben wie im Sport gilt: Das Spiel ist erst aus, wenn der Schiedsrichter abpfeift!

10 Minuten über „das lohnt sich ja jetzt eh nicht mehr!“ – darüber, warum das Quatsch ist und wie du dir damit schadest.

Über mich:

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Titel: Ziele

Über diese Episode:

Ziele - Braucht man die? Hat man die? Und wenn ja warum und wie?

Es gibt zum Begriff „Ziele“ wundervolle Sprichworte und Zitate, hier zum Beispiel eines von Stephen Covey: „Stufen auf der Leiter zu erklimmen nützt nichts, wenn die Leiter an der falschen Wand steht.“

Dann gibt es so pauschale, vage Ziele - die nehmen wir uns vor „weil man die halt so hat“:

• Ich will reich sein

• Ich will erfolgreich sein

• Ich will glücklich sein

… und es gibt sogar die Meinung, dass uns Ziel auch im Weg stehen können.

Wie sieht es denn bei dir aus? Wie ist dein Verhältnis zu „Zielen“?

Braucht man die? Hat man die? Und wenn ja warum und wie?

10 Minuten über Ziele – darüber, wie sie dir nützen, wann sie dir aber auch im Weg stehen können und wie man sie zu seinen Verbündeten auf dem Erfolgs-Weg macht.

Über mich:

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Titel: Extrovertierte Leader

Über diese Episode:

Genaugenommen braucht man doch über extrovertierte Leader nichts sagen, oder?

Gelten sie doch als der bevorzugte Typ, wenn es um steile Karrieren und durchsetzungsstarke Führungs-Persönlichkeiten gibt.

Natürlich bleiben die positiven Leadership-Eigenschaften extrovertierter Menschen weiterhin tolle Pluspunkte. Sie gelten in aller Regel als selbstbewusste, sicher auftretende und einnehmende Kommunikatoren, die ihre Themen und Projekte überzeugend vermitteln.

Doch seit dem Einzug der Generationen X, Y und Z in die workforce und spätestens jetzt nach den Umbrüchen in der online/offline-Arbeitswelt werden die Stimmen lauter, die ‚new work‘, ‚emotionale Intelligenz‘ und ‚mindfull leadership‘ vehement einfordern.

Empfindlicher und ablehnender als früher wird dann reagiert auf die vermeintlichen Egozentriker, Blender, Selbstdarsteller und Narzissten - der laute, forsche, teils gar aggressive Außenauftritt der Management-Riege stößt vielen Mitarbeitern und Kollegen sauer auf.

10 Minuten über Leadership – darüber, was extrovertierte Persönlichkeiten dabei so stark macht und worauf sie im Wandel der Zeit achten dürfen.

Über mich:

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Interview: Paul Taaffe – CEO Finance People Solutions

Über diese Episode:

Paul Taaffe ist ein erfahrener und erfolgreicher CFO von globalen Konzernen, sowie renommierten Private Equity Funds und deren Portfoliounternehmen, in denen er unterschiedlichste Change-Management-Herausforderungen gemeistert hat. Ob Turnaround, Restrukturierung oder die Implementierung neuer Wachstumsstrategien: Paul kennt aus eigener Praxis die Bedürfnisse und Anforderungen moderner CFOs und ihrer Schlüsselmitarbeiter - ob in Festanstellung oder interimistisch.

20 Minuten im Gespräch mit Paul Taaffe – über Leadership Excellence, über die Veränderungen, denen CFOs in diesen spannenden Zeiten gegenüberstehen und wie sie sich dafür wappnen können.

Mehr über Paul Taaffe:

CEO FINANCE People Solutions - The CFO Recruitment Company

https://www.linkedin.com/in/paul-mary-taaffe-finance-people-solutions-19866127

FINANCE People Solutions besetzt weltweit branchenübergreifend CFO Positionen sowie alle Schlüsselpositionen in der Finanzabteilung und in den angrenzenden Verantwortungsbereichen der CFOs.

Über mich:

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Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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#040 Introvertierte Leader - Birgit Katzer

Über diese Episode:

Introvertierten Menschen wird eine Unzahl von Fähigkeiten zugeschrieben, die sie für Leadership-Rollen geradezu prädestiniert ausstattet. Dennoch höre ich IMMER und IMMER wieder:

·  Ich kann ja keine Karriere machen, weil ich introvertiert bin. Im Lärm der Extrovertierten, der Selbstdarsteller und Egozentriker werde ich einfach nicht wahrgenommen.

·  Ich will mich nicht in den Vordergrund drängen und werde deshalb oft übersehen.

·  Ich bin doch gut, das müssen die anderen selber sehen – ich hab‘ es nicht nötig, auf mich aufmerksam zu machen!

Ich verrate dir ein Geheimnis: Ich selbst bin ein introvertierter Typ! Das glaubt mir heute fast niemand mehr, aber es ist tatsächlich so! Und dass ich das für mich in eine sehr erfolgreiche Karriere gedreht habe, bedeutet doch nichts anderes als: Ja, du kannst das auch!

10 Minuten über Leadership – darüber, was introvertierte Persönlichkeiten dabei so stark macht und wie sie Hindernisse gekonnt überwinden.

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

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Titel: new work & mindful leadership

Über diese Episode:

new work und mindful leadership … tatsächlich ist vieles an diesen neuen Ansätzen aber nicht so neu. Bausteine wie Achtsamkeit und die Offenheit für alternative Lösungsansätze sind schon seit Langem bekannte Elemente von Leadership Excellence.

Nun werden sie in diesen neuen Modellen ansprechend verpackt und propagiert – und das ist keinesfalls etwas Schlechtes, wenn es zum neu Nachdenken und vielleicht auch Umdenken anregt.

New work – Offenheit für die Entwicklungen im Rahmen der Globalisierung und Digitalisierung – und mindful leadership – die aufmerksame, achtsame Führung für das Team aber auch sich selbst – sind eine starke Kombination für zukunftsorientierte Leadership Excellence – wenn sie nicht nur gepredigt, sondern auch nachhaltig gelebt werden.

10 Minuten über new work und mindful leadership – darüber, was sich hinter diesen Schlagworten verbirgt und darüber, was es eben auch nicht ist!

Über mich:

Ich bin Birgit Katzer, Leadership Excellence Expertin, Interim-CFO und das Herz, der Kopf und die Seele von Birgit Katzer Coaching|Consulting – eine Problemlöserin mit Hirn, Herz und Humor.

Mit meiner mehr als 25-jährigen Führungserfahrung und als zertifizierter Business Coach unterstützte ich Unternehmen, Coaches und Führungskräfte auf dem Weg zum Erfolg. Und das lebe ich mit Leidenschaft, „…weil gute Führung rockt!“

Homepage:   www.birgit-katzer.com

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LinkedIn:    https://www.linkedin.com/in/birgit-katzer/

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