Dzisiaj szeroki temat - syndrom oszusta, czyli dlaczego podważamy siebie, swoje kompetencje i osiągnięcia. Dlaczego ludzie tak robią, z czego się bierze syndrom oszusta, jak go pogonić i dlaczego czasem może być dobry?

Witamy, witamy! Dzisiejszy temat to wszechobecna domena w biznesie i nie tylko. PERFEKCJONIZM! Blokuje rozwój, zabiera radość, ale i tak ciągle cieszy się niemałą sławą - w końcu jak można robić rzeczy nieperfekcyjnie? Zapraszamy do burzenia tego mitu.

A dzisiaj... o mitycznym feedbacku, informacji zwrotnej - w polskich realiach często kojarzonym z opierd***lem od szefa/szefowej. Zastanawiamy się czym jest feedback, jak go konstruować i w jakie momenty są dobre, żeby go udzielić.

Dzisiejsze pogaduchy składają się z tematów zarządzania zespołami - jakie są największe bariery dla menedżerów, co sprawia, że menedżer jest skuteczny lub nie oraz o kluczowych filarach zarządzania zespołem.

W tym odcinku opowiadamy o tym czym jest przywództwo, czym się różni od zarządzania i co to znaczy być dobrym przywódcą.

Dzisiejszy odcinek jest od pewie Bajce.
Ta bajka dotyczy prowadzenia własnego biznesu i roli sieci kontaktów w osiąganiu sukcesów. Tak budowanie i skuteczność sieci kontaktów to jest największa bzdura, z jaką może spotkać się przedsiębiorca. 
Dlaczego?
Bo wiele osób prowadząc biznes buduje sieć, taki wianuszek osób identycznych jak my. I oni tak dobrze mówią o nas, chwalą, głaszczą... ale biznesu z tego nie będzie.
Dlatego dziś rozmawiamy o tym, dlaczego nie warto budować plemion i co tak na prawdę oznaczają wartościowe repacje biznesowe.

Dzisiaj porozmawiamy o awansach - jak przeprowadzić i kiedy rozmowę z przełożonymi, aby dostać awans. Zmierzymy się z największymi błędami, jakimi popełniamy w takich rozmowach - "bo ja chcę", "od lat tu pracuję" oraz "jestem gotowa". Pokażemy Wam jak przygotować się do takiej rozmowy, jak dobrać argumenty oraz co zakontraktować z przełożonymi, aby pojawiła się szansa na awans.

Zastanawiałaś się co zrobić aby skutecznie wejść w rolę managerską?
Z pozoru wydaje się to bardzo proste - jak już otrzymamy awans to jakoś będzie. Niestety - nie zawsze jest jakoś, czasamy bywa byle jak. Dlategow. dzisiejszym odcinku rozmawiamy o tym co może się nie udać i dlaczego. Podowiadamy też jak skutecznie wejść w nową rolę, niezależnie od tego, czy jesteś awansowana z zespołu czy też dołączasz do nowej organizacji

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o kobietach w sprzedaży? O tym, czy jest to praca, w której z łatwością możemy realizować karierę zawodową, czy też praca, w której spotykamy wiele barier.
Opowiadamy o mocnych stronach kobiet, które ułatwiają sprzedaż, ale też o obszarach do rozwoju.

W dzisiejszym odcinku rozmawiamy o marce osobistej - dlaczego warto potraktować ten temat poważnie, co wpływa na nasz wizerunek, a także, jak - krok po kroku - zabrać się za budowanie własnej marki.