„Nie rozumiem, co ona do mnie mówi!”,
„Między nami nie ma flow…”,
„Ona zadaje za dużo pytań!”,
„Boję się do niego zadzwonić”.

Pomyślałaś tak kiedykolwiek o swoim kliencie lub osobie z zespołu? Przychodzę dziś z gotowym rozwiązaniem! Poznaj profil DOGADUJ SIĘ i zacznij skutecznie komunikować się w biznesie!

-----
https://www.instagram.com/dogadujsie/
[email protected]

Wiesz, za co najbardziej uwielbiam Podcasty dla WOŚP? Za to, że nie muszę biegać z puszką po centrum handlowym! Serio! Jako introwertyczka nigdy nie potrafiłam odnaleźć się w takich akcjach, a bardzo chciałam pomóc!

Teraz mogę to robić na swój sposób!

🌀 Dzielić się wiedzą tak, jak lubię,
🌀 dostarczać Ci wartościowych wskazówek,
🌀 wspierać ważny cel!

Dlatego przypominam ➡ już w niedzielę rusza akcja Podcasty dla WOŚP w ramach 31. Finału Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy! W tym roku zbieramy na zakup sprzętu wspierającego diagnostykę sepsy. Nie może Cię zabraknąć!

❤Chcesz dołączyć do wspólnej zabawy?

Polub profil @podcastydlawosp na FB
Polub profil @podcastydlawosp.live na IG

Zasubskrybuj nasz kanał na YouTube!

Graj z nami, oznacz swoją wpłatę #biznesowepotyczkijezykowe i już dziś rozgrzej naszą podcastową skarbonkę WOŚP.

❤️ Bądź z nami na żywo i dorzuć do wirtualnej skarbonki WOŚP swoje serducho! Bo pomoc jest potrzebna ❤️

Jesteś czerwony? Twój styl działania to dominująca petarda? Wszystko wskazuje na to, że jesteś urodzonym liderem!

Ale co mają powiedzieć inne style?

• Systematyczny badacz zamknięty we własnym świecie,
• zestresowany zielony wrażliwiec,
• żółty wizjoner, który nie panuje nad własnymi pomysłami?

Czy lider zespołu może być tylko jeden? A może sprawdzi się każdy z nich? Przekonaj się!

Nie uwierzysz, ale prawie to przegapiłam! 3 lata prowadzenia podcastu mijają właśnie z tym odcinkiem!



I chociaż wiele razy chciałam powiedzieć sobie „dość”, wiem, że audycja biznesowa jest tym must-have, który pomaga Ci budować:

• silną,
• rozpoznawalną,
• ciekawą markę.

Refleksji mam mnóstwo, lecz na tę okazję wybrałam 3 złote myśli, które wyciągnęłam z mojej trzyletniej przygody z podcastem!

------
[email protected]
linktr.ee/wingperson

Jeżeli jesteś ze mną już od jakiegoś czasu, na pewno wiesz, że jestem fanką wiedzy o talentach, stylach myślenia i działania.

🌀 Pierwszy test Gallupa wykonałam na początku prowadzenia firmy,
🌀 DISC w swojej karierze robiłam 3 razy (jestem też konsultantką MaxieDISC!),
🌀 FRIS-a natomiast uwielbiam za to, w jaki sposób pozwala ułożyć pracę w zespole.

Ale zdradzę Ci, że talenty, style i kompetencje to nie wszystko! Warto wzbogacić też swoją wiedzę biznesową o kilka wyróżników, które pomogą Ci lepiej komunikować się z:

1⃣ Twoim zespołem,
2⃣ idealnym klientem,
3⃣ bliskimi osobami.

Co to za narzędzia? Wysłuchaj odcinka i poznaj 3 testy, które usprawnią Twój biznes i relacje.

Marzysz o karierze project managera? A może pierwsze kampanie lub projekty masz już za sobą? Jestem ciekawa, jakie są Twoje wrażenia! Czy czujesz euforię i energię do działania, czy raczej zmęczenie i frustrację, że nic nie poszło tak, jak założyłaś? Zdradzić Ci, dlaczego nie będziesz project managerem? Bo nawet najlepiej zaplanowany projekt nie wypali, jeżeli nie zadbasz o jedną kluczową rzecz. Chcesz wiedzieć, o co chodzi? Posłuchaj!

----
[email protected]
linktr.ee/wingperson

Chcesz mieć podcast, ale wiecznie coś Ci przeszkadza? Opublikuj wreszcie! Znam wielu przedsiębiorców, którzy planowali wypuścić audycję biznesową, lecz za każdym razem coś stawało im na drodze – a to brak sprzętu, a to brak czasu na nagrania, choroba, wyjazd służbowy – powód zawsze się znalazł. Znam też takich, którzy opublikowali dwa odcinki i na tym szumny projekt się skończył. Co łączy te wszystkie osoby? Na Spotify ich nie usłyszysz. A do tego straciły cenne narzędzie w swoim biznesie. Nie chcesz znaleźć się w tym gronie? To świetnie! Poznaj 5 rzeczy, które sabotują Twój podcast i wyeliminuj je na zawsze.

----
[email protected]
linktr.ee/wingperson

"Na samym szczycie panuje samotność". Tak zaczyna się opis stylu, który od lat wychodził mi w testach osobowościowych 16 personalities wg Junga. Nie kłóciłam się z nim i – jak na sumienną introwertyczkę przystało – przyjęłam to z ulgą. W końcu miałam wytłumaczenie na to, dlaczego nie odnajduję się w zespołach. Tyle tylko, że po prawie 2,5 latach pracy na swoim miałam trochę dość samotności i oczekiwałam od siebie nieco więcej, szczególnie w obszarze biznesowym. Jak myślisz, czy da się oszukać naturę? Czy można wykorzystać wiedzę o talentach do świadomej pracy nad sobą? Czy zmiana zawodowa w zgodzie ze sobą jest możliwa? Posłuchaj mojego case study.

----
[email protected]
linktr.ee/wingperson