BIZZHEROES

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By Hendrik Martens, Niklas Heinen | BIZZHEROESBusinessEducationSelf-ImprovementMarketingCareers
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BIZZHEROES episodes

  • #52 mit Janna Linke (Journalistin, ntv) über klassisches TV, entrepreneurial parentship und Dos&Donts
    You can have it all!

    Sonst ist sie diejenige, die Interviews durchführt. Für uns begibt sie sich auf die andere Seite des Mikrofons.

    Janna Linke ist das Gesicht der Formate StartUp News und StartUp Magazin bei ntv. Jedem StartUp begegnet sie mit positiven Intentionen - Werbung können die Unternehmen jedoch nicht erwarten. Stattdessen bekommen sie objektive Berichterstattung.

    Journalismus ist Teil ihrer DNA. Die Überschneidungen zwischen ihrer Leidenschaft und Neugier lassen sie ihren Job lieben. Und ihr Job verhilft ihr zu einer Position, in der sie sich selbst befähigt fühlt etwas zu verändern. So liegen ihr die Themen Nachhaltigkeit und weibliche Gründerinnen am Herzen.

    Um ihren Content sichtbarer zu machen nutzte sie LinkedIn als Plattform. Dabei selber zur Personal Brand zu werden war quasi nur ein Nebeneffekt. Lieber als sich selbst, stellt sie ihre Themen in den Vordergrund. Wobei sich manche Themen einfach leichter über die Person transportieren lassen.

    Wenn Du so für Deinen Job brennst, wo kannst Du dann eigentlich noch Grenzen ziehen? Wann ist der Job dran, wann der Mensch? Wo hört Personal Branding auf und wo fängt persönlicher Exhibitionismus an?

    Für alle die jetzt wissen möchten, wie ihr StartUp Teil von Jannas Berichterstattung werden kann, hat sie noch folgende Tipps: Timing - die Idee muss grad passend sein UND Story-Telling! Eine Mail zu schreiben, die prinzipiell per copy-paste an viele Adressaten weitergeleitet werden könnte, funktioniert per se schon mal gar nicht.

    Wenn ihr neugierig seid, wie Euer StartUp das klassische TV für sich nutzen kann, wofür Janna dankbar ist und welche Tricks sie anwendet um Wissen ganz nebenbei aufzusaugen, dann klickt in unsere aktuelle Folge.

    Key Takeaways

    • Menschen investieren in das, was ihnen selber ähnlich ist - und die Investoren-Landschaft ist nun mal männlich geprägt.
    • Frauen gründen anders als Männer.
    • Das Problem liegt ganz am Anfang in der Schule. Du wirst zum Angestellten erzogen, nicht zum Unternehmer.
    • Als Frau bist du oftmals unter Druck gewisse gesellschaftlich auferlegte Pflichten einzuhalten - Dein Umfeld bedingt Werte und Normen.
    • Bei LinkedIn ist Content King.
    • Medien berichten nur darüber, was spannend für die Zuschauer ist.
    • Das Kommunikationsverhalten der Menschen verändert sich grad nachhaltig.
    • Einfach machen! Traut Euch!
    • Link zu Janna

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      54 min
    • #51 mit Dina Brandt (Trotziger Millennial) über fluchen, tanzen und Herzensthemen
      Frauen und Männer sind nicht gleich

      Schabernack mit Personal Branding auf LinkedIn treiben. Eine Berufsbezeichnung, wie geschrieben für einen trotzigen Millennial. Wo andere B2B unterwegs sind, geht es bei Dina Brandt H2H zu - human to human. Dabei erfinden sie und ihr Team das Rad nicht neu. Sie geben ihm nur einen interessanten Anstrich. Weniger klassisch, dafür mit mehr Gefühl, Kunst und Persönlichkeit.

      Dina vermittelt zwischen Boomern und Millennials. Dabei spricht sie weniger eine bestimmte Altersklasse als vielmehr eine innere Haltung an.

      Und wie entsteht nun so eine Millennial-Strategie für die Personal Brand? Durch offene W-Fragen (Was machst Du konkret? Für wen? Mit welchem Ziel? Und wie?)
      Wobei sie als ehemalige Waldorfschülerin durchaus auch in der Lage wäre eine Strategie tanzen zu lassen und viele Kreise zu malen. Aber sie bringt halt niemandem bei, was er nicht wissen will.

      Wie wird man eigentlich Trotziger Millennial? Indem man planlos ist aber voller Stolz und Kreativität. Indem man einfach macht. Indem man nicht in der Lage ist sich unterzuordnen. Wobei sie durchaus 2 Persönlichkeiten in sich trägt: online eher sassy - offline dann doch viel ruhiger.

      Zumindest so lange, bis es um ihr Herzensthema geht: männliche und weibliche Energien und daraus resultierende Veränderungen in unserer Gesellschaft! Ohne erhobenen Zeigefinger oder als schwertschwingende Walküre - dafür ganz persönlich und nahbar erklärt sie ihre Definition von Erfolg und Gleichstellung.

      Ob Boomer ein Schimpfwort ist, wie sie mit alten Feierbildern auf google umgeht und ob Female Empowerment Männer ihrer Männlichkeit beraubt, erfahrt ihr in unserer aktuellen Folge.

      Key Takeaways

      • Die einfachsten Sachen sind manchmal die schwierigsten.
      • Nicht nur Reichweite jagen, sondern Mehrwert stiften.
      • Ich bin faul und Minimalist - je weniger Glitzer desto besser.
      • Kann mal bitte jemand die Verantwortung für mich übernehmen?
      • “Hättest Du nicht irgendwie normal werden können??”
      • “Erfolgreich bin ich für mich, wenn ich es schaffe, anderen Leuten zu helfen.”
      • “Ihr habt den Kontext nicht verstanden.”
      • Eine Frau muss nicht sein wie ein Mann, um erfolgreich zu sein.
      • Wenn Du Dich wie ein Opfer verhältst wirst Du wie ein Opfer behandelt.
      • 52 min
      • #50 mit Thomas Zimmermann (CMO, FREE NOW) über Gründe anzufangen, Gründe zu bleiben und gesellschaftliche Impacts
        Automatisieren, was man automatisieren kann.

        Zu Gast in unserem heutigen Podcast ist der Mensch, der die Welt bewegt. Oder zumindest die Menschen in Europa und Lateinamerika.

        Was als ursprünglich als Taxi-Vermittlungsgeschäft begann, ist inzwischen zu einem der größten Mobilitätsanbieter gewachsen.

        Neben seinen klassischen CMO-Themen beschäftigt sich Thomas noch mit der Komplexität des Alltags seines Unternehmens.

        Er und seine Kollegen bei FREE NOW stehen morgens auf, weil sie die urbane Mobilität und wie Menschen sich in Städten bewegen verbessern wollen - und zwar für die Menschen, die Fahrer und auch die Städte selbst.
        Dabei ist ihre Mission die erste Wahl für urbane Mobilität zu sein und die beste User Experience für jede Nachbarschaft zu liefern.

        “Wenn die Menschen sich aber nicht bewegen, dann bewegt sich auch bei uns wenig”. In diesem Satz steckt viel Wahrheit darüber, wie hart die Mobilitätsbranche von der Pandemie getroffen wurde. Darf man seine Brand in solchen Zeiten vernachlässigen? Nein! Aber welche Formate machen Sinn für ein Mobilitätsunternehmen, wenn die Kunden das Haus kaum noch verlassen (dürfen)?

        Was man bei FREE NOW unter operating principles versteht, wie frei man unter der Führung von Share Holdern noch ist und welche Verknüpfungsmöglichkeiten es zwischen Mobilitäts- und Dating-Plattformen gibt, erfahrt Ihr in unserer aktuellen Podcast-Folge.

        Key Takeaways:

        • Automatisiert, was man automatisieren kann. Leute sind am besten dafür eingesetzt, das zu tun, was Maschinen nicht können. Und wenn sie mit Dingen beschäftigt sind, die eine Maschine übernehmen könnte, dann verschwenden sie ihre Zeit!
        • Behaltet Euch die Offenheit weiterhin alles mögliche zu testen, statt zu glauben, dass Ihr schon alles gesehen habt!
        • Ich komme nirgendwo alleine hin - sondern ich habe ein großartiges Team um mich.
        • Es bringt nichts, wenn Du Dir als Management Werte ausdenkst, die nicht zur Realität Deiner Company passen.
        • Ich hab nicht das Gefühl, dass wir schon am Ende der Reise sind und es nichts mehr zu tun gibt.
        • Ich bin kein Freund von der Idealisierung von Menschen.
        • Link zu Thomas

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          46 min
        • #49 mit Jan Nicolas König (Co-Founder ODALINE) über die Freude darüber machen zu können, was man wirklich will.
          Stellt Euch immer wieder die Frage, ob das, was ihr tut auch das ist, was ihr wollt.

          Spaß an der Arbeit ist für Jan Nicolas König ein wichtiger Faktor. So wichtig, dass er seine sichere und gut bezahlte Stelle bei einer Medien-Agentur aufgegeben hat, um selber zu gründen. Nicht nur seine Frau schaute ihn da ziemlich schräg an - auch seine Freunde hatten von außen den Eindruck, dass seine Karriere doch eigentlich nicht besser laufen könnte.

          Doch im Kopf war Jan immer im Erledigen-Modus. Platz für die Dinge, die ihn erfüllen war wenig. Nur wie findet man eigentlich für sich heraus, welche Dinge einen erfüllen? “Praktische Erfahrung”, sagt unser Gast. “Manchmal musst Du eben auch Sachen machen, auf die Du gar keinen Bock hast, um zu erkennen, was es sonst noch gibt.”

          Und dafür musst Du halt einfach mal irgendwo anfangen.

          Im Business steht oft die Dimension Kopf gegen die Dimension Bauch. Auch Jan ist mit seiner Authentizität manchmal vor die Wand gelaufen - dennoch hat er sich bewahrt zu tun, was sich für ihn richtig anfühlt. Strategie vs. Intuition.

          Die Wichtigkeit der Personal Brand im Business-Kontext wird zunehmen, prognostiziert er. Und beim Aufbau dieser Marke ist es wichtig sich zu fragen, was mit den Menschen resoniert, die schon dort sind wo ich hin will. Und wenn Du Reichweite und Status hast, dann bleiben diese nicht durch nichtstun erhalten.

          Wie wichtig ist die Unverwechselbarkeit meines eigenen Namens für meine Personal Brand? Welche gesellschaftliche Verantwortung erwächst aus dem Zugang zu Informationen zwischen der prä- und der post-Internet-Generation? Und was haben Sternzeichen damit zu tun?

          Klickt in unsere aktuelle Folge für Antworten.

          Key Takeaways:

          • Stellt Euch immer wieder die Frage, ob das, was ihr tut auch das ist, was ihr wollt.
          • Schaut Euch um, was es draußen noch so gibt.
          • Wir machen alle alles.
          • Wenn man merkt, dass man nicht mehr gern zur Arbeit geht, dann ist es egal, ob man danach nur noch die Hälfte verdient, wenn man stattdessen zufrieden ist.
          • Wir lieben die Kollaboration und gleichzeitig unsere Freiheit Partner frei wählen zu können.
          • Es gibt Kunden, da passen wir als Agentur nicht rein - und das ist ok.
          • Corona hat krasse Life-Upgrades gebracht.
          • LinkedIn ist Teil unserer DNA.
          • Media-Agentur als Start einer Karriere ist super sinnvoll, weil man total viel mitkriegt.
          • Es wird zum Standard werden, dass jede Firma, egal wie groß oder klein, mit ihrem CEO als Gesicht der Firma kommunizieren wird.
          • Deine Mitarbeiter sind das wichtigste Sprachrohr.
          • Deine LinkedIn Personal Brand ist Dein CV von morgen.
          • Link zu Jan

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            50 min
          • #48 mit Niclas Kroll (CEO, hypelab GbR) und Adil Sbai (CEO, weCreate): über Instagram vs. TikTok
            Eine authentische Personal Brand kann auf jeder Plattform stattfinden!

            Lange haben unsere Hosts Niklas und Hendrik auf diesen Podcast hingefiebert. Es ist das Duell der Giganten. Endlich haben wir zusammengebracht was zusammengehört. Adil Sbai und Niclas Kroll beenden heute ein für alle mal den Disput Instagram vs. Tiktok.

            Oder doch nicht?!

            In unserem imaginären Podcast-Ring klären die beiden miteinander und mit unseren Hosts, ob es eigentlich einen Unterschied zwischen Content Creator und Influencer gibt. Gemeinsam haben beide Arten von Talents jedenfalls, dass sie von unseren Gästen in ihren Agenturen so ziemlich den gleichen Rat bekommen: Unabhängig von der Plattform auf der Du Dich bewegen möchtest, stell Dir erstmal die Fragen “Wer bin ich?”, “Wer will ich sein?” und “Wo will ich hin?”. Eine authentische Personal Brand kann auf jeder Plattform stattfinden! Mal wieder dreht sich alles um einen guten Aufbau und nachhaltigen Erfolg. Das erfordert gegenseitiges Vertrauen zwischen dem Talent und der Agentur. Und oft ist die Frage “Wer bin ich nicht?” in diesem Prozess viel leichter zu beantworten.

            Dabei stellen beide klar fest: Der Wert der Personal Brand ist nicht mit der Anzahl der Follower oder der Interaktionsrate gleichzusetzen!

            Einigkeit herrscht auch bei der Einschätzung, dass Vertical Video das Format der Zukunft ist.

            Wenn Vertical Video das Format der Zukunft ist, müssen wir dann unsere Fernseher demnächst auch alle hochkant stellen?

            Auch wenn eine TikTok Story mehr Aufwand bedeutet als eine Story auf Instagram: Fakt ist, dass sich beide Plattformen immer mehr angleichen. Wie kann man sie dann eigentlich noch voneinander unterscheiden bzw. die Audience halten? Sollte ich der GenZ hinterherlaufen oder gibt es auch einen Weg, wie die GenZ bei mir bleibt bzw. zu mir zurück kommt?

            Ist Instagram ehrwürdiger als TikTok?

            Welche Rolle spielen Faktor Zeit und Faktor Zeitgeist?
            Und wer gewinnt am Ende den Punktevergleich?

            Welche Dirty Tricks unsere Gäste rausholen, warum Hendrik seit seinem letzten Podcast mit Adil noch keinen TikTok-Account angelegt hat und wie viele € am Ende im “Clubhouse-Schwein” landen, erfahrt Ihr, wenn ihr reinklickt.

            Key Takeaways:

            Wir wollen nur Freunde sein.
            Richtigen privaten DeepDive in die Probleme eines Content Creators bekommst Du erst, wenn Du mit einem oder einer verheiratet bist.
            Eine authentische Personal Brand kann auf jeder Plattform stattfinden!
            Der Wert der Personal Brand ist nicht mit der Anzahl der Follower oder der Interaktionsrate gleichzusetzen!
            Instagram war eine Foto-Plattform - jetzt kommt Video.
            TikToker wollen auch nur cool auf Insta sein, sowie Instas nur cool ins Fernsehen wollen.
            Wenn Umsatzziele und persönliche Ziele übereinstimmen, stellt sich Zufriedenheit ein.

            Link zu Adil

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            1 hr 5 min
          • #47 mit Chris Krömer (Content Creator & Blödsinnpartner): über Begeisterung, Glück und Butter.
            Verbringt mehr Zeit mit den Leuten, die Euch wichtig sind.

            Schon so manches Mal haben wir unser Podcastgäste gefragt “Wie erklärst Du eigentlich Deiner Oma, was Du da auf Social Media machst?”. Chris erklärt nicht nur. Er bindet seine Omi Lissi direkt als zentralen Teil und Partner in seine Kanäle mit ein. Und das so erfolgreich, dass lisbeth_lissi mehr Follower hat als ihr Enkel. Nicht zuletzt dadurch ist sie selber inzwischen eine der wichtigsten Influencerinnen für Chris geworden.

            Fashion, Lifestyle und Fitness Accounts gab es auf Instagram und TikTok bereits genug. Fränkische Omas mit trockenem Humor viel zu wenig. Und so entstand der Kanal lisbeth_ lissi_ chris, auf dem Omas gutes Essen, besondere Momente und viele wichtige Lebenslektionen festgehalten sind.

            Chris ist zwar nicht auf LinkedIn zu finden und trotzdem ein echter BIZZfluencer. Angefangen hat es mit einem Kochbuch in dem er Lissis Rezepte (wahre Schätze mit viel Butter und Liebe) festgehalten hat. Als gelernter Handelsfachwirt hat er auch noch seinen eigenen Merch-Shop eröffnet und vertreibt inzwischen seinen eigenen Kaffee und Gin.

            Was er tut, tut er aus Leidenschaft und nicht angetrieben von dem Gedanken Geld zu verdienen: “Wenn man macht, was einen glücklich macht, dann wird der Erfolg immer kommen.”. Und sein Erfolg kam vor allem durch Spaß und Neugier.
            Spaß und Neugier trieben ihn übrigens auch zur Ninja Warrior-Teilnahme. Und seine Leidenschaft für Sport brachte ihn erfolgreich ins Finale der Show!

            Wenn Ihr wissen wollt, wie Butterbrot und Bizeps zusammenpassen, warum Ninja Warrior auch manchmal trinken und wie eine “mir doch wurscht”-Einstellung Euer Leben bereichern kann, dann klickt in unsere aktuelle Folge.

            Link zu Chris

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            51 min
          • #46 mit Björn Waide (New Work Forerunner & LinkedIn Top Voice) über: Personenkommunikation, New Work & Hämorrhoidensalbe
            “Wir machen Content nicht um des Contents willen."

            Mit smartsteuer haben Björn und sein Team es sich zum Ziel gemacht den analogsten Prozess Deutschlands - die Steuererklärung - zu digitalisieren. Dabei versteht Björn bis heute selber relativ wenig von Steuern. Wenn allerdings er als selbst bekennender Nerd und Informatiker etwas mit dem Produkt anfangen kann, dann können es auch die Kunden. Dabei ist die Vision von smartsteuer die “One-Klick-Steuererklärung”.

            Björn ist ein Nerd mit People Skills. Wie er das geschafft hat? “Durch Übung”, sagt er. Er bringt die Leute immer wieder zusammen, holt crossfunktional immer alle von Anfang an ins Boot. So entsteht ein Verständnis füreinander. Und das wird aufrechterhalten durch reden, reden, reden.

            BIZZfluencing als Marketingkonzept. Macht das Sinn und funktioniert das?

            Mit seinem Gesicht in den Vordergrund zu treten war für ihn ein bewusster Schritt. Auf den Covern von Magazinen findet man nur selten das Produkt um das es geht. Die Menschen stehen im Vordergrund. Das liegt vor allem bei einem Thema wie Steuern nahe, mit dem die Leute nicht hinterm Ofen hervorholen kann.
            “Wir machen Content nicht um des Contents willen, sondern sprechen über das was wir wirklich machen und schauen, was interessant ist für Dritte. Wenn wir nichts hätten, worüber wir authentisch erzählen könnten, dann hätten wir ein Problem.”

            Wie Björn selber von seinen Artikeln profitiert, selbst wenn sie nicht veröffentlicht werden, welche Ziele er mit seinem eigenen Podcast “ErfolgsgeDANKE” verfolgt und was ein “Thesenbasar” ist, erfahrt Ihr in unserem aktuellen Videocast.

            Link zu Björn

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            58 min
          • #45 mit Leon Windscheid (Psychologe, Autor, Unternehmer) über: die Kraft der Psyche und das Potential der Angst
            “Es geht nie primär um die Reichweite - sondern um die Inhalte die authentisch sind.”

            Wer Leon Windscheid fragt, was er eigentlich macht, kann sich auf mindestens fünf verschiedene Antworten freuen, von denen eine spannender als die andere ist. Ob promovierter Psychologe, Bestsellerautor, Podcaster, Unternehmer und Gesellschafter bei einem Veranstaltungsschiff oder Gewinner der Million bei Günther Jauch - die menschliche Psyche begleitet und beschäftigt Leon Windscheid in allen Lebensbereich und Rollen.

            Nach seinem Gewinn vor mehr als 5 Jahren ist Leon quasi über Nacht zur Person des öffentlichen Lebens geworden, ohne sich jemals vorher mit Personal Branding oder Prominenz auseinandergesetzt zu haben. Heute nutzt Leon diese Bekanntheit um seine Leidenschaft zur Psychologie über Funk, Print und Fernsehen in die Mitte der Gesellschaft zu tragen. Trotzdem berichtet er auch von den Schattenseiten der Aufmerksamkeit und dem Potential, sowie der Problematik der Demokratisierung der Medien.

            Als Schlüssel zu seinem Erfolg sieht Leon nicht nur den Zufall (frei von Berechnung und Opportunismus), sondern auch die magische Schnittmenge zwischen Themen, die die Gesellschaft interessieren und Themen, die sich mit seiner persönlichen Leidenschaft decken. Gerade die Aufarbeitung der eigenen Gefühle sind für Leon eben diese Schnittmengen, die er gekonnt in spannende Formate (“Betreutes Fühlen” & “In extremen Köpfen”) umsetzt.

            Zusätzlich erzählt Leon aus erster Hand, wie es ihm geholfen hat sich Unterstützung bei seinen Projekten zu suchen und wie diese persönliche Überwindung im Endeffekt zu einer Multiplikation seiner Inhalte und seiner Reichweite geführt hat. Welche Rolle die psychische Auseinandersetzung mit der eigenen Angst und das “Baby 19” dabei spielen, hört ihr in dieser spannenden Folge!

            46 min
          • #44 BIZZfluencer Jahresrückblick mit Hendrik & Niklas: über 103% Motivation, Leidenschaft und Herzensprojekte
            Authentizität, Persönlichkeit und Intuition geht über Algorithmen und Strategie

            Seit der ersten Folge im Februar und Niklas’ Einstieg im März hat sich der BIZZfluencer Podcast vom Hobbyprojekt zum Herzensprojekt entwickelt. Ihr konntet 2020 nicht nur den technischen Aufstieg vom Laptop-Mikrofon zum High-End Influencer/Youtuber-Style Setup beobachten, sondern auch thematisch ist in 44 Folgen einiges passiert.

            Hendrik und Niklas lassen im Jahresrückblick eine spannende Reise Revue passieren und teilen neue Einblicke hinter die BIZZfluencer-Kulissen: Von der Ideenfindung im Bällebad bis zur Aufnahme im Wohnwagen im Familienurlaub. In einem Punkt war aber jede Folge gleich: Jeder Gast hat in unglaublich authentischen und persönlichen Gesprächen tolle Inhalte und emotionale Momente geteilt. Auch die lustigen Momente sind mit Anekdoten von “Zwei Mann in einem Bett” (#37) oder “Sugar Daddy Keksteig” (#23) nicht zu kurz gekommen.

            Auch für uns waren die letzten 44 Folgen eine wertvolle Reise mit wichtigen Learnings zum Thema Leidenschaft, Persönlichkeit und Authentizität. Umso mehr wünschen wir uns im nächsten Jahr weitere tolle BIZZfluencer, die ihre Erfahrung auf professioneller, aber auch besonders auf menschlicher Ebene mit uns teilen wollen! Hendrik’s Wunschgast Stefan Raab darf dabei natürlich auch nicht fehlen.

            Wir freuen uns auf ein neues Jahr BIZZfluencer Podcast und teilen exklusiv die ersten Informationen über spannende Projekte und Formate, die gerade im BIZZfluencer Universum entstehen. Wer wissen möchte, was es mit dem BIZZfluencer Bootcamp und dem BIZZfluencer Future Report auf sich hat findet am Ende der Folge unsere Visionen für 2021.

            Am Ende bleibt nur noch ein DANKE an alle Hörer, Gäste und das gesamte BIZZfluencer Team!

            1 hr 1 min
          • #43 mit Selma Kuyas (Bewerbungsqueen & LinkedIn Top Voice): über Selbstmarketing, Zielgruppen und Pippi Langstrumpf
            Das Leben ist viel zu kurz und kostbar, um in einem Job zu stecken, der Dich nicht glücklich macht.

            Kurz vor den Feiertagen melden wir uns nochmal mit einem starken Podcast mit einer starken Frau.

            Selma Kuyas steht aktuell nicht nur auf der Liste der LinkedIn Top Voices. Sie ist auch noch Profi für Bewerbung und Selbstmarketing für Fach- und Führungskräfte. Ihre Mission ist es Menschen darin zu unterstützen genau den Job zu bekommen, den sie sich wünschen. Auf ihrem Weg zum eigenen Traumjob, hat sie dabei selber nur wenige Stolpersteine ausgelassen.

            Wer glaubt, dass man ohne abgeschlossenes Studium, ohne Führungserfahrung, mit mehreren Lücken im Lebenslauf und obendrauf noch einer 5-köpfigen Familie keine Chance mehr am Arbeitsmarkt hat, kann sich in unserer aktuellen Podcast Folge eines besseren belehren lassen!

            Tiefgründig, inspirierend und lebensnah erzählt Selma, wie sie selbst gelernt hat mit Ablehnung umzugehen, warum es “geht nicht” für sie nicht gibt und welchen Wert es für sie hat Bestehendes in Frage zu stellen.

            Erfahrt welchen Unterschied es zwischen Service-To-Self und Service-To-Others Personen gibt, welche Lesertypen Eure Bewerbung in die Hände bekommen und wie Ihr Eure Kommunikation jeweils an an diese anpassen könnt.

            Und solltet Ihr zufällig selber in einer HR-Abteilung sitzen, gibt es obendrauf noch ein paar Tipps, die Euch zum Umdenken anregen könnten, wie auch Ihr genau die Bewerber ansprechen könnt, die Ihr für Euer Unternehmen gewinnen möchtet!

            Wer Selma geprägt und inspiriert hat, wie sie zu ihrer Krone gekommen ist und wie Ihr ggf. Eure “Fear of Public Opinion” ablegen könnt, hört Ihr diese Woche bei uns.

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            55 min

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          Der BIZZHEROES-Podcast inspiriert und ermächtigt Menschen und Unternehmen, sich und ihre eigene Marke wertorientiert zu positionieren und aufzubauen.