BJA PODCAST

Ein Meeting jagt das Nächste!

So erleben Tobias Ranft und Lukas Steurer den Alltag nicht nur bei Teams in der Begleitung, sondern auch manchmal im eigenen Kalender.

In der aktuellen Folge besprechen Tobias und Lukas unterschiedliche Aspekte zum Thema und welche Ansätze es geben kann, etwas mehr Freiraum im eigenen Kalender zu schaffen.

Kennst Du aus Deinem Alltag das Phänomen "Meetingflut"?

Wenn ja, wie gehst Du damit um?

In Folge 49 sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über Fehler.

Wie es gelingen kann, aus Fehlern zu lernen und von einer Fehlerkultur hin zu einer Lernkultur zu kommen.

Mit Vertrauen, Transparenz und Feedback nehmen sowie annehmen kommt ihr der Lernkultur näher.

Teambarometer oder auch Stimmungsbarometer!

Darüber sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer in dieser Folge. Über den Nutzen innerhalb eines Teams und für die Moderation.

In der Folge kommen wir auch auf den Tunnelradar der BERATUNG JUDITH ANDRESEN zu sprechen. Hier könnt ihr noch mehr darüber erfahren:

_ https://www.judithandresen.com/2022/08/09/tunnelradar-gegen-%C3%BCberlast/

_ https://www.judithandresen.com/2021/12/09/methoden-montag-wie-wurdest-du-agile-coach-judith-andresen/

Wir können nicht zu allen und allem JA sagen.

Doch das NEIN sagen fällt uns häufig nicht so leicht.

Tobias Ranft und Lukas Steurer werben für das NEIN sagen!

In dieser Folge sprechen sie über die Vorteile im Kontext Teamentwicklung und beleuchten dabei unterschiedliche Kontexte.

Viel Spaß beim Hören!

Hürden gehören zu Veränderungen und zum täglichen Leben dazu.

Die Frage die sich Tobias und Lukas stellen, wie können wir mit Hürden umgehen?

Dabei kann es helfen, sich auch über die Belohnung und das Geschenk, welches nach der Hürde wartet, Gedanken zu machen.

Und was das mit Asterix und Obelix zu tun?

Mehr in der Folge!

Das Team der BERATUNG JUDITH ANDRESEN verändert sich.

Maren Birke ist eine Veränderung davon. Sie verlässt das Team und übergibt in dieser Folge das Mikro an Tobias.

Zu dritt sprechen Maren, Tobias und Lukas über "Abschied feiern".

Wie im BJA Team mit Abschied umgegangen wird und Teams in dieser Veränderung begleitet werden können.

Trennungen und Abschiede werden unterschiedlich von den Betroffenen aufgenommen und durchlebt. Nicht nur in der Art sondern auch im zeitlichen Verlauf.

Tobias Ranft und Lukas Steurer sprechen in dieser Folge über den Confirmation Bias.

"Der Begriff Bestätigungsfehler, Bestätigungs-Irrtum, Bestätigungstendenz bzw. confirmation bias bezeichnet in der Kognitionspsychologie die Neigung von Menschen, Informationen so auszuwählen, zu suchen und zu interpretieren, dass diese die eigenen Erwartungen bestätigen."

Selbst bewusst zu haben, dass es solch einen Bias geben kann, ist schon ein großer Hebel anders zu handeln!

In Folge 43 sprechen Tobias Ranft und Lukas Steurer über das Thema "Opferrolle verlassen".

Regelmäßig begegnen uns als Einzelperson und auch als Team Veränderungen. Dazu gehören auch Veränderungen und Entscheidungen, die ich nicht selbst zu verantworten beziehungsweise getroffen habe. Hier gehen wir gerne in den Jammermodus und schlüpfen in die Opferrolle. Warum es dennoch wichtig ist, aus der Opferrolle heraus zu kommen und wie das funktionieren kann, darüber sprechen Tobias und Lukas.

Link zum Jammerlappen von Máren Kruse:

https://www.entwicklungsstudiospiel.de/jammerlappen/

Maren Birke spricht mit Lukas Steurer über "Motivation innen und außen".

Über den Zusammenhang von sinnhafter Tätigkeit und langfristiger Motiviation.

Maren Birke ist nach Krankheit zurück im Podcast und spricht mit Lukas Steurer über "Motivation für die Veränderung".

_Welche Räume es benötigt, damit Motivation entstehen kann?

_Wie könnt Ihr Teams im Vorgehen unterstützen, Motivation zu erzeugen.

Eines ist für beide klar: Ich kann andere Personen nicht zu Motivation verpflichten und die eigene Motivation führt nur begrenzt zu mehr Motivation bei Kolleg*innen.