VD:s ansvar och behörighet enligt svensk rätt
- VD:s ansvar enligt aktiebolagslagen
VD ansvarar för att leda bolagets löpande verksamhet och sköta den dagliga driften. Detta innebär att VD fattar beslut om operationella frågor som anställningar, affärsbeslut och ekonomisk förvaltning. VD ska se till att verksamheten följer gällande lagar, bolagsordningen och de riktlinjer som styrelsen satt upp. Om VD brister i sitt ansvar kan denne hållas personligt ansvarig, exempelvis för brott mot aktiebolagslagen eller bokföringslagen.
2. VD:s behörighet
VD har behörighet att fatta beslut som rör den löpande förvaltningen av bolaget. Detta omfattar bland annat att ingå avtal, anställa personal och besluta om bolagets dagliga operativa verksamhet. VD:s behörighet är dock begränsad till frågor som inte är av större strategisk eller ekonomisk betydelse. För större beslut, som långsiktiga investeringar eller förändringar i bolagets struktur, måste styrelsens godkännande inhämtas.
Läs mer om VDs ansvar och behörighet i aktiebolag på Rättsakutens hemsida
https://rattsakuten.se/vds-ansvar-och-behorighet-i-aktiebolag/
3. VD:s personliga ansvar
VD kan hållas personligt ansvarig om denne bryter mot gällande lagar eller bolagets interna regler. Personligt ansvar kan uppkomma vid till exempel skattebrott, bokföringsbrott eller om VD försummar sina arbetsuppgifter. VD har också ansvar gentemot bolagets aktieägare och tredje man, såsom kunder och leverantörer, och kan hållas ansvarig om denne agerar oaktsamt eller orsakar skada.
4. Relation till styrelsen
VD är underställd styrelsen och har en informationsplikt gentemot denna. VD ska regelbundet informera styrelsen om verksamhetens utveckling, ekonomiska ställning och andra relevanta frågor. Det är VD:s ansvar att genomföra de beslut som fattas av styrelsen och säkerställa att bolagets drift överensstämmer med bolagets långsiktiga mål och strategier.
5. Ansvar för arbetsmiljö och personal
VD har ett arbetsmiljöansvar, vilket innebär att VD ska säkerställa att arbetsmiljön är säker och följer arbetsmiljölagstiftningen. Detta ansvar omfattar att förebygga olyckor och skador på arbetsplatsen. Vid brister i arbetsmiljön kan VD hållas ansvarig om det uppstår arbetsmiljörelaterade problem.
VD har också ansvar för anställningar och uppsägningar inom bolaget. Inom ramen för den löpande verksamheten har VD befogenhet att fatta beslut om rekryteringar, säga upp personal och hantera arbetsrättsliga frågor. Detta ansvar omfattar även att säkerställa att bolagets personalpolitik är rättvis och följer gällande arbetsrättsliga regler.
6. Ansvar gentemot externa intressenter
VD har ett ansvar gentemot externa parter, inklusive aktieägare.
Sammanfattning
VD:s ansvar och behörighet enligt svensk rätt är reglerat i aktiebolagslagen och omfattar både operativa och strategiska aspekter av bolagets verksamhet. VD ansvarar för den löpande förvaltningen och ska följa de riktlinjer som styrelsen fastställt. Detta inkluderar ansvar för att företagets bokföring och ekonomiska rapportering sköts korrekt samt att bolaget följer gällande lagar och regler, såsom skatter och arbetsmiljölagar.
VD har även en viktig roll gentemot externa intressenter som aktieägare, kunder, leverantörer och myndigheter, där VD ska agera i enlighet med bolagets bästa och upprätthålla förtroende för bolagets verksamhet. Samtidigt har VD en informationsplikt gentemot styrelsen och ska regelbundet rapportera om bolagets utveckling och ekonomiska ställning.
Läs mer om VD:s ansvar och behörighet i aktiebolag på Rättsakutens
https://rattsakuten.se/vds-ansvar-och-behorighet-i-aktiebolag/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
