BOLD MOVES. KIND HEARTS. by K5

Was, wenn Mut bedeutet, mit wenig Deutschkenntnissen und ganz allein ein eigenes Atelier zu eröffnen? Safaa Helwa kam aus Syrien nach München und macht heute mit ihrem Safaa Modesalon moderne Dirndl aus selbstdesignten Stoffen: gefragt bei Kundinnen, gezeigt im Fernsehen und auf der Fashion Week. In dieser Folge erzählt sie, wie aus einem Kindheitstraum ihre eigene Marke wurde.

Safaa hat als Kind in Syrien für ihre Puppen Kleider genäht, ohne zu wissen, dass sie damit schon ihr späteres Traumkleid entwirft: das Dirndl. Erst in München erkennt sie ihre Kindheitszeichnungen im bayerischen Original wieder und macht daraus ihren Beruf. Mit wenig Deutschkenntnissen macht sie ihre Ausbildung zur Maßschneiderin und gründet direkt danach ihr eigenes Atelier. Sie startet mit einer Änderungsschneiderei und baut daraus ihre eigene Kollektion auf, mit selbstdesignten Stoffen, die sie in einem Familienbetrieb in Tunesien besticken lässt.

Safaa spricht offen über die Herausforderungen als Gründerin zwischen Tochter, Nähmaschine und Sichtbarkeit. Sie erzählt von ihrem Vorbild Coco Chanel und davon, warum sie Erfolg nicht über Geld, sondern über die Wirkung ihrer Arbeit definiert. Am Ende verrät sie, was gerade für die Wiesn-Saison in Produktion geht.

In dieser Folge mit Verena Schlüpmann und Safaa Helwa lernst Du:

💜 Warum Mut bedeutet, loszugehen, auch wenn Du den Weg zum Ziel noch nicht siehst

💜 Wie Du aus einer Kindheitserinnerung eine eigene Handschrift und Marke entwickelst

💜 Warum Safaa Erfolg nicht an Geld, sondern an etwas ganz anderem misst

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📍Safaa Modesalon

Dachauer Straße 189

80637 München

👩🏼 Verena Schlüpmann

💻 K5

Fühlst Du Dich in Deiner Führungsrolle manchmal isoliert oder fragst Du Dich, ob Dein Team innerlich schon gekündigt hat? Viele High-Performer versuchen, absolute Kontrolle zu bewahren und verpassen dabei den Moment, in dem die emotionale Verbindung zum Team abreißt. In dieser Folge erfährst Du, wie Du durch radikale Ehrlichkeit und das Loslassen von Kontrollzwängen echte Loyalität aufbaust.

Marina Ziblis, ehemalige Change-Managerin bei den Big Four, zeigt Dir, warum Dein Erfolg im modernen Business von emotionaler Verbundenheit abhängt. Sie teilt ihre persönliche Geschichte über ihren beruflichen Plot Twist von der sicheren Karriereleiter in die Ungewissheit der Selbstständigkeit. Du erfährst, wie Du als Führungskraft die feinen Zwischentöne wie Zynismus oder Dienst nach Vorschrift frühzeitig erkennst.

Zudem sprechen wir über den Mut zur Sichtbarkeit auf LinkedIn und den Umgang mit heftigem Gegenwind aus den eigenen Reihen. Gerade im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz verliert reines Fachwissen an Bedeutung, weshalb Deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Deine Intuition zu Deinem wichtigsten USP werden. 

In dieser Folge mit Marina Ziblis und Verena Lindner lernst Du:

💜 Wie Du den feinen Unterschied zwischen extrinsischer Mitarbeiterbindung und echter emotionaler Loyalität nutzt, um die Performance Deines Teams langfristig zu sichern.

💜 Wie Du die Angst vor Kritik und Bewertungen im beruflichen Umfeld überwindest, um Deine Personenmarke erfolgreich aufzubauen.

💜 Warum menschliche Urteilsfähigkeit, Empathie und transparente Kommunikation Deine wichtigsten Führungskompetenzen im KI-Zeitalter werden.

Buchtipps von Marina:

📚 Start with Why: How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action

📚 The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben 

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👩🏻 Verena Lindner

💻 K5

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Wann ist der richtige Moment, alte Pfade zu verlassen und neue Wege einzuschlagen?

Viele zögern aus Angst vor dem Scheitern oder wegen fehlender Strukturen. Lucia Schleiwies, Gründerin und CEO von GirlGotLashes, zeigt, wie aus existentiellem Druck und einer einfachen Idee im Schlafzimmer eine siebenstellige Love Brand wird.

Der Erfolg von Girl Got Lashes kam rasant und brachte das Lucia schnell an logistische Grenzen. Permanent ausverkaufte Produkte wurden unfreiwillig zum größten Marketing-Hype, während die Strukturen im Hintergrund erst mühsam nachgezogen werden mussten.

In diesem Gespräch erfährst Du, wie der Einzelhandel über TikTok bei Lucia anklopfte und warum GründerInnen manchmal radikal loslassen müssen, um Platz für echtes Wachstum zu schaffen. Lucia gibt tiefe Einblicke in den mentalen Rollercoaster zwischen finanziellen Sorgen, Markenschutz-Klagen und dem Spagat zwischen Familie und Business.

In dieser Folge mit Verena Lindner und Lucia Schleiwies lernst Du:

🩷 Wie Du existentiellen Druck als Antrieb nutzt und warum ein zu gemütlicher Alltag Deinen unternehmerischen Mut bremsen kann.

🩷 Warum perfekte Strukturen von Anfang an entscheidend sind, damit Dich ein plötzlicher Wachstums-Schub nicht finanziell überfordert.

🩷 Wann Loslassen wichtiger als Durchhalten ist und wie Dir ein vermeintliches Scheitern die nötige Klarheit für Dein nächstes großes Projekt schenkt.

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• Zukunftsthemen: Erhalte Orientierung in einem Markt, der sich radikal wandelt.

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Fragst Du Dich oft, wie Du Familie und eine Top-Karriere ohne ständige Schuldgefühle vereinbarst? Stehst Du in Deinem Unternehmen vor einer radikalen Transformation und stößt auf harten Widerstand im Team? Sophie Friedl zeigt Dir, warum zu viel Nachdenken Dich blockiert und wie Du mit der richtigen Haltung jede Krise meisterst.

In dieser Episode teilt Sophie Friedl, Chief Operating Officer bei Bassetti, ihre persönlichen Erfahrungen aus über zwei Jahrzehnten internationaler Führung. Sie spricht offen über ihren radikalen Karrierestart in Japan, den Umgang mit einer harten Insolvenz in Eigenverwaltung bei Röckel und die täglichen Hürden der Kinderbetreuung in Deutschland.

Erfahre, warum der deutsche Markt für Luxusprodukte besonders schwierig ist und wie Du das klassische Imposter-Syndrom einfach umdrehst. Sophie Friedl gibt Dir ehrliche Einblicke in die Mechanismen von Traditionsmarken und erklärt, warum echte Gleichberechtigung nur über finanzielle Absicherung funktioniert.

In dieser Folge mit Sophie Friedl und Verena Schlüpmann lernst Du:

💡 Wie Du das Imposter-Syndrom durch einen einfachen Perspektivenwechsel komplett ausschaltest.

💡 Warum die Transformation von MitarbeiterInnen deutlich schwieriger ist als die Anpassung von Prozessen und wo Du ansetzen musst.

💡 Weshalb Vollzeitarbeit nach der Geburt die beste Basis für echte Gleichberechtigung bietet.

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🙎🏻‍♀️ Sophie Friedl

🛌 Bassetti

👩🏼 Verena Schlüpmann

💻 K5

Denkst Du als Führungskraft auch immer noch, Du müsstest alle Probleme allein lösen und die unfehlbare Alpha-Person spielen? Caroline Nichols, Co-Gründerin und CEO von 3Bears, räumt mit diesem gefährlichen Irrglauben auf. Du erfährst, warum Verletzlichkeit Deine größte Stärke im Business ist und wie Du durch echte Hartnäckigkeit Deine Ziele erreichst.

Caroline blickt auf 10 Jahre Unternehmertum zurück und teilt ungefilterte Einblicke in ein Food-Business mit 15 Millionen Euro Umsatz. Sie berichtet von herben Fehlschlägen wie der Produktlinie „Hot Drops“, die trotz großer Passion komplett an der eigenen Kundschaft vorbeiging, und warum das rechtzeitige Stoppen solcher Projekte über den langfristigen Erfolg entscheidet.

Zudem erfährst Du die exakte Strategie hinter dem Einstieg von Fußballstar Harry Kane. Caroline erklärt, warum erfolgreiches Creator-Marketing auf langfristigen menschlichen Beziehungen basiert, die keine Künstliche Intelligenz jemals ersetzen kann.

In dieser Folge mit Caroline Nichols und Verena Lindner lernst Du:

🐻 Die Macht der Hartnäckigkeit: Warum ein Nein im Vertrieb selten endgültig ist und wie Du den perfekten Zeitpunkt für Deine Angebote abwartest.

🐻 Radikaler Fokus: Weshalb Trends im Branding fehlschlagen, wenn der Fokus auf Geschmack und Alltagstauglichkeit verloren geht.

🐻 Gesundes Wachstum als Gründerpaar: Wie klare Abgrenzung und gemeinsames Grundvertrauen verhindern, dass Dich geschäftliche Krisen privat belasten.

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🙎🏻‍♀️ ⁠Caroline Nichols⁠

🐻 ⁠3Bears⁠

👩🏻 ⁠Verena Lindner⁠

💻 ⁠K5⁠

Wie schaffst Du es, dass Deine Marke von Deiner Zielgruppe nicht nur konsumiert, sondern auf emotionaler Ebene geliebt wird?

Viele Unternehmen scheitern daran, ihren wahren Markenkern zu definieren, und kopieren stattdessen nur die Konkurrenz. Wenn Du wissen willst, wie echte Markenkultur von innen heraus entsteht und wie Du Dein Team zu echten BotschafterInnen machst, liefert diese Folge mit Lydia Kind, CMO von Westwing, die passenden Antworten.

Deine Marke braucht Charakter, damit KonsumentInnen sie verstehen. Lydia erklärt, warum Kuration und Geschmack die wichtigsten Säulen für den Erfolg von Westwing sind und weshalb das Marketing konsequent inhouse behalten wird. Du erfährst, wie eine konsistente Online-Offline-Experience aussieht und warum Content im modernen Handel vor allem Entertainment sein muss, um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe dauerhaft zu halten.

Neben klugen Marketing-Strategien geht es in dieser Episode um authentische Führung. Erfahre, warum wahre Führungspersönlichkeiten durch Fördern und Vertrauen überzeugen und wie Du im richtigen Moment loslässt. Zudem teilt die CMO ihren persönlichen Bold Move und berichtet von einer prägenden Erfahrung, die zeigt, wie essenziell psychologische Sicherheit für arbeitende Mütter auf ihrem Karriereweg ist.

In dieser Folge mit Lydia Kind und Verena Lindner lernst Du:

🛋️ Das 3-Buckets-Konzept von Westwing und wie Du Tastemaker nutzt, um spitze Zielgruppen passgenau zu erreichen.

🛋️ Warum Künstliche Intelligenz in der Content-Erstellung zwar den Output steigert, das menschliche Taste-Level aber niemals ersetzen kann.

🛋️ Wie Du durch eine Kultur der Empathie und des Vertrauens dafür sorgst, dass Deine MitarbeiterInnen die Extrameile für die Marke gehen.

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🌟 Der Countdown läuft! In weniger als einem Monat öffnen wir die Tore zur K5 2026. Das ist der finale Aufruf für die Regular-Phase, die am 29. Mai endet. Danach starten wir in die Last-Minute-Preise. Also Why Wait? Warum mehr bezahlen für die gleichen erstklassigen Insights und das exklusive Netzwerk? Erlebe zwei Tage voller Inspiration, von China über Live-Commerce bis AI-Transformation, und feiere mit uns auf der K5 Party. Hol Dir jetzt dein Ticket, bevor die Preise für Kurzentschlossene noch einmal anziehen. Wir sehen uns in Berlin! 

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👱‍♀️ Lydia Kind

🛋️ Westwing

👩🏻 Verena Lindner

💻 K5

Kannst Du Nachhaltigkeit in einem Unternehmen wirklich von oben verordnen? Wer echten Wandel will, muss bei sich selbst anfangen. Denn zu oft scheitern große Transformationen nicht am Budget, sondern an der fehlenden Verankerung in den Köpfen der Mitarbeitenden. 

Antje von Dewitz, Geschäftsführerin von VAUDE, spricht offen über die Herausforderungen, ein Familienunternehmen in zweiter Generation zu führen und radikal auf Nachhaltigkeit umzustellen. Sie teilt ihre Erfahrungen mit massiven Zielkonflikten, dem Druck durch den chinesischen Wettbewerb und der Frustration über eine Politik, die ökologisches Engagement eher ausbremst als fördert.

Antje erzählt, wie VAUDE aus einem mittelständischen Bergsportunternehmen eine der konsequentesten Nachhaltigkeitsmarken Deutschlands geworden ist. Wie man Mitarbeitende für einen Weg begeistert, der zuerst mehr Aufwand bedeutet. Und warum sie trotz politischer Frustration nicht aufhört, laut Stellung zu nehmen.

Echte Veränderung beginnt immer im Inneren. Antje erklärt, wie sie durch Formate wie das Fishbowl-Prinzip eine Kultur des Vertrauens und der Selbstwirksamkeit geschaffen hat, die es ihrem Team ermöglicht, als Pionier der Outdoor-Branche voranzugehen. Wer verstehen will, wie man Profitabilität und Werte in Einklang bringt, kommt an dieser Folge nicht vorbei.

In dieser Folge mit Antje von Dewitz und Verena Lindner lernst Du:

🌱 Weshalb Selbstwirksamkeit die Grundlage jeder Führungskultur ist und wie VAUDE das intern trainiert.

🌱 Warum Nachhaltigkeit scheitert, wenn sie als Strategie von oben kommt – und wie sie stattdessen im Alltag der Mitarbeitenden verankert wird.

🌱 Wie VAUDE trotz 20 % Wachstum 52 % der Emissionen eingespart hat und welche Hebel dahinterstecken.

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🌟 K5 Regular Phase: Dein Ticket zum Branchen-Gipfel! Das Line-up wächst und die Vorfreude steigt. Die K5 am 23. und 24. Juni ist der Termin, an dem die Branche zusammenkommt, um gemeinsam nach vorne zu schauen. Erlebe zwei Tage voller High-End Energy und strategischer Relevanz.

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• Atmosphäre: Erlebe den einzigartigen K5 Vibe und die legendäre K5 Connect Party.

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👱‍♀️ Antje von Dewitz

🏔️ VAUDE

👩🏻 Verena Lindner

💻 K5

Verlässt Du Dich mehr auf Deinen Oura-Ring als auf Dein eigenes Körpergefühl? In einer Welt voller Optimierungswahn verlieren wir oft die Verbindung zu dem, was uns wirklich antreibt, nämlich unsere Intuition. Dr. Anne Latz erklärt, warum wir lernen müssen, die Signale unseres Körpers wieder richtig zu deuten, um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.

Dr. Anne Latz ist Ärztin, Mitgründerin von Hello Inside und Expertin für Psychosomatik. In dieser Folge teilt sie ihre Erfahrungen aus dem Spagat zwischen Startup-Gründung und klinischem Alltag. Sie spricht offen darüber, warum eine Portfolio-Karriere kein Zeichen von Unentschlossenheit ist, sondern die Antwort auf unsere komplexe Arbeitswelt.

Wir sprechen über Cognitive Longevity und warum soziale Kontakte wichtiger für Deine Gesundheit sind als jedes Supplement. Anne gibt Dir konkrete Impulse, wie Du Psychohygiene in Deinen Alltag integrierst und warum der Rest and Digest Modus die Basis für Deinen Erfolg bildet.

In dieser Folge mit Verena Lindner und Dr. Anne Latz lernst Du:

🧠 Wie Du Social Fitness gezielt trainierst, um Dich vor Einsamkeit im Remote-Work zu schützen.

🧠 Warum Dein Blutzucker in der zweiten Zyklushälfte völlig anders reagiert und was das für Deine Ernährung bedeutet.

🧠 Wie Du Data Anxiety vermeidest und Dein Tracking-Gadget endlich sinnvoll für Dich nutzt.

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👩🏻‍⚕️ Dr. Anne Latz

🥼 Hello Inside

🎧 Die Ärztin und der Nerd Podcast

👩🏻 Verena Lindner

💻 K5

Glaubst Du, man kann acht Wochen nach der Geburt eines Kindes wieder ein Unternehmen leiten und gleichzeitig einen Millionen-Exit verhandeln? In dieser Folge räumt Dr. Sarah Bechstein mit Vorurteilen auf und zeigt, wie sie als Ärztin den Sprung ins Unternehmertum wagte, um die Hautpflegebranche nachhaltig zu verändern.

Dr. Sarah Bechstein ist Mitgründerin von FORMEL Skin und ihr Weg führte sie von der renommierten Berliner Charité direkt in die Startup-Welt. In dieser BOLD MOVES. KIND HEARTS.-Folge spricht sie offen über die Herausforderung, nur zwei Monate nach der Entbindung wieder voll einzusteigen, während parallel der Verkauf der Firma an das britische Unternehmen Manual über die Bühne ging – eine Zeit, in der Hochzeit, Firmenverkauf und Familienleben in einer einzigen, intensiven Woche kulminierten.

Mit Verena Lindner diskutiert sie außerdem den Frust des Klinikalltags, den Mut, Kritik aus der Fachwelt zu ignorieren, und warum FORMEL Skin trotz des aktuellen Marktumfelds profitabel ist. Sarah teilt ihre Vision einer modernen Medizin, die Telemedizin und stationäre Praxen vereint, und warum sie trotz ihrer Rolle als Unternehmerin niemals aufhören wird, selbst als Ärztin PatientInnen zu behandeln.

In dieser Folge mit Dr. Sarah Bechstein und Verena Lindner lernst Du:

🧴 Weshalb eine zu frühe Internationalisierung ein Fehler sein kann und warum es sich lohnt, erst das Core-Produkt zu perfektionieren.

🩺 Wie man als Health-Tech-Startup Vertrauen aufbaut und warum echte ärztliche Expertise durch keine KI der Welt zu ersetzen ist.

👶 Wie man als „Mama von Herzen“ und Spitzen-Unternehmerin erfolgreich ist, wenn man lernt, Hilfe anzunehmen und auf das eigene Bauchgefühl zu vertrauen.

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🙎🏻‍♀️ Dr. Sarah Bechstein

💻 FORMEL Skin

👩🏻 Verena Lindner

💻 K5

Wartest Du immer noch darauf, dass Dir jemand die Erlaubnis für Deinen nächsten Karriereschritt gibt? Oder darauf, dass Dir Erfolg geschenkt wird?

In dieser Folge zeigt Anja Heiden, wie Du Dir Deinen Platz in der Geschäftsleitung erarbeitest und warum Du nicht auf andere warten darfst.

Anja Heiden ist Mitglied der Geschäftsleitung bei Wempe – und startete ihre Karriere genau dort. Ihr Weg führte sie von der Ausbildung über einen dreijährigen Aufenthalt in Paris bis ganz nach oben in einem der traditionsreichsten Familienunternehmen Deutschlands. Sie spricht offen über den Moment, als sie den Mut aufbrachte, eine Doppelspitze einzufordern und wie sie gemeinsam mit Kim Eva Wempe eine Marke von Frauen für Frauen innerhalb des Unternehmens erschuf.

Wir sprechen über Rückschläge, den Umgang mit Fehltritten in der Produktentwicklung und das Gefühl, trotz Erfolg nicht "schlau genug" zu sein. Anja teilt ihre Sicht auf weibliche Führung, die Kraft von unabhängigem Denken und warum es Zeit wird, dass Frauen sich ihren Schmuck selbst kaufen.

In dieser Folge mit Anja Heiden und Verena Schlüpmann lernst Du:

💍 Wie Du das Imposter Syndrom hinter Dir lässt und warum Deine Erfahrung mehr wiegt als jeder Titel auf dem Papier.

💍 Wie Du mutig eine neue Rollen einforderst und warum das Deine Entwicklung beschleunigt.

💍 Weshalb Du Deine Erfolge selbst feiern musst, statt auf Bestätigung von außen zu hoffen.

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🙎🏻‍♀️ Anja Heiden

💎 Wempe

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