Boost your Career! Karriere - Bewerbung - Selbstmarketing - Personal Branding & Mindset

Der Karriereweg eines Trader hin zum Geschäftsleitungsmitglied einer Bank sowie Verwaltungsrat und Senior Manager. Wie sowas geht und was es dafür braucht - das besprechen ich mit Sascha Hostettler.

Sich nicht mehr zu melden geht gar nicht! Ob als Unternehmen oder als Bewerber! Letztens war ich in einem Unternehmen und gab einen Workshop zum Thema Employer Branding. Ein Thema, welches aufgegriffen wurde war Ghosting Seitens der Bewerbenden.

Algorithmen im Bewerbungsprozess sinnvoll oder doch nicht? Darüber spreche ich mit Marcus Fischer, Leiter Talent bei der Zürcher Kantonal Bank. Wer jetzt denk, dass in der Schweiz Algorithmen automatisch Bewerbe aussortieren, der liegt oftmals falsch.

Wo sie aber Support leisten und was es dem HR bringt, aber auch wie man damit in Zukunft umgeht, darüber spreche ich mit Marcus in dieser Folge.

Beschreibung

Alexander Senn - Head of People & Culture bei Siemens hat über 25 Jahre HR Erfahrung, hat nahezu alles erlebt, die Digitalisierung mitgemacht und weiss ganz genau, was es bedeutet, in der aktuellen Zeit richtiges Employer Branding zu betreiben, damit Fachkräftemangel ein Fremdwort wird.

Wir sprechen darüber, warum Employer Branding wichtig ist und wie du es optimal einsetzen kannst. Und, es muss nicht immer teuer sein. Es geht um Menschen, die zu Fans werden sollten. Employer Branding ist ein Invest in den eigenen Unternehmenserfolg.

Linkedin Alex: Alexander Senn | LinkedIn

Linkedin Dani: Daniel Ruf 🚀 | LinkedIn

Employer Branding und Recruiting Videos: www.jobadbooster.ch

Personal Branding und Bewerbung: www.careerbooster.ch

CV Templates: www.designbewerbung.com

Gratis CV Check: CV-Check - Kostenloser 7-Punkte CV-Check (careerbooster.ch)

15 Minuten Gratis Gespräch mit Dani: Termin buchen - Gehöre zu den Top 5% aller Bewerber (careerbooster.ch)

Wie geht die Gesundheitsbranche mit den Fachkräftemangel um und wie schafft es ein Spital, seine Mitarbeitenden bei Laune zu halten und so die wertvollste Komponente in einem Unternehmen langfristig zu binden. Zu Gast der HR Leiter vom Spital Lachen mit rund 750 Mitarbeitenden - Peter Trottmann. Er hat neue Wege initiiert und geht auch gerne andere Wege, um Employer Branding im Spital Lachen nachhaltig umzusetzen. Auch sprechen wir über Challenges und Trends im Personalbereich.

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Interview mit Patrick Rappo. Experte für Lernstrategien für Schüler und Lernende. Er erzähl uns wie seine Zielgruppe mit der Jobsuche umgehen und sie wissen welche Lerntechniken es gibt bzw. sie gezielt anwenden können.

Bewerbungshilfe für Schüler ist ebenso ein Thema.

Links:

brainy.plus

(17) 📌 Patrik Rappo | LinkedIn (LinkedIn)

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