Über zwölf Monate haben wir gemeinsam mit neudoerfler erkundet, was gute Arbeit ausmacht – mit unterschiedlichen Themen, inspirierenden Gästen und wertvollen Diskussionen. Im November fand das große Finale in Neudörfl statt, das Sie hier als Podiumsgespräch nachhören können.

Worum es geht: Wie spielen Raum, Organisation und Mensch zusammen? Und was bedeutet das für Arbeit, die Energie freisetzt statt raubt? Oliver Bertram (Managing Partner teamgnesda), Peter Müllner (BRAINS AND GAMES) und Maximilian Schubert (Managing Director neudoerfler) diskutieren über die Zukunft der Arbeitswelt – zwischen Architektur und Organisationsentwicklung.

Die wichtigsten Aussagen:

Maximilian Schubert: "Der perfekte Arbeitsplatz entspricht dem, was die Menschen gerade damit tun wollen."

Oliver Bertram: "Vorstellungen der Geschäftsführung und der Mitarbeiter:innen müssen verheiratet werden. Im Bereich Architektur und Raumgestaltung ist multiple authorship ein Schlüssel zum Erfolg."

Peter Müllner: "Das Büro der Zukunft wird zu einer Identitätstankstelle. Im Office verbindet man sich wieder mit dem Unternehmen und dessen Kultur."

Danke an neudoerfler für diese gelungene Partnerschaft und ein inspirierendes Jahr voller Perspektiven. Wir gestalten die Arbeitswelt von morgen – gemeinsam mit Ihnen.

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Event-Details

Speakers und Gäste

Michael Csiszar

Andreas Rath

Peter Müllner

Udo Monsberger

Zentrale Themen& Insights

Michael Csiszar - zu ESG & nachhaltiger Gebäudenutzung

ESG-Schwerpunkte der Zukunft:

Peter Müllner - Das Büro als Kulturtankstelle

Udo Monsberger - Nachhaltige Büromöbel & Raumgestaltung

Prinzip: Gestaltet von Menschen für Menschen

Andreas Rath - Soziale Nachhaltigkeit in Organisationen

Bewusste Gestaltung begegnungsfreundlicher Arbeitsräume:

Bewusste Gestaltung virtueller/hybrider Arbeitsräume:

Fördern einer Kultur des direkten Kontakts:

Key Takeaways

Weiterführende Links

Über BRAINTALK

Kontakt & Beratung

Insights vom BRAINS AND GAMES Themenfrühstück

In dieser Episode teilen wir die wichtigsten Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für eine kulturverträgliche KI-Integration vom vollständig ausgebuchten BRAINS AND GAMES Themenfrühstück im Filmquartier Wien.

Unsere Expertinnen:

Mit unseren Expertinnen diskutieren wir, wie Unternehmen den digitalen Gap überwinden und KI als Teammitglied integrieren können.

Unsere Beraterin und KI-Expertin Cornelia Walter präsentiert:

Globale Unterschiede in der KI-Nutzung - Die KPMG Global Study 2025

Insights in den United Nations Development Report zu KI

Praxisbeispiel KI im HR-Bereich

4 Mitarbeiter:innen-Typen in der KI-Transformation

Kirsten Heller (HR-Vorstand, Executive-Board-Member @Virtual Identity AG) zu:

Reaktionsmustern auf den KI-Paradigmenwechsel

"Verletzliche Führung" als neues Konzept

Multi-Agenten-Systeme in der Praxis: KI-Agenten mit eigenen "Persönlichkeiten"

Praxisbeispiel: Augmented Leadership bei einem deutschen Pharma-Konzern

Menschen als Gestalter:innen

Der Gap zwischen denen, die gestalten können/wollen und denen, die es nicht können/wollen

KI mit Empathie verbinden

Kontakt & Feedback:

Website: www.bag.at

LinkedIn: @brainsandgames

Diese Episode wurde aufgezeichnet beim BRAINS AND GAMES Themenfrühstück "Next Gen Hybrid: Wenn KI zum Teammitglied wird" am 8. Mai 2025 im Filmquartier Wien.

BRAINTALK Podcast: "Behind the Change" - Andreas Rath und Peter Müllner im Gespräch

🎙️ Über diese Episode

In dieser besonderen Ausgabe von BRAINTALK erleben wir einen spannenden Moment in der Geschichte von BRAINS AND GAMES hautnah mit: die Staffelübergabe von Unternehmensgründer Andreas Rath an Peter Müllner. Unter dem Motto "We practice what we teach!" gewähren wir authentische Einblicke in unseren eigenen Change-Prozess und zeigen, wie wir die Expertise, die wir täglich unseren Kunden vermitteln, auf uns selbst anwenden.

Moderiert von Christa Schmid, die schon lange zum BAG-Team gehört und zahlreiche Changeprozesse bei unseren Kund:innen erfolgreich begleitet hat, nehmen euch Andreas und Peter mit auf eine persönliche Reise von den Anfängen des Unternehmens im Jahr 1998 bis hin zur Vision für die Zukunft. Erfahrt, wie aus einer Idee eine renommierte Organisationsberatung wurde und wie der Übergang zur nächsten Generation gestaltet wird.

📋 Themen dieser Folge

Die Geschichte(n): Vom ersten Arbeitstag 1998 bis zu gemeinsamen Projekten

Der Moment der Veränderung: Wie die Entscheidung zur Staffelübergabe entstand

Zukunftsvisionen: Was BRAINS AND GAMES unter neuer Führung plant

Persönliche Einblicke: Was beide Protagonisten bewegt und antreibt

Die besonderen Werte und das "Geheimrezept" von BAG

🌟 Highlights aus dem Gespräch

"Es fühlt sich ein wenig an wie eine Wanderung, man muss immer Stück für Stück schauen, wie man die nächste Etappe angeht…" - Peter Müllner zum Changeprozess

"Das bei uns gelebte Rollenkonzept hat eine entscheidende Rolle in diesem Changeprozess gespielt - es geht um die Balance aus Eigenverantwortung und gemeinsamen Entscheidungen." - Peter Müllner

"Mit zwei Narzissten wäre dieser Prozess nicht möglich" - Peter Müllner zur Bedeutung von Teamfähigkeit

"Es ist ein bissi wie eine Operation am offenen Herzen" - Andreas Rath über den Changeprozess im laufenden Betrieb

"Volle Transparenz ist eine unserer wichtigsten Grundhaltungen - auch in diesem Prozess. Dabei darf man auch einmal offen kommunizieren 'das wissen wir noch nicht' - aber gleichzeitig festlegen, bis wann Klarheit geschaffen wird." - Andreas Rath

"Kein Sprint, sondern ein Marathon" - Über die Bedeutung von Geduld und Prozessbegleitung bei Veränderungen

👥 Über unsere Gäste

Andreas Rath gründete BRAINS AND GAMES 1998 und hat es zur etablierten Organisationsberatung für erlebnisorientierte Veränderungsprozesse entwickelt. Als begeisterter Bergsteiger, Kletterer und Staffelläufer bringt er den gleichen Pioniergeist in die Beratungswelt, den er auch in seinen sportlichen Aktivitäten lebt. Künftig wird er als strategischer Mentor und Berater dem Unternehmen verbunden bleiben, während er mehr Zeit mit seiner Tochter, seiner Lebensgefährtin und in den Bergen verbringt.

Peter Müllner ist seit drei Jahren bei BRAINS AND GAMES und übernimmt nun die Geschäftsführung. Als Experte für Organisationsentwicklung und New Work verbindet er fachliche Kompetenz mit einer herzlichen, nahbaren Art. Als Chief Happiness Officer – beruflich wie privat – lebt er sein Lebensmotto "#esdarfeinbisserlleiwandsein" auch im Alltag mit seiner Familie und zwei Teenagern.

In dieser Episode erfahren Sie:

Highlights der Episode:

Key Message: "Transformation beginnt bei jedem Einzelnen und kennt kein Enddatum. Sie ist kein Projekt, sondern eine Haltung."

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Diese Episode ist Teil unserer Good Work-Good Life Eventreihe in Kooperation mit neudoerfler.

Über diese Episode

Janine Kawlath, Head of People and Culture bei durchblicker, teilt ihre Expertise zu nachhaltiger Mitarbeiter:innenbindung und der Führung junger Teams. Moderiert von Jasmin Grünstäudl (BRAINS AND GAMES).

Kernthemen der Episode:

🎯 Generation Z verstehen und erfolgreich führen

💫 Best Practices zur Mitarbeiter:innenbindung

⭐️ Praxiserprobte Zufriedenheitsparameter

Key Takeaways:

Authentische Bindungsstrategien entwickeln

Über unseren Gast:

Janine Kawlath ist Head of People and Culture bei durchblicker und Expertin für zukunftsorientierte Personalentwicklung.

Links & Ressourcen:

www.bag.at

In dieser besonderen Episode präsentieren wir Ihnen die Live-Aufzeichnung der inspirierenden Keynote von Jule Jankowski, die den Auftakt unserer Eventreihe „Good Work – Good Life" gemacht hat.

Jule, Expertin für New Work, Autorin und Podcast-Host, teilt ihre wertvollen Einblicke in die Herausforderungen und Chancen moderner Arbeitskulturen.

Moderiert wird die Veranstaltung von Peter Müllner, Host dieses Podcasts, Organisationsberater und New Work Experte bei BRAINS AND GAMES.

Was erwartet Sie?

Diese Veranstaltungsreihe findet in Kooperation mit neudoerfler, einem führenden österreichischen Hersteller hochwertiger Büromöbel, statt.

Hören Sie rein und erfahren Sie, wie Unternehmen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten können!

Willkommen bei BRAINTALK, dem Unternehmens-Podcast von BRAINS AND GAMES. Wir begleiten Organisationen in ihrer Transformation und setzen Impulse für eine unlangweilige Arbeitswelt.​

In diesem Interview bekommst Du persönliche Impulse von Organisationsberaterin und Mentalcoach Christa Schmid.

Christa Schmid hat sich bei BRAINS AND GAMES vor allem auf diejenigen Bereiche spezialisiert, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Sie begleitet Teams und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung und fokussiert sich dabei auf wichtige Themen wie Achtsamkeit, Resilienz, Mentaltraining /-coaching sowie Umgang mit Stress.

Denn Mitarbeiter*innen in ihrer Entwicklung zu stärken, unterstützt gleichzeitig Veränderungsprozesse in Organisationen. Dh. jede kleinere und größere Transformation innerhalb einer Organisation profitiert von Inner Work des Einzelnen.

In dieser Folge erfährst Du unter anderem, wie eine Organisation im Changeprozess mit gezielten Maßnahmen auch ihre Mitarbeitenden begleiten kann und warum es so wichtig ist, Trainings und Seminare für Mitarbeitende nicht losgelöst sondern immer im Kontext von der organisationalen Situation zu betrachten.

Viel Freude beim Reinhören!

(00:27:00) Mentalübung zum Mitmachen

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Willkommen bei BRAINTALK, dem Unternehmens-Podcast von BRAINS AND GAMES. Wir begleiten Organisationen in ihrer Transformation und setzen Impulse für eine unlangweilige Arbeitswelt.​

Zum Jahreswechsel haben wir uns diesmal etwas Besonderes einfallen lassen und einige Beraterkolleg*innen zusammengetrommelt, um gemeinsam auf das vergangene und auch sehr spannende Jahr 2022 zurückzublicken. Was sind besondere Highlights aus der Organisationsberatung, die uns ganz persönlich aus vergangenen Projekten in Erinnerung bleiben? Welche Learnings bzw. Erkenntnisse nehmen wir aus dem ein oder anderen Projekt in Organisationen mit? Und welche Aufgaben bzw. Trends könnten uns in der Arbeitswelt 2023 (wieder) bzw. noch begegnen?

Vielen Dank an alle Organisationsberater*innen, die in dieser Spezialfolge mitgewirkt haben: In dieser Kurzreview teilen Ewald Riedelmayer, Andreas Rath, Christian Hauser, Peter Müllner und Gabi Friedinger ihre Erfahrungen aus 2022 und ihre Vorfreude auf das neue Jahr mit uns.

Wir wünschen viel Spaß beim Reinhören!

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