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Insights vom BRAINS AND GAMES Themenfrühstück
In dieser Episode teilen wir die wichtigsten Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für eine kulturverträgliche KI-Integration vom vollständig ausgebuchten BRAINS AND GAMES Themenfrühstück im Filmquartier Wien.
Unsere Expertinnen:
Mit unseren Expertinnen diskutieren wir, wie Unternehmen den digitalen Gap überwinden und KI als Teammitglied integrieren können.
Unsere Beraterin und KI-Expertin Cornelia Walter präsentiert:
Globale Unterschiede in der KI-Nutzung - Die KPMG Global Study 2025
Insights in den United Nations Development Report zu KI
Praxisbeispiel KI im HR-Bereich
4 Mitarbeiter:innen-Typen in der KI-Transformation
Kirsten Heller (HR-Vorstand, Executive-Board-Member @Virtual Identity AG) zu:
Reaktionsmustern auf den KI-Paradigmenwechsel
"Verletzliche Führung" als neues Konzept
Multi-Agenten-Systeme in der Praxis: KI-Agenten mit eigenen "Persönlichkeiten"
Praxisbeispiel: Augmented Leadership bei einem deutschen Pharma-Konzern
Menschen als Gestalter:innen
Der Gap zwischen denen, die gestalten können/wollen und denen, die es nicht können/wollen
KI mit Empathie verbinden
Kontakt & Feedback:
Website: www.bag.at
LinkedIn: @brainsandgames
Diese Episode wurde aufgezeichnet beim BRAINS AND GAMES Themenfrühstück "Next Gen Hybrid: Wenn KI zum Teammitglied wird" am 8. Mai 2025 im Filmquartier Wien.
By Die unlangweiligen Berater*innen von BRAINS AND GAMESInsights vom BRAINS AND GAMES Themenfrühstück
In dieser Episode teilen wir die wichtigsten Erkenntnisse, Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für eine kulturverträgliche KI-Integration vom vollständig ausgebuchten BRAINS AND GAMES Themenfrühstück im Filmquartier Wien.
Unsere Expertinnen:
Mit unseren Expertinnen diskutieren wir, wie Unternehmen den digitalen Gap überwinden und KI als Teammitglied integrieren können.
Unsere Beraterin und KI-Expertin Cornelia Walter präsentiert:
Globale Unterschiede in der KI-Nutzung - Die KPMG Global Study 2025
Insights in den United Nations Development Report zu KI
Praxisbeispiel KI im HR-Bereich
4 Mitarbeiter:innen-Typen in der KI-Transformation
Kirsten Heller (HR-Vorstand, Executive-Board-Member @Virtual Identity AG) zu:
Reaktionsmustern auf den KI-Paradigmenwechsel
"Verletzliche Führung" als neues Konzept
Multi-Agenten-Systeme in der Praxis: KI-Agenten mit eigenen "Persönlichkeiten"
Praxisbeispiel: Augmented Leadership bei einem deutschen Pharma-Konzern
Menschen als Gestalter:innen
Der Gap zwischen denen, die gestalten können/wollen und denen, die es nicht können/wollen
KI mit Empathie verbinden
Kontakt & Feedback:
Website: www.bag.at
LinkedIn: @brainsandgames
Diese Episode wurde aufgezeichnet beim BRAINS AND GAMES Themenfrühstück "Next Gen Hybrid: Wenn KI zum Teammitglied wird" am 8. Mai 2025 im Filmquartier Wien.