Braise

Si vous pouvez entendre le mot “Free-lance” une dizaine de fois par jour, il n’en reste pas moins compliqué d’en devenir un(e).

Si vous pouvez entendre le mot “Free-lance” une dizaine de fois par jour, il n’en reste pas moins compliqué d’en devenir un(e).

J’ai trop galéré pour trouver les informations pertinentes pour me lancer, alors je les ai réunies pour vous en 10 épisodes.

Plus besoin d’aller checker 15 sources différentes pour vivre de votre activité.

Dans ce 5ème épisode avec Victor Linder, on va voir :

🔥Un process, étape par étape, prêt à l'emploi pour ses rdv,🔥 La bonne gestion du temps et parole et les bonnes questions à poser,

🔥L'attitude pour mettre à l'aise, être naturel et convaincant (ET SIGNER).

J'espère que cet épisode vous plaira ❤️ 🤓

RESSOURCES

Le compte LinkedIn de Vicor : https://www.linkedin.com/in/victor-linder/

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À dans deux semaines pour le prochain épisode !

Aujourd’hui on va parler d’un thème tabou, l’argent. 

Le sujet ne revient pas assez sur la table. Quand on se lance, la principale préoccupation c’est de savoir comment on va s’en sortir financièrement avant de redevenir stable.

Pour un sujet tabou, il me fallait quelqu’un avec un franc parlé ayant passé des étapes compliquées. Gregory coche toutes les cases.

On va voir que sa transition entre salarié et d’indépendant n’a pas toujours été rose, mais qu’il à su se poser les bonnes questions pour persévérer dans cette voie.

Sans en dire plus, car il en dit bien assez, je vous laisse avec Gregory.

Les devoirs de Greg : 

Bonne écoute !

Dans une interview j’ai demandé à @Cyril comment se créer un “réseau”.

Il a suffi de 4 minutes pour que Cyril change totalement ma perception de “réseau”.

Il nous explique qu’un entrepreneur se prive d’une valeur inestimable à ne pas échanger avec des personnes traversants les mêmes challenges.

Tout en reprenant les mots de Blandine Peillon : “Un patron qui sort s’en sort”, on remet au centre la notion d’intérêt commun plutôt que l’intérêt 

personnel dans la création de lien.

On parle des questions à se poser lors de l’intégration d’un collectif : “Qu’est-ce que je peux apporter à ces personnes” plutôt de “Qu’est-ce que je peux prendre ?”.

On échange sur sa méthode pour aborder les gens. Spoiler, pas de méthodo, beaucoup de feeling en acceptant l’originalité de chacun.

Mention spéciale, François Turcas : “Heureux sont les fêlés, car ils laissent passer la lumière”.

Cyril est une personne haute en couleur.

On le remarque dans l’épisode lorsqu’il tape du poing sur la table pour appuyer ses propos.

Bonne écoute à tous, et prenez des notes !

Je déteste quand on me dit “Junior, tu as beaucoup à apprendre”.

Lui, à 19 ans, il gère une entreprise et a accompagné plus de 60 clients.

Sans le vouloir, je suis tombé dans le même cliché en occultant les plus jeunes que moi.

Benjamin a cassé mon délire.

Pendant 25 minutes, les leçons tombent :

Que tu aies 15 ou 60 ans, le message de l’épisode est le même : Valorises ta capacité d’exécution plus que tout autre chose.

On arrêtera de mettre des étiquettes en fonction des âges.

Et là, on pourra se concentrer sur ce qui importe vraiment.

Bonne écoute à tous.