Kariérní zklamání, které by jiného odradilo, pro Jiřího Zouhara znamenalo nový začátek. Po deseti letech tvrdé práce a neúspěšném pokusu o povýšení na partnera firmy se rozhodl pro změnu. Začal se soustředit na to, jak se zlepšit a jak lépe procházet životními i profesními výzvami. Dnes je Jiří Zouhar šéfem auditní divize PwC pro střední a východní Evropu a o svém příběhu mluví v novém díle podcastu BrandStories.

Vedení týmu, který zahrnuje jak mladé, energické kolegy, tak zkušené profesionály, je výzvou, která si žádá nejen vize, ale i silnou schopnost komunikace a empatie. Jiří Tvrdoň, lídr prémiového bankovnictví v Erste Premier, to ví moc dobře. „V mém týmu máme lidi od 25 do 62 let, což je naprosto fascinující kombinace. Každá generace přináší něco jiného – mladí dravci energii a inovace, starší kolegové zase stabilitu a klid,“ říká Tvrdoň v podcastu BrandStories, kde odkrývá tajemství svého přístupu k vedení týmu a práci s lidmi.

V novém díle podcastu Brand Stories se ponoříme do zákulisí rozhodování majitelů firem, kteří stojí na křižovatce: pokračovat, nebo odejít? Hostem je Arnošt Čáp, výkonný ředitel a prokurista JPF Czech, který už patnáct let pomáhá podnikatelům najít správný okamžik pro předání firmy – a někdy i pochopit, že to vlastně vůbec nechtějí. „One man show přestane fungovat v momentě, kdy firma přeroste 20 lidí. Dusí ji to. A dusí to i samotného zakladatele,“ říká Čáp.

„Ve světě sítí probíhá revoluce,“ říká v novém díle BrandStories Zbyněk Ptáček, manažer síťových řešení ve společnosti T-Mobile. Přibližuje, co jsou to softwarově definované sítě (SDN) a jak ovlivňují způsob, jakým přenášíme data. „Softwarově definované sítě přinášejí nový způsob, jak přenášet data efektivně a bezpečně,“ říká a vysvětluje, jak tyto moderní sítě poskytují flexibilitu a větší kontrolu nad bezpečností.

Catering se za poslední tři dekády změnil k nepoznání. Luděk Vocílka, CEO společnosti in Catering, která letos slaví 30 let na trhu, se v podcastu BrandStories podělil o své zkušenosti.

„Už to dávno není jen o servírování jídla – dnes se naše služby stávají součástí celkové atmosféry a zážitku z akcí ,“ říká. Podle něj je klíčové, aby cateringová firma byla schopna přizpůsobit nabídku každému klientovi, což je dnes náročnější než kdy dřív.

Džíny, nebo sukni? Jakou barvu a jaké boty k tomu? To, co si ráno oblékneme, je podle Veroniky Marešové odrazem nejenom našich módních preferencí, ale zároveň zrcadlem našeho vnitřního světa, tzv. Myšlenkové skříně®. „Změna v šatníku může znamenat revoluci v životě,“ říká.

Pomáhá ženám i mužům vytvořit si v oblékání svůj rukopis, který podpoří jejich osobní značku, životní filozofii a záměry, ale především zvedne jejich sebevědomí a otevře nové profesní možnosti. O svých zkušenostech mluví v novém díle podcastu BrandStories.

Z České Republiky vyvíjená africká streamovací služba Showmax se za deset let stala na trhu leaderem.

Přitáhla tak pozornost britské Sky a americké NBCU. Vzniklo partnerství, ve kterém se český technologický team stal strategickou pobočkou vývoje streamovací platformy s globálním dosahem a úspěchem.

Klesal jim obrat a odcházeli zaměstnanci. V Atalianu, který je nyní špičkou ve facility managementu, postavili úspěch na dobrých vztazích v týmu.

„Chyběla kultura, měnili se lidé, zákazníci odcházeli. Cítil jsem obrovskou nedůvěru,“ vzpomíná na svůj nástup do společnosti Atalian její CEO Daniel Digoň, který byl hostem nového dílu BrandStories. Období, kdy potřeboval v krátkém čase změnit náladu v týmu i její výkon, překonal za rok a půl.

Díky originálnímu nápadu se z PR agentury a online komunity stal úspěšný startup, který propojuje značky se spotřebiteli.

„Dala jsem příležitost úplně koncovým ženám – ať už na mateřské, nebo třeba pošťačce či kosmetičce – aby sdílely své zkušenosti s produkty. Klienti nám tehdy říkali, že recenze jsou sprosté slovo. Dnes jsou naopak nezbytné,“ říká Eva Čejková, zakladatelka platformy Testuj.to, v novém díle BrandStories.