Neste episódio do Break Estratégico vamos falar sobre os estágios pelos quais todos nós passamos durante um processo de aprendizagem. Esta temática, que também foi trabalhada no formato de artigo, é abordada por Andressa Bergamo, sócia e gestora de comunicação na Brain. Neste episódio, Bergamo nos convida a refletir sobre porque muitas vezes deixamos de concluir algo que começamos, seja na realização de um curso ou no desenvolvimento de uma nova habilidade. Não ter tempo para continuar. Não progredir na velocidade que se esperava. Perder o interesse. Esses são apenas alguns dos motivos que fazem as pessoas desistirem de algo que começaram. Os processos de aprendizagem nunca acontecem em linha reta, eles terão momentos de planaltos e de platôs. Quer saber mais, te convidamos a ouvir este podcast.

Neste episódio do Break Estratégico vamos falar sobre carreiras não-lineares. O que caracteriza este modelo de carreira? Para comentar o assunto, o jornalista Márcio Norberto entrevista o CEO da Global Talent, Alexandre Fernandes. Com o mercado de trabalho em constante transformação em termos de práticas profissionais e formatos o modo de estruturar e de desenvolver uma carreira profissional passa também por mudanças. Neste podcast, Fernandes explica como as carreiras não-lineares são estruturadas, se o profissional precisa de formação e de habilidade específicas e como este modelo de carreira está presente no segmento imobiliário. Quer saber mais? Então te convidamos a ouvir este episódio sobre carreiras não-lineares.

Neste episódio do Break Estratégico, a sócia e coordenadora de projetos na Brain, Tizi Weber, apresenta insights de uma pesquisa realizada pelo núcleo científico Brain Behavior sobre o consumo imobiliário da geração Z. Entenda como é caracterizado o poder de compra desta geração e como se diferencia das demais. Descubra, também, como os agentes do mercado imobiliário precisam agir para atender às necessidades da geração, evidenciando as principais tendências para cenários de compra. Esses e outros dados podem ser conferidos neste episódio.

Neste episódio do Break Estratégico a notícia é: a flexibilidade pode ditar os rumos no mundo do trabalho? O jornalista Márcio Norberto repercute alguns destaques sobre este assunto que foi tema de webinar realizado pela Brain em parceria com a Global Talent e GRI Club. A análise completa dos especialistas pode ser conferida neste link sobre o Futuro do trabalho e as tendências do universo corporativo. A ideia de flexibilidade atualmente é a que melhor define o mundo do trabalho. O do presente e também o do futuro. Flexibilidade é um conceito amplo no universo do trabalho e tem relação com vários aspectos, entre eles: a jornada, as formas de entregar as demandas, o formato. Este podcast traz também dados de uma pesquisa inédita sobre o tema.

Neste episódio do Break Estratégico, gravado no Dia Internacional da Mulher, três mulheres, de diferentes gerações, falam sobre suas experiências em relação ao processo de compra de um imóvel. Pertencer a uma geração pode influenciar na decisão de compra? O aspecto geracional é o ponto de partida da conversa mediada pela diretora administrativa e financeira da Brain, Letícia Tiboni Araújo, com a participação da coordenadora de projetos especiais, Tiziana Weber, e da gestora de comunicação, Andressa Bergamo. Para além das fronteiras geracionais, há outros fatores que também são determinantes na jornada de compra de um imóvel, que é considerada a aquisição mais importante da vida. O momento, o estágio do ciclo de vida, é um deles. Esses são alguns dos destaques do episódio.

Neste episódio do Break Estratégico, o jornalista Márcio Norberto fala sobre o “valor simbólico e inestimável” que uma coleção tem para o colecionador. Embora as coleções sejam organizadas para que fiquem expostas e ao alcance do colecionador, há situações em que surge a necessidade de armazená-las num ambiente externo como, por exemplo, uma reforma ou mudança de casa. E é aqui que entra o Self Storage como uma solução adequada para o armazenamento de coleções. Portanto, os objetos colecionáveis podem ser um grande filão de mercado e merece a atenção dos empreendedores setor.

Neste episódio do Break Estratégico vamos falar sobre as “experiências a que somos expostos”; experiências que são singulares e podem se tornar referências em nossa vida. Este tema foi também trabalhado e publicado no formato de artigo e pode ser acessado aqui. O texto e a narração são de autoria de Andressa Bergamo, sócia e gestora de comunicação na Brain. No episódio, Bergamo reflete sobre as experiências que somamos ao longo da vida e nos convida a pensar a partir delas. É deste lugar que a nossa criatividade pode brotar. Então: “não é sobre pensar fora da caixa, mas sobre mergulhar dentro dela”.

Neste episódio do Break Estratégico o assunto é comunicação inclusiva. Para falar sobre o tema, a convidada é a jornalista, autora e especialista em treinamentos e mentorias em comunicação, Adriane Werner. Esta temática certamente está presente nos diferentes ambientes da sociedade e cada vez mais é objeto de debate. Nesta entrevista, trazemos o assunto para dentro das organizações. Werner fala sobre os objetivos desta comunicação nas empresas e como é importante para eliminar barreiras entre as pessoas, uma comunicação que não seja excludente e que não reproduza estereótipos. Como comunicação inclusiva acontece na prática e os impactos positivos para o negócio? Ouça aqui.

Neste episódio do Break Estratégico a notícia é Economia e Mercado Imobiliário: perspectivas e desafios para 2023. Eu sou Márcio Norberto, jornalista, e apresento alguns destaques sobre este assunto que foi tema de webinar realizado Brain no mês de fevereiro. Quais as expectativas para o setor imobiliário no ano em curso, segundo especialistas? E os principais desafios a serem enfrentados: juros elevados, custo de produção? Todos os detalhes e análises sobre este tema podem ser conferidos na integra neste link que leva você para o webinar.

Neste episódio do Break Estratégico vamos falar sobre “modalidades de trabalho”. E quem apresenta este tema é a sócia e coordenadora de projetos na Brain, Tiziana Weber. Entre as transformações ocorridas na sociedade em razão da pandemia a cultura do trabalho foi uma das mais proeminentes. Formatos de trabalho que ainda eram tímidos no Brasil, como o remoto e o híbrido foram acelerados. Todos correram para se adaptar, empresas e colaboradores. A casa, por exemplo, precisou ser adaptada para ter a funcionalidade de escritório. Mas hoje, no pós-pandemia, que formato prevalece? Os colaboradores preferem o presencial, o remoto ou o modelo híbrido? Os destaques apresentados neste podcast resultam da pesquisa realizada pelo núcleo científico Brain Behavior. Quer saber mais? Ouça o episódio.