Попадали ли вы или ваши знакомые в ситуацию, когда при устройстве на работу казалось, что подворачивается хорошая возможность заняться чем-то важным, а на деле единственным достижением оказывался 999 уровень в игре жанра "три в ряд"? Как так вышло, что только половина всех трудоустроенных людей делает что-то полезное для мира или себя? Обсуждаем феномен бредовой работы, ее типы и причины распространения. Словом, препарируем книгу Дэвида Гребера "Bullshit Jobs: A Theory".

Подписывайтесь на наши социальные сети!