Wir reden im zweiten Teil mit Erik über Virtual Reality. Laufen wir bald mit einer Brille auf dem Kopf durch die Innenstadt? Nehmen wir überhaupt noch unsere Umwelt wahr? Welche Arten von Interaktion gibt es bald? Was passiert mit den Menschen, die in eine virtuelle Welt flüchten? Wer flüchtet und warum? Wie sieht das Geschäftsmodell von der Games-Industrie aus? Welche Auswirkungen haben die neusten Trends auf andere Industrien, das Militär oder die Wirtschaft allgemein?

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Erik Schmidt ist Volkswirt und Gamedesigner. Er arbeitet für Ubisoft in Kanada und erzählt uns wie er Computerspiele designed und den Aufbau gestaltet. Im Endeffekt baut Erik Ökonomien in Spiele ein. Warum ist eine funktionierende Ökonomie in einem Computerspiel so wichtig? Was ist fair? Was unfair? Was muss alles ausbalanciert werden? Wie entwickelt sich die Spielszene aktuell? Was sind neuste Trends in der Branche?

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Weiter gehts mit der Beziehungsexpertin Anja Drews. Welche gesellschaftliche Entwicklung haben wir gerade? Wie wird sich das in Zukunft entwickeln? Was macht die rosa-rote Brille aus und warum nehmen wir sie irgendwann ab? Wie beeinflusst unsere Arbeit unser Privatleben? Was macht eine gute Beziehung aus? Wie verlassen wir unsere Komfortzone? Sind technische Innovationen für unser Liebesleben sinnvoll? Verändert uns das als Mensch? Wir reden über kulturelle Unterschiede und warum Nähe und Akzeptanz so wichtig sind.

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Anja Drews ist Autorin und Sexualwissenschaftlerin. Wir reden sehr offen mit Anja über das Thema Beziehung. Was macht eine gute Beziehung aus? Warum lügen wir in diesem Thema so viel? Wie prägt uns die Gesellschaft und unsere Erziehung? Wie verändert das Internet unser Paarungsverhalten und die Bereitschaft Beziehungen einzugehen?

Warum sollte Liebe nie effizient sein? Was machen Apps und andere Datingportale mit uns?

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Warum steckt der Einzelhandel in einer Schockstarre? Was wollen Kunden wirklich? Es geht um gute Gefühle und eine innige Beziehung zwischen Verkäufer und Käufer - der Preis ist nicht ausschlaggebend! Mit Leidenschaft und Begeisterung würden viele Firmen am Markt viel besser bestehen. Was macht Starbucks richtig, der Teeladen um die Ecke allerdings nicht?

Thomas Reich gibt einige praktische Tipps, wie man mehr verkaufen kann. Worauf sollte man achten? Was sollte man auf gar keinen Fall tun?

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Thomas Reich ist Vertriebstrainer und Speaker. Er inspiriert mit seinem Podcast „die REICH Methode“ nicht nur seine Zuhörer, sondern auch Frank und Oliver. In diesem Podcast reden wir übers Verkaufen. Warum fällt es uns so schwer uns, unsere Ideen oder Produkte zu vertreiben? Wir reden ausserdem sehr intensiv über das Thema Scheitern und erfahren von Thomas, wie man damit umgehen kann. Ein sehr persönlicher Erfahrungsbericht!

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Im zweiten Teil sprechen wir mit Simon über die Zukunft von Apps. Wird es bei wenigen Stores bleiben oder wird bald jeder seinen eigenen App-Shop haben? Wir reden über Kickstarter, Vaporware und das Crowdfunding. Was passiert mit dem Telefon, der Smartwatch und den virtuellen Realitäten. Werden wir in Zukunft Mittelsmänner eliminieren und dadurch mehr Transparenz und faire Preise schaffen?

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Frank und Oliver sprechen im ersten Teil mit Simon Meyborg über Ideenvisualisierung im Zeitalter der Digitalisierung. Simon ist sehr erfahren darin, Geschäftsmodelle in die digitale Welt zu übersetzen und diese zu testen. Außerdem werden Fragen beantwortet, wie zum Beispiel: Macht es noch Sinn einfach mal los zu bauen und eine App auf den Markt zu werfen oder gibt es inzwischen einfachere und sinnvollere Lösungen? Was ist das richtige Maß an Aufwand um eine Idee zu testen, die auf dem digitalen Markt bestehen soll?

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Müssen wir in 20 Jahren noch eine Bewerbung schreiben? Wie beurteilt man in Zukunft die Persönlichkeit von Bewerbern? Welche Fähigkeiten sind in Zukunft notwendig? Welche Dienstleistungen werden bald digitalisiert? Wie wird die Offline- mit der Online-Welt kombiniert? Sebastian erzählt von der Fähigkeit zu kommunizieren, den Umgang mit neuen Medien und die Leidenschaft im Beruf. 

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Was genau ist Headhunting und wo liegen die Unterschiede zu anderen Begriffen wie Personalvermittlung oder Personalberatung? In Deutschland gibt es mittlerweile 6000 Berater. Wie jedoch geht ein Headhunter vor und wie werden geeignete Bewerber vermittelt? Was macht gutes Headhunting aus und wie erkennt man schwarze Schafe? Was muss ein potentieller Bewerber mitbringen, um vermittelt zu werden? Welche Herausforderungen gibt es und wie geht man mit Problemfällen um?

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