Als je een goedvestigingsklimaat wil hebben voor bedrijven, moet je er ook voor zorgen datbedrijven en talent graag in Brabant willen wonen, werken en leven. Kortom: Brabant moet the place to be zijn. Maarwat is dat, the place to be? En hoebrengen we onszelf als regio over de bühne? Marc en Martijn praten er in dezevende aflevering over met Frits Mahovic, CEO van Livewall.

Als je een goed vestigingsklimaat wil hebben voor bedrijven, moet je er ook voor zorgen dat bedrijven en talent graag in Brabant willen wonen, werken en leven. Kortom: Brabant moet the place to be zijn. Maar wat is dat, the place to be? En hoe brengen we onszelf als regio over de bühne? Marc en Martijn praten er in de zevende aflevering over met Frits Mahovic, CEO van Livewall.

De zesde aflevering vanBruto Brabants Product praten Marc en Martijn over innovatie met KathyVredeveldt, CFO bij inPhocal. Welke maatschappelijke vraagstukken liggen voorons waar we met elkaar vernieuwende oplossingen voor moeten vinden? En hoe kande provincie mensen met innovatieve ideeën ondersteunen?

De zesde aflevering van Bruto Brabants Product praten Marc en Martijn over innovatie met Kathy Vredeveldt, CFO bij inPhocal. Welke maatschappelijke vraagstukken liggen voor ons waar we met elkaar vernieuwende oplossingen voor moeten vinden? En hoe kan de provincie mensen met innovatieve ideeën ondersteunen?

Een leven langontwikkelen, omscholing, anders en slimmer werken: het moet allemaal gebeurenom de Brabantse werknemer klaar te stomen voor de arbeidsmarkt van morgen. Éndie van vandaag, want we hebben een schreeuwend tekort aan werknemers in onzebelangrijkste sectoren. In vijfde aflevering praten Marc en Martijn hierovermet Manon Pijnenburg, voorzitter van de commissie onderwijs bij VNO-NCW. Hoegaan je om met die tekorten? En hoe stimuleer je de Brabantse economie vanuithet onderwijs?

Een leven lang ontwikkelen, omscholing, anders en slimmer werken: het moet allemaal gebeuren om de Brabantse werknemer klaar te stomen voor de arbeidsmarkt van morgen. Én die van vandaag, want we hebben een schreeuwend tekort aan werknemers in onze belangrijkste sectoren. In vijfde aflevering praten Marc en Martijn hierover met Manon Pijnenburg, voorzitter van de commissie onderwijs bij VNO-NCW. Hoe gaan je om met die tekorten? En hoe stimuleer je de Brabantse economie vanuit het onderwijs?

Brabanthuist meer dan 500 (!) startups en scaleups. Zij dragen bij aan het oplossenvan maatschappelijke uitdagingen én zijn een motor voor banengroei in Brabant.In aflevering vier praten Marc en Martijn met Constantijn van Oranje, specialenvoy van Techleap.nl, over hoe we samen een stevig ecosysteem bouwen voor dezestart- en scaleups, die o zo belangrijk zijn voor de Brabantse economie.

Brabant huist meer dan 500 (!) startups en scaleups. Zij dragen bij aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen én zijn een motor voor banengroei in Brabant. In aflevering vier praten Marc en Martijn met Constantijn van Oranje, special envoy van Techleap.nl, over hoe we samen een stevig ecosysteem bouwen voor deze start- en scaleups, die o zo belangrijk zijn voor de Brabantse economie.

De economie van Brabanthoudt niet op bij de provinciegrens. In aflevering drie van deze podcastspreken Marc en Martijn met Maurice Geraerts, directeur van NXP, over de plekvan de Brabantse economie in de wereld. Want hoe gaat de samenwerking tussen deprovincie, Europa en de rest van de aardbol? Welke keuzes maken we daarin enwaarom? En hoe doen onze eigen Brabantse bedrijven het eigenlijk in hetbuitenland?

De economie van Brabant houdt niet op bij de provinciegrens. In aflevering drie van deze podcast spreken Marc en Martijn met Maurice Geraerts, directeur van NXP, over de plek van de Brabantse economie in de wereld. Want hoe gaat de samenwerking tussen de provincie, Europa en de rest van de aardbol? Welke keuzes maken we daarin en waarom? En hoe doen onze eigen Brabantse bedrijven het eigenlijk in het buitenland?