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很多人都有懷才不遇的感覺
到底為什麼那個被看中的千里馬，永遠都不是我?

究竟是別人的運氣好，還是其實被伯樂看見是有訣竅的呢?


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大家都說帶人要帶心
那是不是代表一切都要以人情為出發點呢?

但是當我們都以人情會出發點的時候
為什麼團隊往往都不見得領情
反而讓我們更受傷?

法理情，就是沒有人情味嗎?



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如果不明白真正的意義
自律只是變成了壓力或是教條

如果真的明白了價值
自律就變成了成功的元素



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我們是不是常常盲目的追求成功，而活出了一個不斷抓取的人生呢?
到底我們活出的是受祝福豐盛的人生，還是失控的喪屍人生呢?



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我們每個人都有作夢的經驗
有快樂的夢、壓力的夢、可怕的夢、甜蜜的夢
究竟夢要對我們傳達的，是甚麼訊息呢?


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身邊有沒有常常遇到吞不下的那口氣呢?
我們執著抓住那口氣
究竟我們想要的是甚麼呢?

往往我們被困在情緒當中的時候
卻失去了更重要的東西



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我努力工作，但是老闆總是聽信小人
公司出事又要我收尾

老闆想要業績好，卻又不願意給預算
又要馬兒好，又要馬兒不吃草

我的員工只會計較薪水，卻達不到績效
我的員工總是分派系，到底該怎麼辦呢?

我有員工很油條，常常做出有損公司的事，但是交辦任務都能完成
我有員工很忠誠，但是業績始終出不來

千古難題，該怎麼解呢?



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面對以前的一切
我們都可以感同身受嗎?

其實感同身受，是成功的秘訣
因為只要能夠知道別人的感受，我們就能明白對方的需要
只要能感同身受，我們就能理解對方，或許心中的一些情緒，就可以放下

所以感同身受是非常重要的



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在所有的場合當中，遇到競爭對手總是令人不舒服
更令人討厭的是，惡性競爭的對手
但是這些對手所做的事，真的完全都不可取嗎?

即使再惡劣的對手，或許也可以找出我們可以學習的地方
並不是我們要認同惡劣的手段
而是要找到當中可能的成功因素

當我們把對手，當成了可敬的對象
我們就能從他的身上，找到自己的盲點
或許可以使我們的成功更輕省

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