Buenas Prácticas en Cultura Preventiva

Buenas prácticas "Reflexiones sobre prevención" de Isastur

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Reflexiones sobre prevención de Isastur”.
ISASTUR es un grupo empresarial asturiano especializado en la creación de infraestructuras relacionadas de forma mayoritaria con el sector de la energía.
La firma, que ocupa en la actualidad a unos 1200 empleados, ha trabajado siempre la excelencia como uno de sus valores, lo que ha motivado que pueda tener un importante cremimiento nacional e internacional desde su creación en 1978, contando con presencia estable con delegaciones en Europa, África, Asia y América.

La Prevención de Riesgos Laborales, la Salud, la Calidad y el Medio Ambiente son para ISASTUR herramientas primordiales, integradas en la gestión global y activadas sobre la base de la confianza mutua, la comunicación y la participación de todos: directivos, trabajadores... y, por supuesto, clientes.

ISASTUR posee todos los requisitos y certificaciones en estas materias, así como un buen número de premios a su actividad en la Prevención de Riesgos Laborales.
Hoy hablaremos con Cristina Obaya, que es técnica de prevención de riesgos laborales del Servicio de Prevención de Isastur.

Buenas prácticas "Integración de la PRL en el negocio" de Securitas

SECURITAS es una compañía de orígen sueco, líder mundial en soluciones de seguridad, y consolidada como una de las empresas punteras del sector de la seguridad privada en España.

Securitas Seguridad España cuenta en la actualidad con: 17.000 empleados.

A nivel global, el Grupo Securitas cuenta con 335.000 empleados que trabajan en 53 países de Norteamérica, Europa, Latinoamérica, Asia, Oriente Medio y África.
A nivel preventivo, Securitas cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado para las varias empresas del grupo, asumiendo de forma propia tres de las cuatro especialidades preventivas.

El sistema de trabajo de Securitas se desarrolla apostando firmemente por la integración de la prevención en todos los estamentos jerárquicos de la empresa, para lo que se apuesta por claro objetivo de trabajar por la mejora continua, la reducción de la accidentalidad y la promoción de la salud que permita desarrollar los servicios de la compañía en entornos de trabajo seguros y saludables.

Hoy hablaremos con Juan Antonio Madurga, health and safety manager de SECURITAS

Buenas prácticas "La seguridad y salud como valor cultural" de Tradebe

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “La seguridad y salud como valor cultural de Tradebe”.

TRADEBE es una compañía española líder en servicios medioambientales (como gestión y reciclaje de residuos industriales) en Europa así como en Estados Unidos.
En la actualidad la firma cuenta con más de 2.300 personas en todo el mundo y gestiona 84 instalaciones; 25 de las cuales en España, pero también en el Reino Unido, Francia, EE.UU, u otros países como Oman. Y sin planta pero con servicios medioambientales en Ghana, Colombia. Libia o Perú.
A nivel preventivo, Tradebe cuenta con un servicio de prevención mancomunado.
En el 2018 el Comité Ejecutivo de la Compañía ha incluido la Seguridad y la Salud como un valor para la cultura de la organización. Esto equipara la seguridad a la excelencia operativa de calidad, por ejemplo.

Hoy hablaremos con Elena Centelles, que es Quality, Environmental, Health&Safety Compliance Director.

Buenas prácticas “Seguridad Visual" de Beiersdorf

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Seguridad Visual de Beiersdorf”.

Beiersdorf es una compañía internacional alemana dedicada al cuidado de la piel con marcas líderes a nivel global tales como NIVEA, NIVEA MEN, Eucerin, La Prairie, ...

La firma cuenta con una planta en Tres Cantos dedicada a la fabricación de productos del grupo, que es una de las seis instalaciones que la compañía tiene en Europa, y una de las tres principales dedicadas a la producción de la amplia gama de cosméticos NIVEA.

A nivel preventivo la firma está muy sensibilizada con la metodología Lean Management, hecho que se palpa solo de pasar por la puerta de la compañía.

Hoy hablaremos con Ignacio Cabo, que es SHE Manager de la planta de Beiersdorf en Tres Cantos.

Buenas prácticas “Personas a cuidar" de Arcelor Mittal

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Personas a cuidar de Arcelor Mittal”.

Arcelor Mittal es la mayor compañía siderúrgica mundial, con una plantilla de más de 210.000 empleados en más de 60 países. En España Arcelor cuenta con 9.500 empleados en 17 plantas de distribución y 9 plantas productivas.

A nivel preventivo la firma apuesta por 3 pilares: disciplina operativa, anticipación al riesgo y el liderazgo percibido. La seguridad está altamente integrada, apostando fuertemente por una solida cultura preventiva.

Hoy hablaremos con Juan Ramón Díaz, que es Head of Industrial QHSE de las 17 plantas de Arcelor Mittal Distribución en España.

Buenas Prácticas “Paseos de seguridad" de FCC Aqualia

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Paseos de seguridad de FCC Aqualia”.

FCC Aqualia S.A. es la empresa cabecera para la gestión del agua de FCC, uno de los mayores grupos europeos de servicios ciudadanos. Aqualia ofrece al mercado todas las soluciones a las necesidades de las entidades y organismos públicos y privados, en todas las fases del ciclo integral del agua y para todos los usos: humano, agrícola o industrial. Su actividad principal la gestión de Servicios Municipales del agua.

La compañía es la tercera empresa privada de agua de Europa y la séptima en el Mundo. En la actualidad presta servicio en 1.100 municipios de 22 países, ocupando a cerca de 8.000 empleados.
Hoy hablaremos con Pascual Capmany, que es Director de Salud y Bienestar Laboral de Aqualia

Buenas Prácticas "Programas de Observación de Tareas" de ANAV

Empezamos contextualizando la buena práctica de hoy, que titularemos “Programas de Observación de Tareas de ANAV”.
Las centrales nucleares de Ascó y Vandellós II operan agrupadas en la Asociación Nuclear Ascó Vandellós II A.I.E. (ANAV), y aportan en la actualidad cerca del 50 por ciento de la electricidad consumida en Cataluña, lo que equivale al 10 por ciento del consumo total de España.

Estas instalaciones producen energía eléctrica mediante la fisión de un elemento abundante en la naturaleza: el uranio. Este proceso se lleva a cabo con elevados niveles de sofisticación y contemplando la Seguridad, como elemento prioritario. De hecho, el principal foco de ANAV está situado en trabajar de forma segura, fiable y respetuosa con el medio ambiente.

ANAV concibe la Seguridad como el valor prioritario de su actividad. La Cultura de Seguridad debe impregnar en todos y cada uno de los engranajes que determinan su operación, tanto desde el punto de vista de la seguridad nuclear como de la seguridad en el trabajo. Se trata, por tanto, de una concepción que involucra a la responsabilidad social de la compañía en el desarrollo de sus actividades y al compromiso con la minimización de las variables de riesgo laboral en sus centros de trabajo.

Hoy hablaremos con Miguel Ángel Gómez Pardo, Jefe de Prevención Técnica en la Central Nuclear de Ascó.

Buenas Prácticas "Formación en liderazgo" de Naturgy

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “Formación en liderazgo de Naturgy”.
Naturgy (o la antigua Gas Natural Fenosa) es una compañía española que opera en los sectores eléctrico y gasístico, en los que desarrolla actividades de aprovisionamiento, generación, distribución y comercialización de electricidad y gas natural.

La firma, que ocupa en la actualidad a unos 18.000 empleados y que trabajan en más de 30 países distintos, ha apostado por un fuerte compromiso con la seguridad en todas sus sedes y con todas sus contratas. Ello le ha valido numerosos reconocimientos nacionales e internacionales en seguridad y salud, siendo posiblemente su principal logro el haber obtenido en primer puesto en el Monitor empresarial de Excelencia en Prevención, Seguridad y Salud (el Meps2), de la asociación PRLinnovación.

Hoy hablaremos con David Serantes, que es miembro del equipo de prevención de riesgos laborales de de Naturgy.

Buenas prácticas "Programa de visitas de seguridad comportamentales" de Mantequerías Arias

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado “PROGRAMA DE VISITAS DE SEGURIDAD COMPORTAMENTALES”.
Mantequerías Arias sigue siendo una de las empresas líderes de España en la fabricación y comercialización de alimentos lácteos, y es actualmente la compañía número uno del mercado de queso fresco, gracias a su constante apuesta por la innovación, la calidad y las personas. La firma produce marcas tan conocidas y queridas como Burgo de Arias, la propia Mantequilla Arias, Caprice des Dieux, San Millán, Chamois d’Or, la Cabaña, etc
Arias forma parte del Grupo SAVENCIA Saveurs & Spécialités, grupo multinacional francés que cuenta con unos 22.000 colaboradores a nivel mundial, siendo uno de los principales transformadores mundiales de leche.

En España, la compañía ocupa a 450 empleados repartidos en seis centros de trabajo: Madrid, Vegalencia (Asturias), Burgos, Valladolid, Albacete y Ronda.

A nivel preventivo, la firma ha apostado por crear una fuerte cultura preventiva, que va cimentando desde hace unos cuantos años a partir de distintas iniciativas como la que se expone a continuación.

Hoy hablaremos con Jorge Prieto, que es responsable de seguridad, salud y bienestar de Mantequerías Arias

Buena Práctica "Programa LACTO" de CAPSA FOOD

Hoy hablaremos de la buena práctica que hemos titulado: “Programa LACTO” (Liderazgo, Actitud, Compromiso, Trabajo Seguro), de CAPSA FOOD.

Central Lechera Asturiana es una sociedad agraria de transformación con sede en Granda, que controla la mayoría accionarial de la empresa Corporación Alimentaria Peñasanta, S.A. (CAPSA).

CAPSA FOOD es una corporación orientada a la fabricación de productos lácteos, con marcas como Central Lechera Asturiana, Ato, Larsa, Innova, y Vega de Oro.

La corporación ocupa en total a 1.300 empleados y tiene 6 centros de trabajo.

A nivel preventivo, la compañía lleva desarrollando desde el año 2011 un programa de cambio cultural, que le ha reportado resultados muy interesantes, dentro del que encontramos el Proyecto Lacto del que hablaremos hoy.

Para ello, hemos traido hoy a nuestros micrófonos a Ignacio González, que es Responsable del servicio de prevención mancomunado de CAPSA FOODS.