Tomar decisiones basadas en datos facilita la predicción de tendencias, patrones de comportamiento y permite identificar oportunidades para mejorar la experiencia laboral y el rendimiento de los equipos de trabajo. Sobre esto y mucho más hablamos en este nuevo capítulo junto a Juan Manuel Solórzano, VP Head de People Alianza Team.

En este nuevo capítulo de Bukcast conversamos con Luis Felipe Barrientos -Conferencista y Experto en Innovación- sobre cómo la creativdad es una habilidad esencial puede impulsar nuestro desarrollo personal, profesional y empresarial.

Desde la experiencia de dirigir una de las asociaciones más importantes de gestión humana, en este nuevo capítulo, Mario Plata nos cuenta cuáles son las tendencias más relevantes del 2025 que ayudarán a las áreas de recursos humanos a mejorar sus procesos.

Para este capítulo, cambiamos los roles e invitamos a Ricardo Pineda, CEO de Hackers del Talento, para hablar sobre cuáles fueron los insights de Recursos Humanos más importantes del 2024 y cómo identificarlos nos permitirá diseñar estrategias más orientadas al bienestar organizacional.

En este nuevo capítulo de Bukcast, Viviana Morales, entrenadora de referentes, y Gabriela Durán, Country Manager de Buk Colombia, hablan sobre cómo promover una cultura de respeto y apoyo hacia el crecimiento profesional de los colaboradores al momento de gestionar una renuncia laboral. 

En este episodio, Ignacio Navarrete, abogado, actor y emprendedor, comparte estrategias clave para construir un área de gestión de personas exitosa desde el inicio de tu emprendimiento.

Nos revela herramientas prácticas que ayudan a crear un ambiente de trabajo centrado en el crecimiento y la innovación, resaltando la importancia de mantenernos creativos y auténticos.

Ignacio nos invita a salir de la zona de confort y a identificar constantemente nuevas oportunidades de desarrollo, porque un área de gestión de personas efectiva es una que impulsa el potencial de cada integrante del equipo.

En este nuevo capítulo María Paola Tinoco, Head of Marketing de Buk Colombia y Tatiana García, Entrenadora y formadora de líderes, reflexionan sobre cómo explotar el líder que llevamos dentro y cómo los líderes como contribuidores individuales pueden capacitar futuros líderes y acompañarlos para ejercer su liderazgo a futuro.

En este capítulo conversamos sobre la positividad tóxica, cuando surge en la oficina y se fuerza una actitud optimista. Esto puede crear un ambiente donde se reprimen emociones que afecten a los colaboradores.

Fernanda Jaramillo y Sebastián Ausin nos brindan prácticas relevantes que verdaderamente pueden sumar para un lugar de trabajo más feliz.

En este nuevo capítulo, Benjamín Pérez, Head of Brand de Buk, conversa con la socióloga Catalina Berner, acerca de la Felicidad Organizacional y la importancia de medirla para implementar planes de acción que finalmente se traduzcan en un mayor compromiso y productividad, y una menor tasa de renuncia y rotación.

En una conversación apasionante, analizamos los datos y hallazgos del segundo estudio de Felicidad Organizacional, realizado por Buk, en el marco de la cuarta versión de Building Happiness.

En este nuevo capítulo, Jacinta Garcés, Content Specialist de Buk, entrevista a Claudia Barrera, médico psiquiatra y CEO de Grupo Cetep.

Claudia explica la importancia de que las organizaciones prioricen la salud mental de sus colaboradores, cómo la pandemia cambió significativamente el panorama laboral, compartiendo las lecciones aprendidas.

Además, se resaltan los beneficios a largo plazo de invertir en la salud mental de los trabajadores, del papel de la tecnología y la IA en la implementación y monitoreo de programas de salud mental, así como de la importancia de la educación y la formación para tanto líderes como trabajadores.