De salir a conquistar, a ser conquistados: La atracción del talento como uno de los pilares de la nueva cultura organizacional. 

Conversamos con Cristóbal Izquierdo, CEO y Co-founder de Taloo para entender esta ley de atracción laboral.

Conversación con Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo.

De Recursos Humanos a Gestión de Personas: El gran cambio de paradigma organizacional que puso a las personas al centro de todo. 

Invitado: Álvaro Espejo, Director Académico Executive Master en Gestión de Empresas y Organizaciones, ESE Business School, Universidad de los Andes.

En este último capítulo de la primera temporada, tenemos como invitada a nuestra Country Manager de Buk Chile y Co-founder, Teresita Morán. Conversamos sobre distintos aspectos importantes relacionados al Bienestar Organizacional, cómo lo llevamos a cabo en Buk y cómo pueden implementarlo en otras organizaciones. ¡No te lo pierdas! 

En este noveno episodio conversamos con Lorena Villarreal, Directora de Comunicación en Danone, para abordar el tema de las distintas generaciones y cómo impactan en las organizaciones. Las personas de distintas edades se complementan al interior de una empresa, y puede resultar muy provechoso lo que cada uno puede aportar, con distintos puntos de vista y experiencias.

¿El liderazgo es un talento o una habilidad que se va construyendo? En este capítulo conversamos desde Perú con Jonathan Zarate, Gerente de Recursos Humanos en Newmont Yanacocha, sobre el liderazgo y cómo impacta en las organizaciones. No es novedad que hoy el líder debe ser cercano y dar espacio a una comunicación horizontal. El reto para el líder del siglo XXI, es entender que a las personas les gusta sentirse parte y ser valoradas por su aporte. 

En este capítulo hablamos sobre cómo crear un lugar de trabajo más feliz. Es importante que las organizaciones definan un propósito, que la comunicación sea de manera constante y clara, que las relaciones interpersonales sean de confianza, reclutar y formar líderes que promueven el desarrollo profesional y personal de los colaboradores. Para profundizar más en este tema, hoy nos acompaña Joanna Pilowsky, Talent Acquisition Manager en Buk, que nos va a dar algunos tips sobre cómo crear lugares de trabajo más felices. 

En este capítulo abordamos la importancia de la transformación digital en las organizaciones, para el bienestar de tus colaboradores y el estar a la vanguardia de los últimos avances de la tecnología para la gestión de personas y hacer más eficientes ciertos procesos. Nos acompaña Elio Vignolo, Senior Manager en Technology by PageGroup desde Perú para contarnos desde su experiencia lo que significan estos cambios en la cultura de la empresa. 

En este capítulo hablaremos del popular dilema dentro de toda organización respecto a la comunicación horizontal y la manera en que se hablan entre los equipos, ¿que prefieren las empresas? ¿un jefe o líder?. Nos acompaña Fernanda Flynn, Head of People de Mercado Libre para ahondar más en el tema.

En este capítulo conversamos con Javier Irarrázaval, Director de Coaniquem y Make a Wish y socio de Trabaja con Sentido. Fue vicepresidente y managing director en Walt Disney Company y hoy nos viene a hablar sobre la importancia de contratar el buen talento, motivar a sus colaboradores y las buenas prácticas laborales. La felicidad en los lugares de trabajo es clave.