ブラック企業を越えて見えた景色

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就業規則のテンプレ:https://www.mhlw.go.jp/content/001018385.pdf

先日友人から就業規則に関する相談を受けました

改めて就業規則に触れてみると、書くことっていっぱいあるんですね

書く側はけっこう面倒そうだなと思いつつ、会社員の立場で言うと労働問題が発生したり何かで揉めた時に就業規則をもとに判断することも多いので、ぜひ1度は就業規則に目を通しておいてほしいものです

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昨年茨城大学でブラック企業に関する授業をしましたが、このような活動を他の学校でもやっていきたいです

ブラック企業を経験、生還した本人による貴重な話を提供できると自負しております

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ブラック企業というと長時間労働やハラスメントがあるイメージをお持ちの方が多いと思います

どちらも問題ですが、個人的にはハラスメントの方が問題と考えています

労働時間が延びるのはやむを得ない事情が絡むこともあるけど、ハラスメントはそのような擁護のしようがない

経営者や上司は社員や部下に対して敬意を持って接してほしい

それがハラスメントを減らす方法の一つではと思います

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ブラック企業って百害あって一利なしだと思います

ブラック企業がいることで過労死など労働者への被害はもちろんですが、競合で誠実に事業している会社が淘汰されたりなど市場·業界にも悪影響はあることでしょう

#ブラック企業研究家 #ブラック企業 #市場 #業界 #百害あって一利なし #過労死 #ハラスメント

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ブラック企業やキャリアの話は頭の柔らかい、素直な学生のうちに伝えたいと思う

現状のキャリア教育はどうしてもやりがいなどポジティブな話ばかりだけど、労働問題などネガティブ≒本質的な話も必要だと思うんです

#ブラック企業研究家 #ブラック企業 #大学生 #キャリア #キャリア教育 #高校生 #アンチ

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近々参議院選挙がありますね

僕もブラック企業にいた頃は自分のことで精一杯で政治に目が向かなかったですが、最近はブラック企業や労働問題を突き詰める中で政治の知見の重要性を実感してるところです

#ブラック企業研究家 #ブラック企業 #政治 #参議院選挙 #議員 #選挙 #投票

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若い人って体力がある部類だからかやたらとこき使われたり搾取される風潮ってありますよね

「若い時の苦労は買ってでもしろ」みたいな言葉もありますが若い時の苦労(無理)はときに後々悪影響や後遺症を残すこともあるんです…

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就職活動、転職活動をしてると1度は聞く「やりがい」というワード

▶️自分がその会社で役に立ててることを実感できる

▶️その会社にいる意義を見いだせる

というのが大事ではないですかね

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社会に出る上での基礎はやはり学校で学ぶと思います

学校というと勉強する場という感じもありますが、その上で対人能力を身につける場とも思いました

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企業は欲しい人材がいて、就職したい人は入りたい会社の理想像がある

でも100%理想に合致する人材や企業に出会うのってすごく難しくないですか？

仕事に限らず物事期待しすぎないのが幸せになるコツかもしれません

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