ブラック企業を越えて見えた景色

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By ブラック企業研究家・長池涼太BusinessCareers
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ブラック企業を越えて見えた景色 episodes

  • #246 研修中、入社初日の人には優しくしよう
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    参考ポスト:https://x.com/nr880622/status/1985345161963135486?t=grGNrwvquLz0tnyXxF3_rA&s=19
    コンビニやドラッグストアなどに行くとたまに「研修中」などの文言があるバッジや腕章などをつけてる人(店員)を見かけますね
    入社から日が浅い人がつけることが多いでしょうが、こういう新人や若手への扱い方で会社の良し悪しってわかると思います
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #小売り #コンビニ #スーパー #ホームセンター #飲食店 #研修中 #新入社員 #上司
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    16 min
  • #245 会社の飲み会は行く?行かない?飲み会の良いところ悪いところ
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    今回は会社の飲み会の話
    個人的には会社の飲み会自体は否定的ではなく、やり方次第ではすごくいいものだと思ってます
    交流などの機会にもなりますからね
    ただし飲み会でたまに聞くアルハラやセクハラなどはダメですよ
    #ブラック企業研究家 #飲み会 #会社員 #ビジネス #会食 # #忘年会 #歓迎会 #送別会 #飲みニケーション #老害 #アルハラ #セクハラ
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    26 min
  • #244 モームリのせいで僕が出演した動画が非公開になった件
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    出演時の配信:https://youtu.be/ruD02P7LoPg?si=i_A2-VNZaLcGarzD
    参考記事:https://www.ryota-freedom.com/entry/appear-youtube
    3月にブラック企業研究家として出演したYouTube動画があったのですが、先日警視庁の家宅捜索に入られた退職代行モームリの人が出演してたためか動画が非公開になってしまいました…
    理由的にしょうがないですが、貴重なメディア出演の場だっただけにちょっとショックでしたね
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #退職代行モームリ #退職代行 #取材
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    13 min
  • #243 政治と就職と学歴フィルター。偏差値35の人は要らないのか?
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    参考ニュース:https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/90226150f3ae2321e6c038de0896f6ab459b32a9
    小野田紀美大臣に対して、「偏差値35で学術会議担当?」といういわゆる学歴フィルター的なポストに批判が集まっていますが、世の中には学歴フィルターに遭遇する場面がたまにあります
    就職活動でも話題になりました
    偏差値、学歴ってなんでしょうね?
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #偏差値 #学歴 #学歴フィルター #偏差値35 #小野田紀美 #町田智浩 #日本学術会議 #政治 #政治家 #就職活動 #就活
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    25 min
  • #242 短期離職=不採用?短期離職した人の扱いと人手不足
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    短期離職に関するポストを見かけて短期離職について考えましたが、特に前の仕事をすぐ辞めてると高確率で辞めた理由を聞かれるんですよね
    面接官の立場に立つと心理的には聞きたくなる心理も理解できますが、少なくとも事実でも前職の悪口を言い過ぎると落ちる確率は上がるかなと
    一方で会社側は人手不足な状態で短期離職の人を
    思考停止して落としてると人手不足がいつまでも解消しないですよね
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #転職 #転職活動 #面接 #短期離職 #すぐ辞める #履歴書 #面接官 #人手不足 #採用
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    27 min
  • #241 教育の仕事ってすごくやりがいのある仕事だと思う~印象に残った生徒の話~
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    Teacher Aide:https://teacher-aide.studio.site/
    先日Teacher Aideという学生団体のイベントに参加し、全国の教育実習に行った学生の教育実習の体験談などを聞いてきました
    僕自身は教育実習の経験や教員免許は持ってないですが、塾講師を経験したりNPO法人教員支援ネットワークT−KNITの理事と広報で教員支援など学校や教育に関わる身としては教育は今でも気になるところです
    塾講師で言えば生徒の成績が上がったり、志望校に合格した時に感じるやりがいは特別だと思いますし、教育に関わる人を見てても教育の仕事のやりがいってすごくあると感じてます
    一方で特に学校の教員の働き方に関してはブラックなどいろいろ言われてますが、やりがいを知ってるからこそ早急に改善してほしいとも思います
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #教育 #学校 #学校教育 #教育実習 #大学生 #塾講師 #学習塾 #先生 #教員 #やりがい #学生団体
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    31 min
  • #240 労働者の敵は労働者?労働時間の規制緩和で得をするのは労働者ではなく会社
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    参考ポスト:https://x.com/shin2_ota/status/1983026710363947493?t=gHSUJ0gC2BlrSNQ5B2yZ7w&s=19
    最近政治で話題の労働時間の規制緩和ですが、労働者が得をするイメージってあまりなく、最終的に得をするのはあくまで企業だけなのかなと思いました
    一方で労働時間規制緩和に賛成してる人を見ると意外と労働者側の人が多い印象ですが、思えばブラック企業には労働者の敵になるタイプの労働者って必ず一人はいるものです
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #労働時間 #長時間労働 #過労死 #社畜 #高市早苗 #労働時間規制緩和 #働き方改革 #政治 #ニュース #ワークライフバランス #うつ病 #サービス残業
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    23 min
  • #239 働きすぎると眠れなくなる?塾講師時代の過労と睡眠
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    みなさんひしっかり眠れていますか?
    働き過ぎによる影響で一番体に出るのが睡眠だと経験上実感しています
    寝つきが悪い(1時間以上寝付けないことが多い)、睡眠時間が短い(人によるが6時間を切ると危ないかも)など思い当たる方は医師に相談するなどなるべく早い対処をするといいかも
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #過労 #過労死 #長時間労働 #睡眠 #睡眠薬 #精神安定剤 #不眠症 #キャパオーバー #塾講師
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    22 min
  • #238 退職代行は素人が安易に手を出していい事業ではない
    涼しく生きる:をhttps://www.ryota-freedom.com/
    参考ポスト:https://x.com/shima_chikara/status/1982287027614994929?t=E1rdH3DPj-u4QjcVyF3AxeGtoiguY14FGwC_ANaJ8Kg&s=19
    よく民間企業のやってる退職代行においては「退職代行は通知に徹すれば十分」みたいな論調もありますが、実際は退職ってそんな単純な話ではないと思うんですよね
    僕自身も退職する際は有給や退職(出なかったけど(笑))、いつ辞めるか、その他離職に関わる手続きや書類などやることや把握すべきことが意外と多かったので、実は退職代行って本来は退職の通知よりこういった法律や事務的なことがメインかなと思いました
    僕ですら退職にまつわる法律や事務面の理解は追いついてないので、それだけ複雑なんでしょうね(勉強します)
    #ブラック企業研究家 #ブラック企業 #退職 #退職代行 #非弁行為 #法律 #民法 #有期雇用 #事務
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    21 min
  • #237 ちゃん付けで呼ぶのはセクハラ?佐川急便の事件から考えるハラスメント
    涼しく生きる:https://www.ryota-freedom.com/
    ニュース元:https://news.yahoo.co.jp/articles/bccc5f2ca7e36eb7bacab07781d4339286da7877
    佐川急便の営業所で女性が同僚の男性社員から「ちゃん付け」で呼ばれたり「かわいい」「体形良いよね」などの発言を受け、その後うつ病と診断されて退職したという事件がありました
    この件は裁判になり、22万円の慰謝料請求を認める判決が出ました
    今回の事件の本質は「ちゃん付け」がセクハラにあたるかというよりは、日頃からセクハラにあたるような性的な言動があったかも判断材料になった気はします
    #ブラック企業研究家 ブラック企業 #佐川急便 #セクハラ #うつ病 #ハラスメント #裁判 #慰謝料 #ニュース #報道 #職場
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    21 min

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茨城県水戸市を拠点に、ブラック企業の実態やキャリアの選択肢を発信。自信の長時間労働、パワハラの経験をもとに、働き方やフリーランスの可能性について語る。