Nach anfänglichen Technikzickereien tauchen wir direkt in das Thema Deep Fakes und Abzockerei ein. Natürlich gefolgt von neuen Entwicklungen im OpenAI Krimi und die Spekulationen um das neuen Sprachmodell GPT 5. Und... *Trommelwirbel* - wir starten unseren kumulierten Adventskalender der positiven oder konstruktiven News der Weltgeschichte mit Datum 1. bis 7. Dezember. 
In diesem Sinne: Kommt gut ins Wochenende. 

Wieder einmal eine besondere Folge: Wir reden über die "Stoptaste". Irgendwann sagt der Körper "Es reicht!", und man tut gut daran, auf sich selbst zu hören. Eine sehr ehrliche, offene Folge BBuB.Passt auf euch auf und kommt gut ins Wochenende 🙏🏼

Diesmal besprechen wir die teils unterschiedliche Wahrnehmung von Ingos Bühnenperformance, sprechen über die mathematische Berechenbarkeit der Welt, den Verlust von Hans Meiser und einen besonderen 100. Geburtstag. Denn sein Name war Lose und er kaufte dort ein, obwohl Erwin Linnemann gemeinsam mit dem Papst eine Herrenboutique ... - ach, hört einfach rein. Der Rest erklärt sich dann.
Und sucht auf Youtube einfach mal nach "TED Stephen Wolfram", nehmt euch die Zeit zu verstehen. Es lohnt sich.
Bitte gerne.
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TED Talk: Stephen Wolfram - How to Think Computationally About AI, the Universe and Everything
https://www.youtube.com/watch?v=fLMZAHyrpyo

Diesmal nähern wir uns dem Thema Lebensleistung. Warum "nähern"? Im Dialog zeigt sich, wie komplex das Thema sein kann, und dass es auch eine Frage des gegenseitigen Respekts zu sein scheint, und von jeder Generation wohl auch unterschiedlich ausgelegt wird. So befassen wir uns auch mit der Gen Z und wie diese junge Generation Lebensleistung und Ziele im Leben grundsätzlich anders definiert.Und ab da macht der Begriff "nähern" nun wirklich Sinn. Denn, wenn man keine Ahnung hat... - aber dazu fragen wir bei Gelegenheit mal Herrn Nuhr. Macht alles keinen Sinn? Na, dann schnell reingehört in die neue BBuB und aufgehorcht 😁In diesem Sinne: Kommt gut ins stürmische Wochenende. 

Diesmal schließen wir das Thema des Agilen Change Managements mit zwei besonderen  Geschichten ab: LEGO und Playmobil. Denn anhand der jeweiligen Firmengeschichte können wir auch zwei unterschiedliche Prozesse der Veränderung verdeutlichen. Und bei allem Spieltrieb sei gesagt: Es ist ein Business und verspielt ist da oft nix. Aber Kindheitserinnerungen gibt’s trotzdem jede Menge.
In diesem Sinne: Kommt gut ins stürmische Wochenende. 

Diesmal greifen wir das Thema der Agilität noch einmal auf und schauen uns reale Beispiele wie Spotify, Nokia und General Electric an. Die einen werden aufgrund ihrer modernen Arbeitsweise gefeiert, die anderen haben durch pure Ignoranz fast alles verloren. Wir freuen uns, wenn ihr etwas Wissenswertes für euch mitnehmen könnt. Kommt gut ins Wochenende. 

Es ist unsere 18. Folge, die an einem Freitag den 13. veröffentlicht wird. Irgendwie passt das. Denn grade jetzt passieren viele hässliche Dinge in der Welt, die auch uns nicht unberührt lassen. Hört es euch an, und vielleicht geht's euch an der einen oder anderen Stelle genauso "bescheiden" wie uns.Eine sehr ehrliche Folge BBuB.Das war mal nötig. 

Ja, wir geben uns Mühe. Aber es ist einfach zu verlockend, sich von den Emotionen in einem guten Gespräch davontragen zu lassen. So sind wir also stets bemüht, einen tiefen Blick in das Thema Agilität zu wagen. Doch wir schweifen konsequent ab, schwofen Hand in Hand über die verbale Tanzfläche der Themen 'Geschichtenerzählen als Talent', 'die Konsequenzen des ungefragten Feedbacks' und 'jeder hat eine Meinung zu allem'. 
Willkommen zu einem wilden Ritt durch die wunderbare Welt der humorvollen Wissensvermittlung.
Bitte, gerne.

Diesmal steigen wir mit einem kleinen Veränderungsimpuls ein. Was löst eigentlich den "Kick" aus, der auf einmal alles einfacher macht, wenn es um die persönliche Veränderung geht? Was heisst das für Veränderungsprozesse in Unternehmen? Und ist Labern lästig oder auch hilfreich?
Wir haben da ein paar Geschichten und Antworten für euch!
Wir freuen uns, wenn einige Gedanken euch bereichern. 
Viel Spaß mit der neuen Folge und kommt gut ins Wochenende.

Die neue Folge lebt von der Inspiration durch ein Telefonat. Im Kern steht der Gedanke, dass das Konzept der Wertschätzung als Instrument der Personalentwicklung und der Mitarbeiterbindung vielleicht überholt ist. Und wenn ja, was kommt danach? Zwischen Weltherrschaft und Erdbeermarmelade ist alles dabei, und wer wie Antwort hören will, muss hören wollen und dann auch wirklich 'reinhören.
Also so richtig in echt 😊
Viel Spaß mit der neuen Folge und kommt gut ins Wochenende.