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Reprendre un commerce qui tourne déjà, avec une enseigne au-dessus de la tête : est-ce vraiment plus simple que de partir de zéro ?
Chez Yves Rocher, le réseau compte environ 630 magasins pour un peu moins de 400 partenaires. Le maillage est mature, les créations sont devenues rares, et l'essentiel des occasions vient des mouvements naturels du parc, principalement des départs en retraite. Autrement dit : on ne crée presque plus, on reprend.
Stéphanie et Maëlle travaillent ensemble dans la ellule qui recrute et accompagne ces repreneurs. Elles décrivent un parcours sans détour : le prévisionnel construit avec un comptable puis co-validé avec le contrôle de gestion, la rentabilité attendue dès la première année, l'apport personnel d'environ 30 % que la banque réclamera, et cinq semaines de formation initiale dispensées par la marque, entre Rennes et La Gacilly.
Elles donnent aussi des ordres de grandeur qu'on trouve rarement ailleurs : un chiffre d'affaires moyen autour de 800 000 à 900 000 euros par magasin, réparti à 80 % sur la vente de produits et 20 % sur l'institut. Et elles nomment ce qui freine. Aucun diplôme d'esthétique n'est exigé, mais il faut savoir lire un compte d'exploitation et discuter d'égal à égal avec son comptable. On ne fait pas toujours ce que l'on veut en franchise, contrairement à un indépendant. Et tout le monde n'est pas capable de tenir un magasin à 3 millions d'euros, pas plus qu'un magasin à 400 000 : ce n'est pas le même quotidien, ni le même management.
Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui envisagent de reprendre un commerce et qui veulent connaître les critères avant de s'engager.
● INVITÉES ●
Stéphanie VINCENT : https://www.linkedin.com/in/stéphanie-vincent-b3531670/
Maëlle FILIEUL : https://www.linkedin.com/in/maëlle-f-53a435113/
● DEVENIR FRANCHISÉ ●
YVES ROCHER : https://www.franchise.yves-rocher.fr/
● INFORMATIONS ●
Salon Franchise Expo Paris : https://www.franchiseparis.com/fr
Fédération Française de la Franchise :https://www.franchise-fff.com
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Cet épisode est un peu spécial : je prends le temps de t'expliquer pourquoi j'ai créé un questionnaire pour mieux te connaître, toi qui m'écoutes depuis parfois plusieurs saisons. Ton avis est essentiel pour faire évoluer le podcast : le contenu, le format, la fréquence, les invités... Tout ça, j'ai envie de le construire avec toi.
Ça te prendra 5 minutes, c'est anonyme, et chaque réponse sera lue avec attention. Réponds au questionnaire ici : https://forms.gle/f6ezutY3KJMKUuHV7
Merci pour ta confiance et ton écoute depuis le début.
Business de Meufs
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Dans cet épisode, j’ai reçu Emilie Garcia fondatrice d’un cabinet spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap pour parler d’un sujet clé pour les RH : le handicap en entreprise.
Au programme de notre échange :
Les enjeux du recrutement inclusif
Les stéréotypes persistants autour des personnes en situation de handicap
La règle des 6 % et les obligations des entreprises
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Les bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion durable
Les actions de sensibilisation en entreprise
Les opportunités business et marque employeur liées à une politique handicap proactive
Le rôle des associations et des structures d’accompagnement
Un échange concret et sans tabou pour mieux comprendre comment les entreprises peuvent dépasser l’approche réglementaire et faire du handicap un véritable levier de performance et d’engagement.
👉 Que vous soyez DRH, recruteur, manager ou dirigeant, cet épisode vous donnera des clés pratiques pour améliorer vos pratiques.
📌 Coordonnées de notre invitée
Emilie Garcia
Fondatrice de Pléione
LinkedIn : / emilie-garcia-néo-rh
🤝 Organismes cités dans l’épisode
AGEFIPH
FIPHFP
Cap Emploi
MDPH
💬 Votre entreprise est-elle prête à dépasser la règle des 6 % ? Partagez votre expérience en commentaire !
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Business de Meufs - Le podcast qui annonce la couleur dès le titre
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Comment passer d’une carrière bien établie dans un grand magasin à l’entrepreneuriat, presque sans l’avoir prévu ?
Après un MBA exécutif à la Sorbonne, la réflexion sur le management, l’organisation et la performance s’est naturellement transformée en un projet d’entreprise.
Ce parcours met en lumière les ressorts d’une reconversion réussie : la recherche de sens, l’envie d’innover, et la capacité à se réinventer.
Mais aussi les défis concrets du lancement :construire une notoriété, créer du lien avec les clients, trouver les bons leviers de croissance.
Entre exigence professionnelle et rigueur sportive, une conversation sur l’endurance, la discipline et la détermination qu’exige toute aventure entrepreneuriale.
Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent allier passion et sens.
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Invitée : Anne Meadeb
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/anne-meadeb/
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À 28 ans, elle a choisi de transformer sa passion pour l’architecture et l’immobilier en un projet entrepreneurial unique. Son agence se situe à la croisée de l’immobilier et de l’architecture écologique, spécialisée dans la conception et la réalisation de maisons autonomes, responsables et modulaires.
Du traditionnel à l’innovation, elle accompagne ses clients de A à Z : achat et vente de biens, construction de maisons en containers, rénovation énergétique et aménagement intérieur. Son approche ? Proposer des solutions intégrées, durables et évolutives, tout en restant l’interlocutrice unique pour chaque projet.
Le déclic entrepreneurial vient de son histoire personnelle et familiale, et de la conviction de ne pas vouloir suivre les règles imposées par un patron. Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, ses choix, et sa vision de l’immobilier de demain : un mélange d’audace, de sincérité et de contribution consciente à un monde plus responsable.
Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent allier passion, digital et sens.
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Invitée :
Site internet : https://smilinov.fr/
instagram : https://www.instagram.com/smil_inov/
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Elle a pris le temps de trouver sa voie, en partant d’un parcours en communication comme community manager pour devenir blogueuse culinaire, puis cheffe privée spécialisée dans la cuisine créole et sans gluten. Son chemin a été façonné par la découverte d’intolérances alimentaires et par la volonté de créer une cuisine adaptée, savoureuse et accessible.
Dans cet épisode, elle revient sur son lancement : les contraintes rencontrées, les choix difficiles, l’avis de sa famille et les ajustements nécessaires pour transformer sa passion en métier.
Un témoignage sur l’importance de l’adaptabilité, de la créativité et de la persévérance pour se réinventer professionnellement et suivre ses propres règles.
Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent allier passion et sens.
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Invitée : Anansa Simion
Site internet : Spicy ananas - https://spicyananas.fr
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encontre avec Estelle, coach professionnelle et professeur de yoga, maman de trois enfants. Depuis 3 ans, elle s'est spécialisée dans le coaching narratif, une méthode de coaching qui s'appuie sur une expérience positive de leur vie pour apprendre à se connaître et mieux avancer dans sa vie de tous les jours.
Dans cet épisode, :
Elle nous explique en quoi consiste le coaching narratif et comment elle l'utilise avec ses clients,
Elle nous parle de sa reconversion professionnelle et son changement de cap,
Elle nous explique comment elle associe le coaching et le yoga,
En Bonus Elle nous donne quelques clés qui peuvent aider les entrepreneurs à mieux gérer le stress du quotidien et de mieux appréhender ses émotions et l'importance de se ressourcer
Bonne écoute.
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Invitée : Estelle Cauvin
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Cet épisode à une tonalité particulière grâce au témoignage d'Alison, en effet, elle nous donne tout au long de l'émission une dose de motivation qui nous invite à une prise de conscience sur notre plein potentiel.
Depuis toujours, Alison casse les codes et ne se met dans aucune case pour aller toujours plus loin dans ses apprentissages et faire évoluer son entreprise.
Dans cet épisode vous découvrirez :
d'où vient sa belle détermination et comment elle souhaite accompagner les femmes leaders de demain
comment elle déconstruit toutes les injonctions de la société pour être elle-même
comment elle accompagne ses clientes au quotidien dans leur développement personnel et leur image (apparence, prise de parole, confiance en soi) afin qu'elles puissent oser incarner une image authentique et engagée
Bonne écoute !
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Alison Pimpy Coach en image engagée et Fondatrice de L'Agence Inély
Alison Pimpy | LinkedIn
Votre coach en image engagée et authentique à Lyon | Agence Inély (inely.fr)
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Les références du podcast :
Incuvateur : Accueil - Entrepreneurs dans la Ville
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Dans cet épisode, Mélanie vient nous raconter sa reconversion professionnelle dans les métiers du bien-être. Ancienne juriste dans le droit social, elle souhaite consacrer plus de temps à sa vie de famille et se diriger vers un métier basé sur l'humain.
Dans cet épisode vous découvrirez :
La passion qu'elle porte aux métiers du bien-être depuis plusieurs années,
La création de son concept de massages nomades,
La nouveau rythme de vie qu'elle met en place,
Le concept de human design
Bonne écoute !
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L'invitée : Mélanie Chireau
Entreprise : Kozydama
Site internet : https://kozydama.fr/
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Laure nous raconte comment elle a décidé de changer de vie et d'emprunter un nouveau chemin pour s'accomplir pleinement dans la danse. Elle évoque une épreuve poignante de sa vie et revient sur son parcours entrepreneurial.
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