Wie du Neujahrsvorsätze in erreichbare Ziele verwandelst Starte das neue Jahr nicht nur mit guten Vorsätzen, sondern verwandle sie in konkrete und erreichbare Ziele! In dieser Folge zeige ich dir, wie du aus allgemeinen Wünschen wie "Ich will mich weiterentwickeln" oder "Ich möchte eine Coaching-Ausbildung machen" präzise Ziele formulierst, die du tatsächlich erreichen kannst. Was du in diesem Video lernst: 1. Attraktive Zielsetzung: Ich erkläre, wie du deine Ziele attraktiv und positiv formulierst, um motiviert zu bleiben. 2. Konkretisierung deiner Ziele: Lerne, wie du vage Vorsätze in spezifische, messbare Ziele umwandelst. 3. Zeitliche Fixierung: Ich zeige dir, wie du deine Ziele zeitlich fixierst, um eine klare Struktur und Deadlines zu haben. 4. Überwindung von Herausforderungen: Erfahre, wie du häufige Hindernisse wie Zeitmangel, finanzielle Beschränkungen und fehlende Unterstützung meisterst. 5. Schaffung von Nachhaltigkeit: Ich gebe Tipps, wie du deine Neujahrsvorsätze in langfristige Erfolge verwandeln kannst. Warum dieses Video wichtig für dich ist: - Du erhältst praktische Anleitungen, um deine Neujahrsvorsätze nicht nur zu setzen, sondern sie auch erfolgreich umzusetzen. - Du lernst, wie du realistische Ziele setzt, die deine persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben. - Du bekommst Tools an die Hand, die dir helfen, die üblichen Fallstricke bei der Zielsetzung zu vermeiden und deine Vorsätze tatsächlich einzuhalten. Bereite dich auf ein erfolgreiches Jahr vor, indem du deine Neujahrsvorsätze in klare und erreichbare Ziele umwandelst. Schau dir jetzt das Video an und starte motiviert und fokussiert ins neue Jahr! #coachingausbildung #zieleerreichen #erfolgreichalsführungskraft #zielkriterien #smart ▬▬ Hier kannst du mein Angebot kennenlernen ▬▬ 👉https://qgbm9x7wz8h.typeform.com/to/IFXhjuQo "Ich freu mich auf dich!" - deine Andrea ▬▬ Quellen ▬▬ Zielkriterien aus dem NLP

Jahresreflexion 2024: Deine Träume und Ziele für das neue Jahr manifestieren!

Willkommen zu einer besonderen Folge, in der wir gemeinsam das Jahr 2024 reflektieren und kraftvoll ins neue Jahr starten.

In diesem Video führe ich dich durch eine effektive Jahresreflexion, die dir hilft, das vergangene Jahr zu würdigen und mit Klarheit sowie Fokus das neue Jahr zu planen.

Was dich in diesem Video erwartet:

1. Kreative Reflexionsmethode: Wir nutzen ein innovatives Kreisdiagramm, um wichtige Fragen zu deinem vergangenen Jahr zu reflektieren und Ziele für 2025 zu setzen.
2. Interaktive Übung: Ich lade dich ein, das Video zu pausieren und mithilfe von Papier, Stift und deinem Handy detaillierte Überlegungen zu deinen Erfahrungen und Zielen zu machen.
3. Skalierung und Planung: Bewerte deine Erfahrungen auf einer Skala und plane konkrete Schritte, um deine Ziele im kommenden Jahr zu erreichen.
4. Sichtbare Motivation: Erfahre, wie du deine Reflexion an einem sichtbaren Ort in deinem Zuhause oder Büro aufhängen kannst, um täglich Fokus und Inspiration zu erhalten.

Warum dieses Video nicht verpassen?

• Es bietet dir eine strukturierte Methode, um deine persönlichen und beruflichen Fortschritte zu messen und zukünftige Ziele zu setzen.
• Du erhältst praktische Tipps, wie du deine Träume und Ziele für das neue Jahr effektiv manifestieren kannst. 
• Es ist eine großartige Möglichkeit, das Jahr mit einem klaren Verständnis deiner Wünsche und Ambitionen abzuschließen. 

Mach mit bei unserer Jahresreflexion und setze die Grundlage für ein erfolgreiches und erfüllendes Jahr 2025. Lass uns gemeinsam deine Träume und Ziele manifestieren!

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Hochsensibilität als Führungskraft: Deine Stärke gezielt einsetzen

Als Führungskraft sind dir die Stimmungen deines Teams sicher nicht fremd. Vielleicht spürst du auch die unausgesprochenen Konflikte und fühlst dich davon manchmal überwältigt. 
In diesem Video teile ich, wie ich durch meine eigene Coaching-Ausbildung gelernt habe, meine Hochsensibilität sowohl im Berufs- als auch im Privatleben als Stärke zu nutzen. 

Was du in diesem Video lernen wirst:

1. Persönliche Erfahrungen: Ich teile meine eigenen Erfahrungen mit Hochsensibilität in Führungspositionen und wie ich diese Herausforderungen gemeistert habe.
2. Einsatz von Empathie: Erfahre, wie du deine außergewöhnliche Empathie und Wahrnehmungsfähigkeit nutzen kannst, um frühzeitig Konflikte zu erkennen und anzugehen.
3. Coaching-Techniken für Hochsensible: Ich stelle spezifische Coaching-Techniken vor, die speziell darauf ausgerichtet sind, hochsensible Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken.
4. Balance finden: Lerne, wie du deine Bedürfnisse nicht vernachlässigst, während du empathisch auf dein Team eingehst. 

Warum dieses Video wichtig für dich ist:

• Es bietet dir praktische Lösungen und Techniken, um als hochsensible Führungskraft erfolgreich zu sein.
• Du lernst, deine natürlichen Fähigkeiten als Vorteil im Managementalltag einzusetzen.
• Du erhältst Einblicke, wie du ein harmonisches Arbeitsumfeld schaffen kannst, das die Produktivität und das Wohlbefinden aller fördert. 

Lass dich von meiner Geschichte inspirieren und entdecke, wie du deine Hochsensibilität als Führungskraft effektiv nutzen und fördern kannst. Schau dir jetzt das Video an und starte deine Reise, um deine Hochsensibilität als Stärke zu erkennen und zu nutzen.

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Warum du keine Zeit für eine Coaching-Ausbildung hast – und weshalb du es trotzdem tun solltest!

Fühlst du dich als Führungskraft ständig gestresst und überfordert? In dieser Folge erkläre ich, warum der Gedanke, keine Zeit für eine Coaching-Ausbildung zu haben, ein großer Fehler ist. Eine solche Ausbildung kann dir paradoxerweise Zeit zurückschenken, indem sie deine Effizienz steigert und deine persönliche Entwicklung vorantreibt.

Was du in diesem Video lernst:

• Langfristige Zeitersparnis: Erfahre, wie die erlernten Fähigkeiten aus einer Coaching-Ausbildung deinen Arbeitsalltag effizienter gestalten.
•  Praktische Techniken: Ich stelle dir Methoden wie das aktive Zuhören und lösungsorientierte Fragen vor, die deine Meetings produktiver machen und Konflikte schneller lösen helfen.
• Persönliche Entwicklung: Sieh, wie eine Coaching-Ausbildung nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch dein persönliches Wachstum fördert.

Nutze die Chance: Melde dich für ein kostenloses Kennenlerngespräch an und entdecke, wie du und dein Team von einer Coaching-Ausbildung profitieren können.

🔜 Bleib dran für die nächste Folge, in der wir über fünf essentielle Coaching-Tools sprechen, die jede Führungskraft kennen sollte.

📌 Schaue dir jetzt das Video an und überdenke deine Prioritäten. Eine Investition in deine Entwicklung ist eine Investition in deine Zukunft!


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Drei Tools zur erfolgreichen Konfliktlösung im Team

Willkommen zurück zu einem neuen Video, in dem ich drei effektive Techniken vorstelle, mit denen du Konflikte in deinem Team nicht nur lösen, sondern auch als Gelegenheit zur Verbesserung nutzen kannst.

In dieser Episode lernst du:

1. Aktives Zuhören: Diese Methode hilft dir, die wahren Bedürfnisse und Sorgen deiner Teammitglieder zu verstehen, ohne vorschnell zu urteilen.
2. Reframing: Erfahre, wie du durch Umdeuten der Situation negative Dynamiken in positive umwandeln und Perspektiven erweitern kannst.
3. Eine mächtige Frage: Ich zeige dir eine spezifische Frage, die du stellen kannst, um Missverständnisse zu klären und den Grundstein für dauerhafte Lösungen zu legen. 

Diese Techniken sind nicht nur hilfreich, um bestehende Konflikte zu lösen, sondern auch, um ein starkes Fundament für zukünftige Herausforderungen zu schaffen. 

Bleib dran für die nächste Folge: Nicht verpassen! Im nächsten Video zeige ich, wie Coaching deinen Führungsstil transformieren und die Effektivität deines Teams steigern kann. 

📌 Schau dir das Video an und integriere diese Techniken in deine Führungspraxis. Dein Team wird es dir danken!

Teile deine Gedanken und Erfahrungen mit diesen Techniken in den Kommentaren. Ich freue mich darauf, von dir zu hören!

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Die 3 häufigsten Fehler von Führungskräften in Teamkonflikten

Hallo und herzlich willkommen zu einem neuen Video, in dem wir die drei häufigsten Fehler beleuchten, die Führungskräfte oft in Konfliktsituationen mit ihren Teams machen. Konflikte sind unvermeidlich, aber die Art und Weise, wie sie gehandhabt werden, kann entscheidend dafür sein, wie ein Team funktioniert und zusammenhält.

In diesem Video erfährst du:

• Fehler #1: Partei ergreifen – Ich erkläre, warum es so wichtig ist, als Führungskraft neutral zu bleiben und wie Parteinahme die Situation verschlimmern kann.
• Fehler #2: Konflikte ignorieren – Erfahre, warum das Ignorieren von Konflikten niemals eine Lösung ist und wie aktives Angehen der Probleme zur Lösung beiträgt.
• Fehler #3: Einsatz von Machtworten – Ich zeige auf, warum Machtworte nur selten die gewünschte Wirkung haben und wie sie das Vertrauen im Team untergraben können. 

Was dieses Video besonders macht:

• Persönliches Beispiel: Ich teile eine eigene Erfahrung, in der ich diese Fehler selbst gemacht habe und was ich daraus gelernt habe.
• Praktische Tipps: Du bekommst handfeste Ratschläge, wie du diese Fehler in deinem Führungsalltag vermeiden kannst.
• Techniken zur Konfliktlösung: Ich stelle effektive Methoden vor, mit denen du Konflikte souverän lösen und das Teamgefühl stärken kannst.

Konflikte im Team können herausfordernd sein, aber mit den richtigen Techniken und einem bewussten Ansatz können sie auch Chancen für Wachstum und Verbesserung sein. 

Dieses Video ist ideal für alle Führungskräfte und diejenigen, die es anstreben, effektiver zu kommunizieren und ein harmonisches Teamumfeld zu fördern. 



📌 Schau dir jetzt das Video an und lass dich inspirieren, deine Führungsqualitäten zu verbessern und Konflikte klug zu managen. Teile deine Erfahrungen mit Teamkonflikten in den Kommentaren – ich freue mich darauf, von euch zu hören!

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Revolution im Berufsleben: Ninas Erfolg durch Coaching-Ausbildung

Willkommen zu einem inspirierenden Video, in dem wir die transformative Reise von Nina durch ihre Coaching-Ausbildung beleuchten. Nina, eine ambitionierte Teamleiterin, entdeckte, dass durch eine professionelle Coaching-Ausbildung nicht nur ihre Kommunikationsfähigkeiten erheblich verbessert wurden, sondern auch die Gesamtleistung ihres Teams signifikant gesteigert werden konnte.Was du in diesem Video erfahren wirst:

1. Verbesserte Kommunikationsfähigkeiten: Nina erlernte fortschrittliche Kommunikationstechniken, die ihr halfen, effektiver mit ihrem Team zu interagieren.
2. Anwendung von Coaching-Tools: Sie integrierte Coaching-Tools in ihren Arbeitsalltag, was zu einer spürbaren Verbesserung der Teamdynamik und Problembehandlung führte.
3. Lösung von Teamproblemen: Erfahre, wie Nina ein langjähriges Problem innerhalb ihres Teams identifizierte und erfolgreich löste, was ihre Position als geschätzte Coach im Unternehmen festigte.
4. Persönliche und berufliche Entwicklung: Nina's Geschichte zeigt, wie sie durch die Coaching-Ausbildung nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wuchs.

Warum dieses Video für dich wichtig ist:

• Wenn du überlegst, ob eine Coaching-Ausbildung das Richtige für dich ist.
• Du Interesse hast, deine Führungsqualitäten zu verbessern.
• Du erfahren möchtest, wie Coaching-Techniken konkret im Berufsalltag angewandt werden können.

Dieses Video zeigt eindrucksvoll, wie eine fundierte Coaching-Ausbildung das Berufsleben revolutionieren kann, indem sie nicht nur die Fähigkeiten der Einzelnen verbessert, sondern auch das gesamte Team auf ein neues Leistungsniveau hebt.

📌 Schau dir jetzt das Video an, um Ninas beeindruckende Geschichte zu hören und dich von den Möglichkeiten, die eine Coaching-Ausbildung bieten kann, inspirieren zu lassen.Teile deine Gedanken und eigenen Erfahrungen mit Coaching in den Kommentaren.

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Wie du die Hürden auf dem Weg zur Coaching-Ausbildung überwindest

In dieser inspirierenden Episode beleuchten wir, wie du potenzielle Bedenken bezüglich der Kosten einer Coaching-Ausbildung angehen und überwinden kannst. Erfahre, wie eine Investition in deine persönliche und berufliche Entwicklung dir langfristig zugutekommen kann.

Episode-Highlights:

• Überzeugungsarbeit im Beruf: Strategien, um deinen Arbeitgeber von den Vorteilen deiner Weiterbildung zu überzeugen und möglicherweise finanzielle Unterstützung zu erhalten.
• Unabhängige Karriereentwicklung: Die Bedeutung der Selbstinvestition und wie sie deine Karrierechancen verbessern kann. 
• Finanzielle Bedenken ausräumen: Praktische Tipps, wie du finanzielle Hürden meistern und die Ausbildung finanzieren kannst. 

Warum diese Episode hören?

• Du erwägst eine Coaching-Ausbildung, bist dir aber unsicher wegen der Kosten.
• Du möchtest lernen, wie du andere von deinem Bildungsweg überzeugen kannst.
• Du suchst nach Wegen, um deine berufliche Entwicklung unabhängig voranzutreiben. 

👉 Höre dir die Episode an, um wertvolle Einblicke und Motivation zu erhalten, die dir helfen, deine Bedenken zu überwinden und den ersten Schritt zu wagen. Verpasse nicht die Gelegenheit, dich für ein kostenloses Kennenlerngespräch anzumelden und tiefer in die Welt des Coachings einzutauchen.

💬 Hast du Fragen oder möchtest du mehr erfahren? Melde dich zu unserem nächsten Webinar an, in dem wir die verschiedenen Wege zum Coach-Sein detailliert vorstellen.

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🌟Führung auf Augenhöhe🌟

Als Führungskraft ist es entscheidend zu verstehen, was dein Team wirklich benötigt, um Spitzenleistungen zu erbringen. In diesem Video zeige ich dir, wie du durch den Wechsel zu einer coachenden Führungshaltung die Teamdynamik nachhaltig verbessern kannst.

Hier sind die Highlights des Videos:

• Persönliche Transformation: Erfahre, wie meine erste Coaching-Ausbildung meine Führungsweise veränderte und eine vertrauensvolle, offene Arbeitsatmosphäre schuf.
• Verstehen und Zuhören: Lerne, warum echtes Verständnis und aktives Zuhören grundlegend für erfolgreiche Führung sind.
• Gemeinsame Lösungsfindung: Entdecke, wie das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen nicht nur Probleme löst, sondern auch die Motivation und das Engagement des Teams steigert.
• Führung auf Augenhöhe: Verstehe, warum eine Beziehung auf Augenhöhe zwischen dir und deinen Teammitgliedern entscheidend für den Erfolg ist.

Warum dieses Video wichtig für dich ist:

• Du möchtest von einer autoritären zu einer mehr unterstützenden und einbindenden Führungsrolle wechseln.
• Du suchst nach Wegen, das Vertrauen und die Zufriedenheit in deinem Team zu erhöhen.
• Du bist bereit, alte Führungsgewohnheiten zu überdenken und neue, effektivere Methoden zu erlernen.

👉 Schau dir jetzt das Video an, um zu lernen, wie du dein Team effektiver führen und inspirieren kannst, indem du Coaching-Prinzipien in deinen Führungsstil integrierst.

Teile deine Erfahrungen oder Herausforderungen in den Kommentaren und lass uns gemeinsam lernen, wie wir als Führungskräfte wachsen können.

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5 häufige Fehler hochsensibler Führungskräfte & wie Coaching hilft
Als hochsensible Führungskraft ist es leicht, von den Emotionen deines Teams überwältigt zu werden. In diesem Video sprechen wir über die fünf häufigsten Fehler, die hochsensible Führungskräfte machen, und wie eine gezielte Coaching-Ausbildung diese vermeiden kann.

Das wirst du lernen:

1. Überwältigung durch Emotionen: Wie du lernst, deine hohe Empathie zu managen, ohne emotional erschöpft zu werden.
2. Perfektionismus: Strategien, um unrealistische Selbstansprüche zu erkennen und zu reduzieren.
3. Selbstkritik: Methoden, um Selbstkritik konstruktiv zu nutzen, ohne dich selbst zu entmutigen.
4. Konfliktvermeidung: Techniken, um Konflikte gesund zu adressieren, anstatt sie zu meiden.
5. Hochsensibilität als Stärke: Wie du deine Sensibilität als Führungskraft als Vorteil nutzen kannst.

Warum dieses Video für dich wichtig ist:

- Wenn du oft das Gefühl hast, dass deine Sensibilität im Führungsalltag mehr Last als Vorteil ist.
- Du Schwierigkeiten hast, klare Grenzen zu setzen, ohne dich emotional involviert zu fühlen.
- Du effektiver führen möchtest, indem du deine natürlichen Fähigkeiten optimal einsetzt.

👉 Schau dir jetzt das Video an und beginne, deine Führungsrolle mit neuer Stärke und Klarheit zu meistern!

Lass uns in den Kommentaren wissen, wie du als hochsensible Führungskraft deine Herausforderungen gemeistert hast und welche Tipps du anderen Führungskräften geben würdest.

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