Työelämä on murroksessa, sen mukana HR-funktio. Digitalisaatio muuttaa henkilöstöhallinnon roolia vauhdilla, sillä tehtävien automatisointi tuo esimiehille ja työntekijöille mahdollisuuden hoitaa henkilöstöasioita HR-tuesta riippumattomasti. HR:n muutoksen avaimet ovat oikeassa teknologiassa, joka parantaa läpinäkyvyyttä ja vapauttaa resursseja rutiinityöstä suunnitteluun.
Mutta miten valita oikea teknologia? Kahden käden sormet eivät riitä laskemaan soveltuvien teknologioiden määrää, ja jokaisen HR-ihmisen kanavat tulvivat eri teknologioiden mainoksia. Tärkeintä prosessissa on välttää tekemästä vain hieman paranneltua versiota vanhasta toimintamallista, ja tässä kuvaan astuu hyvin tehty, perinpohjainen suunnittelutyö.
Matti Saari ja Mirva Sainiemi kertovat Susanna Grundströmin vetämässä podcast-jaksossa siitä, miten Sofigatella asiaa on konkreettisesti lähdetty tekemään Business Technology Design -suunnittelumenetelmän avulla – sekä suunnittelun, teknologian, HR:n että johdon näkökulmasta. Kuuntele jakso:
