Až když ho odvezl vrtulník a poležel si v nemocnici, přehodnotil svou činnost. Jeho motivací bylo vybudovat úplně novou pobočku na zelené louce. "Není ostuda něčeho nedosáhnout, ale je ostuda se o to nepokusit”.  Jak k tomu heslu přišli? Za tímto příběhem stojí David Hercig, zakladatel a ředitel pobočky Ostrava společnosti Cyrrus. Jak těžké bylo a jak dlouho trvalo vybudovat úspěšnou pobočku?  A proč právě toto? "Chtěl jsem znovu dělat v oblasti financí, ale v extralize - přitahoval mne svět akciových trhů. Je tento svět pro mladé lidi, kteří chtějí proniknout do světa investic? O tomto a také o penězích, investicích a rozvoji s Davidem Hercigem.

Verizon - mezinárodní telekomunikační společnost, která v ČR zaměstnává cca 700 lidí převážně v IT pozicích.

Produktivita a socializace zaměstnanců v době pandemie. Jak tuto problematiku řeší ve společnosti Verizon Czech? O tom si budeme povídat v BusinessTalk HR s  Dušanem Staňkem.

Digitalizace interní komunikace v Hyundai Motor Manufacturing Czech

Martin Chmela si ve své 14-leté kariéře v Hyundai prošel různými HR rolemi až po „Head of HR“. V poslední roli byl zodpovědný za změnu firemní kultury a podporu inovací. Podílel se na nastavování a úpravách HR procesů ve firmě od samotného počátku až po současnost. Dnes se HR stará o cca 3000 zaměstnanců a dlouhodobě se soustředí na změnu firemní kultury za pomocí změny komunikace ve firmě.

CO MAJÍ FINSKO A OSTRAVA SPOLEČNÉ? - TIETO

Jak se tam pracuje? Co způsobuje, že head-hunteři na jejich lidi nedosáhnou? Je to jejich firemní kultura a způsob práce?Právě o firemní kultuře v Tieto, v čem je skvělá a v čem naopak může být pro někoho divná, si budeme povídat s Michalem Křemenem, Senior HR Consultantem z TietoEVRY.

Petr Otáhal, prezident svazu personalistů a největšího klubu personalistů ve střední Evropě. Je aktivní v celé řadě profesních sdružení a odborných institucí v Česku i v zahraniční, které mají za cíl vylepšovat celoživotní vzdělávání, zvyšovat kvalitu života české společnosti a zajišťovat vyšší soulad mezi pracovním a rodinným životem. Budeme si povídat o koronavirové krizi jako spouštěči nových HR přístupů. Probereme i dlouhodobá HR témata vyžadující nutnou změnu v přístupu, jako je například management diverzity ve firmách.

Ostřílený manažer, který se postupně vypracoval na generálního ředitele firmy Walmark. Ovšem v roce 2014 se rozhodl, že bude kandidovat na post primátora statutárního města Ostravy. Nás určitě bude zajímat jaký je rozdíl mezi vedením velké firmy a třetího největšího města v ČR. Nejen to. Jak se dívá Tomáš Macura na podnikání a jaké jsou jeho plány do budoucna?

Jiří Černota je zakladatel osobní franšízy Bewit. Pro Jirku bych mohl použít větu „dělá věci s láskou“ a příběh rodiny Bewit sleduji od samého začátku. Ta se každý den rozrůstá a proniká na zahraniční trhy. Je tvůrcem vzdělávacího programu Revoluční marketing. Bude vystupovat jako řečník na konferenci Tajemství obchodu. Jeho zápal, nasazení, ale také jak z nuly začít budovat nový business, je pro mě ukázkou toho, že když něco chcete dělat, realizovat, tak můžete.

Od studenta, přes marketingovou agenturu k MonkeyData až k investorům. Vytušil, že objem dat bude narůstat, bude je potřeba analyzovat a tak zrealizoval to, co sám potřeboval.  Jak přišel ale nápad podnikat a v čem? Jaká byla motivace a jak si vede dnes? Jaké jsou plány do budoucna?

Bratři, partneři, profesionální cestovatelé, školitelé, majitelé a spoluzakladatelé. Instagrameři, Facebookovci. Jeden portál, jeden svět -  Svět Úspěšných. Jak dlouho budují svou pozici a jak se dostali tam kde jsou? Co je jejich náplní dnes a jaké mají plány. Co vlastně portál Svět Úspěšných znamená? Ondřej a Michal Smejkalovi. Příběh, inspirace, motivace a úspěch motivace v jednom.

Inspirace z jiného světa! To tu ještě nebylo! Tak bych mohl nazvat další rozhovor. Začal psát knihu, kdy? PROČ? A jak se naučil psát? Lidé oceňují jeho osobní styl a díky tomu prožívají knihu jako svůj příběh. Kniha s názvem Volba - Klíčový okamžik je už půl roku v žebříčku nejprodávanějších knih na Heuréce a doslova mění lidské životy. Dostala se mezi nejprodávanější knihy v ČR? A nejen zde? Jak kniha pomáhá lidem, jaké zpětné vazby na ní má a komu pomáhá a pomohla? Jak funguje tento “knižní business”?