Skype, Zoom, Teams ou Discord sont entrés dans les vies des télétravailleurs depuis 3 ans. Du jour au lendemain, des millions de personnes se sont retrouvées derrière leurs écrans d’ordinateurs grâce à ces logiciels de vidéoconférence. Et des milliers d’entreprises ont pu continuer de tourner au plus fort de la crise sanitaire. Aujourd’hui, le télétravail concerne environ 25 % des travailleurs. 

Après une période d’improvisation, les entreprises, entre 2000 et 2400, ont signé  des accords pour formaliser le travail à distance.

Mais pas question de revenir en arrière : le travail hybride, un mélange de travail à distance et de présentiel est désormais la norme en France. Au point que les jeunes diplômés en font un critère de choix, et que les entreprises doivent adapter leur management.

Décryptage, avec Hubert Mongon, du MEDEF et Benoît Serre, vice-président de l’Association des DRH.

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