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C-Level-Branding: Warum dein Unternehmen ein Gesicht braucht
In dieser neuen Folge von No More Mahlzeit geht es um ein Thema, das viele C-Levels noch immer unterschätzen – oder komplett falsch angehen: Personal Branding. Ist es nur die nächste Egoshow auf LinkedIn oder längst zur Führungsaufgabe geworden?
Wir klären, was Personal Branding wirklich bedeutet – jenseits von Selbstdarstellung und Fake it till you make it.
→ Warum ist Sichtbarkeit heute Pflicht statt Kür – besonders für Geschäftsführer und CEOs?
→ Welche konkreten Chancen bauen Unternehmen durch starke Personal Brands auf?
→ Warum sind Konsistenz, Authentizität und Haltung die Basis jeder starken Führungsmarke?
→ Wo liegen die Grenzen zwischen Inspiration und Inszenierung?
Ihr bekommt Praxisbeispiele, Learnings aus echten C-Level-Cases und klare Antworten auf die Frage: Braucht wirklich jede Führungskraft eine Personal Brand? (Spoiler: Ja – aber nicht jede gleich.)
Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die noch glauben, dass gute Arbeit für sich selbst spricht. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media gilt: Menschen folgen Menschen – nicht Logos.
Jetzt aber viel Spaß beim Zuhören und Teilen mit denen, die noch „unsichtbar führen“.
Mehr von uns:
Website: https://rynek-consulting.de
No More Mahlzeit auf Instagram: https://www.instagram.com/nomoremahlzeit/
Unser TikTok-Account: https://www.tiktok.com/@jobgap.de?_t=8nY3LGx13B2&_r=1
Pia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/piarynek/
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Du möchtest Gast in unserem Podcast sein oder konstruktives Feedback teilen? Dann schicke uns gerne eine E-Mail an: [email protected]
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By RYNEK ConsultingIn dieser neuen Folge von No More Mahlzeit geht es um ein Thema, das viele C-Levels noch immer unterschätzen – oder komplett falsch angehen: Personal Branding. Ist es nur die nächste Egoshow auf LinkedIn oder längst zur Führungsaufgabe geworden?
Wir klären, was Personal Branding wirklich bedeutet – jenseits von Selbstdarstellung und Fake it till you make it.
→ Warum ist Sichtbarkeit heute Pflicht statt Kür – besonders für Geschäftsführer und CEOs?
→ Welche konkreten Chancen bauen Unternehmen durch starke Personal Brands auf?
→ Warum sind Konsistenz, Authentizität und Haltung die Basis jeder starken Führungsmarke?
→ Wo liegen die Grenzen zwischen Inspiration und Inszenierung?
Ihr bekommt Praxisbeispiele, Learnings aus echten C-Level-Cases und klare Antworten auf die Frage: Braucht wirklich jede Führungskraft eine Personal Brand? (Spoiler: Ja – aber nicht jede gleich.)
Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die noch glauben, dass gute Arbeit für sich selbst spricht. Denn in Zeiten von Fachkräftemangel und Social Media gilt: Menschen folgen Menschen – nicht Logos.
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